Hur karantän kommer att påverka inkomsterna och är det möjligt att skjuta upp semester: om arbetarnas rättigheter under en epidemi

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Life hacker svarar på de vanligaste frågorna.

Kan jag tvingas ta semester på egen bekostnad om jag varit utomlands?

Om du återvänder från ett annat land är du skyldig att isolera dig från samhället i 14 dagar. I det här fallet måste du självständigt rapportera din ankomst från utlandet genom att ringa hotline i din region eller, om du mår dåligt, omedelbart ringa en ambulans. Du blir sjukskriven under hela isoleringstiden – och får betalt för det. Alla kostnader för företaget för detta ersätts från Försäkringskassan.

Däremot ska arbetsgivaren se till att du är isolerad. Federationen för oberoende fackföreningar i Ryssland medger att detta kan göras på bekostnad av semester - betald eller obetald. Men för detta måste du anta en lokal normativ handling, och inte bara pressa och hota.

Det ligger i alla fall i ditt bästa intresse att inte gömma dig för vårdpersonal och bli sjukskriven av dem.

Vad händer om jag inte vill isolera mig och kommer att arbeta?

Inte för att du har något val. Om du inte kröp gränsen på en plats i en tät skog, utan korsade den på en specialutrustad plats, finns information om detta i databaserna. Så när det visar sig att du inte är självisolerande kan du dras till administrativt ansvar.

Pavel Kokorev Ledande advokat för European Legal Service

En medborgare kan straffas med en varning eller böter på 500–1 000 rubel, hans arbetsgivare - böter på 2–4 tusen rubel.

Kan jag flyttas till en avlägsen plats med tvång?

Att överföra anställda till ett distansarbete är en ganska vanlig rekommendation, även från statliga myndigheter och tjänstemän. Till exempel frågade Moskvas borgmästare Sergei Sobyanin arbetsgivarna i huvudstaden. Men även om du inte kan tvinga dig att gå till en avlägsen plats, kan du bara erbjudas. Och din rätt är att vägra eller acceptera. Men allt kommer att förändras om nödläget införs.

I detta fall kan anställda flyttas över till distansarbete utan deras samtycke i upp till en månad. Det räcker med arbetsgivarens beslut.

Pavel Kokorev Ledande advokat för European Legal Service

I detta fall sägs inte anställningsavtalet upp. Men överföringen till fjärrplatsen måste formaliseras genom ett tilläggsavtal till detta dokument. Avtalet ska ange:

• hur arbetsformatet ändras (för fjärr), hur länge, vilken typ av arbets- och viloregimer du kommer att ha;
• hur mycket du kommer att få (om arbetsmängden inte har minskat bör lönen förbli densamma);
• hur du kommer att utbyta dokumentation;
• om du är skyldig att tillhandahålla arbetsredskap och hur detta kommer att ske;
• om det finns ersättning för att du kommer att använda ditt internet, el och i vilken volym;
• hur arbetsgivaren kommer att övervaka utförandet av arbetsuppgifterna.

Arbetsgivaren är tyst. Kan jag be om en avlägsen plats själv?

Ja, du kan göra en ansökan i fritt format. Federation of Independent Trade Unions of Russia råder de fackliga rekommendationerna till arbetare i samband med coronaviruset att använda som argument inte bara coronaviruset utan även andra omständigheter. Till exempel har ditt barns dagis satt i karantän och du kan inte lämna honom ensam hemma.

Samtidigt är chefen inte skyldig att acceptera dina villkor.

Men barnet har fortfarande ingen att gå med. Om jag inte dyker upp på jobbet, får jag sparken på grund av frånvaro?

Uppsägning för skolk kan undvikas om skälet är giltigt. Tyvärr finns det ingen tydlig lista med övertygande ursäkter, alternativ är möjliga här. Till exempel fick en man sparken för att han inte dök upp på jobbet. Han kom inte eftersom hans fru var inlagd på sjukhus och det inte fanns någon att lämna barnet med. Rätten fann skälet giltigt. Detta är dock en force majeure-situation. Om du går två veckor, särskilt när du varnats om karantänen i förväg, kommer det att se annorlunda ut.

Å andra sidan, om du inte gick till jobbet för att du inte kunde återvända till landet i tid på grund av inställda flyg och gränsstängningar, är dina chanser att lyckas stora.

Mitt jobb tillåter mig inte att jobba på distans. Kan jag stå utan lön?

Nej. Om du inte kan arbeta på grund av hotet från coronaviruset är stilleståndstiden inte ditt fel – men inte heller arbetsgivarens fel. I det här fallet kräver lagen att du betalar minst 2/3 av din lön eller lönesats.

Hur är det med semestern? Jag kommer inte att kunna åka på semester nu, kan jag boka om det?

Om semesterschemat är överenskommet är arbetsgivaren inte skyldig att ta emot dig och ändra datumen för din semester. Så allt beror på din relation till ledningen.

Coronavirus. Antal infekterade:

243 073 093

i världen

8 131 164

i Ryssland Visa karta