En steg-för-steg-guide för att skapa ett framgångsrikt CV

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Ett CV är inte bara en lista över yrkeskunskaper. Den utgör den första och ibland sista bedömningen om den som söker en ledig tjänst. Jobbet med ett CV är att få inte bara feedback, utan ett jobb. Vi visar dig hur du skriver ett framgångsrikt CV.

Steg 1. Undersök materielen

Man tror att det inte är nödvändigt att skriva ett CV för att få jobb. Istället kan du skicka till exempel en portfolio eller en produkt gjord för ett specifikt företag (artikel, logotyp etc.).

Men sådana manövrar fungerar sällan och, som regel, på mycket kreativa kontor. De flesta företag följer den traditionella rekryteringsmetoden: CV + intervju. Därför är det viktigt att veta hur HR-chefer uppfattar CV:t och vad de och arbetsgivare ser på först.

Fem gyllene regler:

1. Om det är svårt att hitta din arbetserfarenhet, utbildning och kompetens på ditt CV, kan du lika gärna ge bort ett tomt ark.
2. Om du inte klargör hur användbar du är för företaget är du dömd att misslyckas.
3. Om ditt CV inte kan skummas, kommer det inte att visas alls.
4. Om du planerar att ta dig till en intervju måste du gå igenom HR först.
5. Om kontaktuppgifterna är felaktiga spelar inget annat roll.

Många i meritförteckningen beskriver utbildning i detalj, upp till kurser i klippning och sömnad. Personaltjänstemän och arbetsgivare ser faktiskt inte på kunskap, utan på erfarenhet: den senaste positionen, erkännande av det tidigare företaget, arbetslivserfarenhet och så vidare. Dessutom är ditt civilstånd och din hobby av lite intresse. Ett femårigt uppehåll från arbetet kommer att berätta för en arbetsgivare mycket mer om dina personlighetsdrag.

Steg 2. Skriv

Från teori till praktik.

Hatar du att skriva ett CV? Det är förklarligt.

Innan intervjun är du inte en person, utan ett CV.

Och det verkar, oavsett hur hårt du försöker, kan du fortfarande inte uttrycka essensen - CV:t kommer att förbli obesvarat och du är utan arbete. Dessa rädslor kan övervinnas.

Kom ihåg:

• Ett CV bör inte avslöja alla aspekter av din unika personlighet, och din självkänsla bör inte bero på närvaron eller frånvaron av ett jobb för tillfället.
• Oroa dig inte för varje vändning av tal. Om arbetsgivaren ser dig som en professionell spelar det ingen roll för honom om CV:t är skrivet i första person eller i tredje person.
• Det är viktigt att tydligt skilja mellan professionella och personliga egenskaper. Lista bara vad som är viktigt för en viss position. Det är bra om du är sällskaplig, men låt oss säga, för en programmerare spelar detta ingen speciell roll.

Övervinna din rädsla, bestäm var du ska skriva ditt CV. Dess effektivitet beror inte på ramarna och monogrammen på brevhuvudet - du behöver inte leta efter utsökta mallar och välja typsnitt. Ett enkelt och snabbt sätt att designa ett lättläst CV är Google Dokument.

Här hittar du mallar för CV och personliga brev (i samma stil). När du arbetar behöver du inte oroa dig för att spara – Google tar hand om det. Det färdiga dokumentet kan skrivas ut eller skickas med e-post i DOCX- eller PDF-format. Det senare är att föredra. Dessutom kommer ditt CV att lagras i molnet, vilket innebär att det alltid finns till hands.

Nyligen, inte papper, men video-CV har varit populära. Närmare bestämt, inte bara papper - rekryterare uppmanas ofta att spela in en video utöver sitt vanliga CV.

Video CV är en speciell genre. Det gör att HR-avdelningen kan utvärdera en kandidat utan intervju.

Ett video-cv måste uppfylla följande kriterier:

1. Videons överensstämmelse med en ledig tjänst. Du söker en specifik tjänst i ett specifikt företag, så videon ska handla om dig som anställd i denna organisation.
2. Videon får inte duplicera innehållet i den skriftliga sammanfattningen. Det rekommenderas att inte prata om dina kvalifikationer (arbetsgivaren kommer att läsa om detta på papper), utan om de fördelar som företaget kommer att få av samarbete med dig.
3. Gör inte din video lång. Korthet är ett tecken på professionalism. Arbetsgivaren kommer att uppskatta respekten för sin tid.
4. Var synlig. Rekryterare måste gå igenom hundratals intervjuer. Försök att sticka ut från den grå massan. Kreativitet och måttlig humor kommer inte att gå obemärkt förbi.
5. Föreställ dig att dina vänner eller familj tittar på din video. Om du är förvirrad av den här tanken, skicka inte in den.

