Hur man bygger relationer på jobbet

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Ibland ligger orsaken till uppsägningen i dåliga relationer med laget. Är du säker på att du gjorde allt som stod i din makt?

Även om du ägnar stor uppmärksamhet åt din professionella utveckling, går på alla typer av utbildningar och absorberar dussintals böcker, kan det visa sig att arbetet inte alls är roligt. Och poängen är oroliga eller dåliga relationer med ledning eller kollegor. Innan du bestämmer dig för att du inte blir förstådd och skriver ett uttalande, försök att ändra situationen.

Få andra att känna sig betydelsefulla

Det är särskilt svårt att göra detta när man verkligen förstår ämnet bättre än andra. Du kan bli erkänd som en värdefull medarbetare och samtidigt hatad om du inte sköter kommunikationen med kollegor. Försök att hitta ett obestridligt plus i var och ens arbete och markera det. Detta bör göras regelbundet och uppriktigt. Genom att öka kollegornas självkänsla genererar du positiva känslor om dig själv, vilket förbättrar kommunikationen.

Prata om vad som är intressant för samtalspartnern

Starta en konversation med din chef om en löneökning med förslag för att förbättra företagets prestation, vinst och status. Beskriv för chefen alternativen för att uppnå dessa mål, samt ditt deltagande i dessa processer. Först då kan du smidigt leda till huvudsyftet med besöket.

När du kommunicerar med kollegor, visa intresse för berättelsen om barn eller hundar, ställ ett par förtydligande frågor. Få det att kännas som att du är intresserad av den andra personens liv, och du kommer att få hans tjänst.

Respektera någon annans åsikt

Om du vill behålla en relation i ett team bör du inte tala hårt om otroheten i dina kollegors position. När det gäller arbete, motivera din åsikt och var så korrekt och vänlig som möjligt. Kom ihåg att alla synpunkter har rätt att existera. Genom att visa respekt för samtalspartnern får du i gengäld respekt för dig själv och dina argument. Denna position hjälper inte bara att stärka relationer, utan också främja idéer och få stöd.

Erkänn dina misstag

Alla har fel. Det är viktigt att erkänna detta ärligt och uppriktigt för att upprätthålla en relation. Ofta är detta inte särskilt trevligt, men det tjänar andras respekt. Om ditt misstag går att rätta till, berätta för dina kollegor att du tar ansvar. På så sätt kommer du att behålla titeln som en riktig proffs.

Försök inte förändra människor

Ge inte efter för själviska stämningar, förvandla arbetsdagen till en serie föreläsningar och moraliserande. Hitta positiva egenskaper hos dina medarbetare och fokusera på dem. Tolerans kommer att göra dig starkare som person och som professionell.

Lär dig lyssna

Detta kommer inte bara att hjälpa dig att bli företagets själ, utan också stärka din professionella trovärdighet. Förmågan att lyssna är ganska sällsynt och därför värdefull. För att lösa ett problem behöver vi ofta bara lyssna på samtalspartnern (kollega, klient, chef och så vidare). Om du är ouppmärksam, avbryter, då orsakar du bara irritation och förödmjukar personen. Lyssna så blir du belönad!

Visa gott uppförande

Alla gillar artighet, punktlighet, prydlighet, fräsch och glad framtoning. Det är trevligt att diskutera viktiga frågor och kommunicera med en sådan person. Förvandla dig själv och du kommer att märka hur världen omkring dig förändras. Träna dina kollegor till någon form av ritual som säkert kommer att förknippas med dig. Till exempel läckra kakor på morgonen. Positiva känslor från tedrickande kommer att vara oupplösligt kopplade till dig, psykologiskt benägen till kommunikation.

Använd dessa tips varje dag. Det hjälper dig att knyta an till dina kamrater och växa som individer. Dessutom är det trevligare att ha kontroll över en situation än att vara gisslan för den.