17 viktiga färdigheter och egenskaper för karriärutveckling

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Initiativ, lärande, självorganisering och kritiskt tänkande kommer väl till pass inom alla områden.

1. Kommunikation

Muntlig och skriftlig kommunikation är viktig överallt – oavsett om du träffar kunder personligen eller inte. En hög nivå av kommunikationsförmåga är nyckeln till personlig och karriärframgång. De hjälper dig att tydligt uttrycka dina idéer, samt att skapa maximal kontakt med kollegor och ledare.

2. Lagarbete

Att arbeta i ett team innebär att se hela situationen. Och även samarbeta med människor som inte delar dina åsikter, och ändå uppnå resultat.

Varje gruppmedlem motiverar andra att arbeta bättre och lösa konflikter. Detta kräver ömsesidig respekt, lyssnande och vänlighet.

3. Anpassningsförmåga

Många organisationer har nu en mycket dynamisk struktur. Medarbetarnas interna struktur och ansvar kan ändras mer än en gång. Därför värderas förmågan att anpassa sig till nya förutsättningar och behov högt.

4. Kritiskt tänkande

Vad är syftet med ditt företag? Varför behöver du slutföra denna uppgift? Vad är det förväntade resultatet? Hur mycket lönar sig investeringen? Om du tänker på det och analyserar de grundläggande faktorerna kommer du att uppnå bra resultat. Och du kan hantera de oavsiktliga konsekvenserna.

5. Initiativ

Det betyder att du gör mer och bättre än du blev ombedd att göra. Och du försöker också förbättra processerna i företaget så mycket som möjligt, öka avkastningen på investeringen och motivera andra att arbeta så produktivt som möjligt.

6. Problemlösning

Den som själv kan identifiera problemet och hitta sätt att lösa det är alltid mycket mer uppskattad. Ta itu med svårigheter istället för att förvänta sig att allt ska lösa sig av sig självt. Försök att fatta logiska, mogna beslut som hjälper ditt företag.

7. Tillförlitlighet

Om du ofta missar deadlines eller presterar dåligt går du inte att lita på. Och oansvariga människor blir snabbt onödiga.

På senare tid har populariteten för distansarbete ökat, så medarbetarnas tillförlitlighet är särskilt viktig. Varje arbetsgivare behöver en person som konsekvent utför uppgifter.

8. Lärbarhet

Alla färdigheter blir föråldrade eftersom tekniken ständigt utvecklas, och med det förändras konsumenternas behov. Viljan att investera tid i självutveckling är nyckeln till framgång. Detta hjälper dig att ligga steget före andra. Och hitta även nya idéer som gör dig till en mer värdefull medarbetare.

9. Ledarskap

Det behöver inte vara att leda en grupp människor. Att vara ledare innebär också att ta ansvar, leverera fantastiska resultat och få ut det mesta av dina resurser. En ledare är en person till vilken en organisation kan lita på ett viktigt projekt och en förebild.

10. Professionalism

Varje organisation har uppföranderegler, och att följa dem ger dig extra poäng. Det verkar vara ett självklart ögonblick, men många glömmer bort det.

Grundläggande regler inkluderar vanligtvis punktlighet, rapportering, ett minimum av oplanerad frånvaro, att följa klädkoden, respekt för kollegor och deras utrymme och att inte vara alltför bekant.

11. Planering

Produktivitet och mängden arbete som utförs under en given tid är viktiga i varje strävan. Och planering är oumbärlig i denna fråga. När allt kommer omkring kan en minut som spenderas på organisation ibland spara dig en hel timme. Det är därför som förmågan att korrekt fördela tid värderas så högt.

12. Självorganisering

Detta är förmågan att självständigt utföra sitt arbete med minimal tillsyn från ledningens sida. En organiserad person gör allt som behövs, även om han inte behöver rapportera hela tiden.

13. Kunskaper i teknik

Lär dig att använda digitala verktyg som relaterar direkt till ditt arbete. Detta kommer att hjälpa dig att utvecklas och ta dig upp på karriärstegen.

Det är också viktigt att ha en uppfattning om hur tekniken kommer att påverka din industri i framtiden. Manuellt arbete kommer gradvis att automatiseras. Och redan nu på många områden behövs människor som besitter modern teknik. Så utveckla dessa färdigheter så att du inte blir onödig.

14. Globalt tänkande

Affärer och försäljningar inom alla områden sker nu inte bara inom ett land, utan också i en global skala. Därför måste en professionell tänka brett och vara uppmärksam på den globala publiken, samt tillämpa världens bästa praxis. Detta kommer att göra dig till en mer värdefull medarbetare.

15. Solida etiska och moraliska principer

Bra organisationer sätter högt värde på sina anställdas etiska egenskaper. Engagemang för principer är absolut nödvändigt. De åtgärder som vidtas får inte bryta mot företagets värderingar.

Genom att kompromissa med etiska principer kan du förstöra din karriär för alltid. Gör därför, oavsett omständigheterna, alltid rätt: både ur företagets synvinkel och ur moralens synvinkel.

16. Psykologisk uthållighet

I livet blir inte alltid allt som vi vill. Yrkesmässiga eller personliga omständigheter gör det ibland svårt att uppnå dina mål. I sådana situationer är psykologisk uthållighet extremt nödvändig. Det hjälper att gå framåt oavsett vad och återspeglar karaktärens styrka.

Arbetsgivare letar alltid efter anställda som inte ger upp, utan försöker igen och igen, även under ogynnsamma förhållanden.

17. En positiv syn på världen

Din världsbild avgör inte bara vilken typ av person du är, utan också hur du hanterar arbetsuppgifter. Odla en positiv attityd. Och säg alltid "jag ska försöka" istället för "Det är omöjligt".