Ett icke-standardiserat CV är som en roulette: du kommer antingen att anses vara cool och omedelbart anställd, eller nedskriven som idioter och svartlistad. Kreativa intervjuer är inte för alla. Om du är rädd för kritik är det bättre att inte ens försöka. Det är inte heller lämpligt för alla specialiteter. Men det finns också plus:

• Olämpliga företag kommer att elimineras omedelbart.
• På intervjun kommer du inte vara "en av", utan "den som …".
• Nya bekantskaper kommer att dyka upp i en professionell miljö.
• Om du anställs kommer du a priori att ha ett rykte om att vara en enastående medarbetare.

Steg 3. Redigera

Webbförfattare har en regel: skriv texten, läs igen och ta bort allt onödigt, lägg den sedan åt sidan i några timmar, eller helst dagar, och redigera den igen. Det är samma sak med ett CV. Skicka den inte direkt efter att du har skrivit. Läs om och analysera ditt CV för följande brister.

1. Stavnings- och skiljeteckenfel. Är du osäker på om du är läskunnig? Be en person som talar flytande ryska att kontrollera dokumentet.
2. Mer än en eller två sidor långa. Praktiskt taget ingen läser uppsatser på tre eller fyra sidor.
3. Brist på underrubriker, framhävning av viktiga punkter, listor och så vidare. Oformaterad text är svår och tråkig att läsa.
4. Insiderinformation.
5. Lögn. Man kan lätt bli avslöjad, och då får man definitivt inget jobb.

Fundera sedan på vad du kan ta med dig från ditt CV. Som nämnts tidigare bör det återspegla ståndpunkten "Vem är jag i sammanhanget för detta arbete?" och inte bara "Vem är jag?"

Ett långt och förvirrande CV är desperat.

Stryk gärna över allt som inte kännetecknar dig som en yrkesutövare värd denna tjänst. Detta kommer att minska volymen och avsevärt förbättra kvaliteten på ditt CV.

Ditt CV är nu nästan perfekt. Men det finns några fler fällor du kan falla i. För det första avsaknaden av ett tydligt samband mellan det uttalade syftet med CV:t och den befintliga arbetslivserfarenheten. För det andra bristen på förklaring av orsakerna till långa avbrott i arbetet. För det tredje, bristen på erfarenhet. Som nämnts tittar man först på meritlistan. Om du är student och inte har något att skryta med, ange att du håller på att studera, och ange datum för slutförandet, och viktigast av allt, beskriv din potential (segrar i studenttävlingar, samhällstjänst och så vidare).

Steg 4. Skicka

Ta reda på vilken kommunikationsform som är att föredra i företaget du är intresserad av. Om de fortfarande fungerar med vanlig post, skriv ut ditt följebrev och återuppta på bra papper. Välj ett färgkuvert som är märkbart men inte flashigt. Fyll i för hand.

När du skickar ditt CV via e-post finns följande tips.

• Använd inte e-post som [email protected]. Din e-postadress bör vara affärsmässig enkel: för- och efternamn eller efternamn och initialer.
• Se till att inkludera ämnesraden. Till exempel "CV: Försäljningschef" eller "CV: Designer".
• Placera den medföljande texten i brevets brödtext ("Jag är sådan och sådan … jag skriver till dig för att … meritförteckningen finns i bilagan"), och bifoga meritförteckningen till brevet.
• Glöm inte att ange vilka kontakter (utöver e-post) där du kan kontaktas.

Dessa är allmänna riktlinjer. Vid utlysning av en ledig tjänst kan arbetsgivaren ställa särskilda krav. Bifoga till exempel ett foto eller så att storleken på den bifogade filen inte överstiger 250 KB. Observera dem.

Med hänsyn till alla nyanser, klicka gärna på "Skicka".

Få aldrig ett jobb för pengar. Robert Kiyosaki

Vi hoppas att våra tips hjälper dig att skriva ett framgångsrikt CV och hitta ditt drömjobb. Lycka till!