Ja, börja du njuter redan av det du gör

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Hur en fras kan hjälpa till att starta ett företag: Lifehacker delar erfarenheten av Mariam Khan, skaparen av en bagerileveranstjänst.

Under det senaste året har jag byggt upp min verksamhet från grunden och har kommit fram till att det inte är så svårt som vi tror att uppnå personlig och professionell uppfyllelse. Det är förvånansvärt enkla begrepp. Naturligtvis kräver de kompromisser, en hel del engagemang. Men livet i en storstad hjälper till att förstå en sak.

Om du inte trivs så gör du något fel.

Tycker du inte att ett glas mjölk och smuliga jordnötssmörkakor inte är kul?

Det tar tid att förstå vad som hjälper till att uppnå personlig och professionell tillfredsställelse. Det jag letade efter var dolt för mig av apati. När jag växte upp hoppade jag från plats till plats. Ersatte sju skolor, tre högskolor, fyra stater och två länder. Jag har hanterat detta genom att inte tillåta mig själv att investera för mycket i något, bara acceptera saker som de är.

Detta fortsatte tills jag fick jobb i San Francisco för en liten startup. Så litet att 10 anställda på ett blygsamt kontor satt med skrivbord nära varandra. Jag jobbade som grafisk formgivare och var tvungen att”skapa ikoner och layouter, och allt annat som kan krävas av en designer” (detta är för övrigt en del av själva beskrivningen av mitt arbete).

Det visade sig att de inte skämtade om "allt annat". Mina ansvarsområden sträckte sig över hela spektrumet av arbete från ikondesign till UX- och UI-design. Mot slutet av min första vecka på jobbet kom CTO och medgrundare till mig med en subtil HTML/CSS-handledning – en fortfarande främmande industri för mig – och påpekade i förbigående, "Facebook-appar är väldigt populära. Tänk på det".

Jag tänkte på det. Jag har inte sovit på en vecka. Mer än hundra applikationer, en subtil handledning … Senare, med hjälp av en duktig ingenjör, utvecklade jag designen för applikationerna och gjorde "allt annat." Och jag älskade det: orkanhastighet, en känsla av gemenskap med geniala människor som arbetar tillsammans för samma mål. Det var omöjligt att inte ryckas med i processen – det fanns helt enkelt inget utrymme för apati i livet.

Spola snabbt tillbaka berättelsen om mitt liv tre år framåt, till ögonblicket då ett litet företag förvandlades till ett framgångsrikt företag. Jag har nu ett stort skrivbord och ett obegränsat resekort. Och apatin började smyga sig in i mitt liv igen.

Jag blev slö i en miljö där jag kände mig illa till mods, inte kunde ansluta mig till det system som byggts av cheerleading-chefer enligt alla regler. Hon var pålitlig. Och absolut suger.

Och vad?

Jag visste att jag behövde en förändring när jag först träffade min medgrundare. Utan stort intresse hjälpte jag startups med design gratis (de var fattiga och jag var uttråkad), och han skulle utveckla idén om ett företag för att leverera kvalitetsbakade varor direkt till dörren. Vi hittade genast mycket gemensamt i kärleken till goda kakor, i lusten att investera i affärer, i lusten att göra det du älskar. Och vi kunde framgångsrikt lansera betaversionen.

Så vad följde?

Vi var tvungna att göra vårt bästa för att få chansen att vinna och mata hela San Francisco Bay Area med chokladbitar och havssaltkakor. Vi lärde oss om existensen av projektet 500.co, där investerare hjälper nystartade affärsmän att starta sitt eget företag. De samlade in ansökningar om en ny studieström. Jag började kommunicera med människor som slutade på ett fast jobb för sin verksamhets skull och förstod tydligt: jag behöver, behöver bara göra det jag tror på. Resten var en fråga om teknik.

Och jag kastade mig huvudstupa in i en värld av deg, San Francisco-logistik och chokladchips.

Ett par månader senare, när vi skickade 36 (ja, 36) videor, en bilaga, en intervju och flera dussin brev till investerare, blev vi antagna till programmet. Så här började vårt projekt. Vi hade bråttom i full fart, vår tro tvingade verksamheten att utvecklas. Att gå med i den stora familjen i 500.co-projektet var vårt första genombrott, och vi skulle inte missa vår chans!

Det är en öppen dag. Vi var en del av en ny grupp grundare av vår verksamhet. Vi hade en arbetsplan i våra huvuden, våra hjärtan var fyllda av energi. För de flesta av dem var det en tid av handling enligt principen om "pan-or-go", och absolut alla kände den nervösa spänningen som skapades av en sådan atmosfär. Till slut var vi alla samlade i ett konferensrum och Sean Percival, investeringspartnern till projektet, bjöd in oss till programmet.

Naturligtvis blev vi tillsagda att röra oss snabbt och övervinna hinder. Vi blev inspirerade att utmana oss själva och skapa våra varumärken. Men vi blev också tillsagda att vara ärliga mot oss själva. Och att få detta jäkla nöje.

Det gillade jag.

Detta enkla, raka råd verkade binda samman allt jag gick igenom i mitt liv. Jag blev en del av leveransföretaget Doughbies för att jag trodde på det. Jag kom ihåg hur mycket jag älskade att arbeta på en startup när jag först anlände till San Francisco eftersom jag tyckte om att arbeta i ett fantastiskt team som jag trodde på. Jag älskade det nya projektet eftersom jag hade en fantastisk tid att göra det jag tror på.

Ha ditt jävla nöje. Inte den mest originella tanken. Men jag behövde höra det.

Och under de fyra månader som investeringsprogrammet varade tänkte vi på det när vi trodde att kollapsen var oundviklig. Vi tittade på vår verksamhet från andra sidan, inbillade oss att vi aldrig kunde börja. Och de skrev på ett kort fem regler, som de berättade om på öppet hus, för att ständigt påminna oss själva: "Ha det här jäkla nöjet!"

Dessa ord upprepades som ett mantra runt om. När jag inte hade sovit på två nätter tog en annan medlem av 500.co-programmet mig åt sidan, hjälpte mig att hitta en supporttjänst och påminde mig om att fortsätta bli hög. Det var det immateriella bränslet som idéerna fungerade på.

Jag skriver det här inlägget en månad efter min startpresentation och reflekterar över vad jag har lärt mig. Jag har kommit långt: att arbeta i en startup, arbeta i en stor organisation, hitta en medgrundare för mitt företag och slutligen bygga min egen startup med 500.co. Jag kommer aldrig att gå tillbaka till apati, det är inte värt det, för livet är för kort.