Hur man hittar ett jobb i självisolering

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Om det förefaller dig att det på grund av de senaste veckornas händelser har rådt ett lugn på arbetsmarknaden så är det inte helt sant. Tillsammans med MTS tog vi reda på hur rekryteringsprocessen har förändrats (spoiler: inte så mycket), och sammanställde en detaljerad guide för att hitta ett jobb med modern teknik.

1. Var man kan söka lediga platser

Detta verkar vara det enklaste stadiet, pandemin påverkade det inte särskilt. Även om majoriteten av ryssarna föredrar att söka arbete genom sina bekanta, är det hög tid att börja mer aktivt använda möjligheterna med onlineformatet, eftersom all teknik som är nödvändig för detta har introducerats och testats i flera år.

Här är vart du ska gå för nya erbjudanden:

• Karriärwebbplatser för företag. Vanligtvis publicerar sådana resurser inte bara aktuella lediga platser, utan också företagsnyheter - samtidigt kan du känna företagsandan och ta reda på om arbetsvillkoren passar dig eller inte.
• Sök webbplatser. Till exempel, gamla goda HeadHunter. När du söker, begränsa dig inte bara till din region: plötsligt hittar du ett lönsamt erbjudande med möjligheten att arbeta på distans.
• Grupper med lediga jobb i sociala nätverk. Du kan hitta dem genom att begära "Arbeta * din stad *". Som regel finns det många förslag för varje smak, men det är bättre att välja färska meddelanden. Lediga platser i flödets djup kan redan förlora relevans, och du kommer bara att slösa din tid på dem.
• Professionella gemenskaper. Inte ett dåligt sätt om du vill hitta ett jobb inom en specifik bransch - till exempel media eller IT-området. Det finns sådana grupper på Facebook och VKontakte, och glöm inte chattar och kanaler med lediga tjänster på Telegram.

Stora aktörer begränsar inte sitt sökande efter ny personal, inte ens under en kris. Så för att få ett jobb på MTS behöver du inte ens lämna ditt hem. Alla aktuella lediga tjänster i företaget samlas in för det - välj lämplig bransch och se vilka erbjudanden som finns i din stad.

För att ta reda på mer om arbetsvillkor, gå till. För studenter och akademiker finns en sektion med praktikplatser - du kan prova dig fram inom IT- eller affärsriktningen. Välj lämpligt alternativ och skicka ditt CV - det här är en riktig chans att få givande erfarenhet och bygga en cool karriär direkt efter universitetet.

2. Vad du ska göra innan din första intervju

Om ditt CV uppfyller kraven för den lediga tjänsten, vänta på ett brev från HR. Han kommer att genomföra den första intervjun. Det kommer inte att finnas något särskilt svårt där, det är bara ett filter som filtrerar bort uppriktigt sagt olämpliga kandidater som har förskönat historien om sin upplevelse.

Saker att göra innan intervjun:

• Lär känna företaget bättre. Det är viktigt för Eichar att förstå att den framtida medarbetaren verkligen är intresserad av att få en tjänst, och inte bara gick till elden. Respektera andras tid och åtminstone i allmänna termer, ta reda på vad företaget gör, annars är intervjun dömd att misslyckas.
• Tänk i förväg varför du söker jobb. Det är inte värt att klaga på att kollegor eller chefen har blivit förbannade av ständigt tjat. Du bör inte alls tala föga smickrande om din tidigare arbetsplats - du kan bli tillfrågad om rekommendationer, och under ett samtal med en tidigare chef, ta reda på vem som var ute efter vem.
• Förbered en motivering till varför du ska anställas. Glöm vanliga fraser och fyll på med relevanta exempel från din arbetslivserfarenhet. Realistiska prestationer kommer att visa ditt värde som specialist.
• Gör en lista med frågor att ställa under din intervju. Du kan till exempel förtydliga vilka bonusar, som VHI och betalda engelskakurser, vilken typ av lön är det vitt eller i ett kuvert.

3. Hur man förbereder sig för en intervju med en framtida ledare

Så, du har avslutat din första intervju och övertygat HR om att du inte kan klara dig utan en så hjälpsam anställd på företaget. Flytta till en ny nivå: nu måste du prata med chefen, under vars övervakning du kommer att arbeta. Troligtvis kommer samtalet att ske via videolänk, eftersom ingen ännu har ställt in självisolering. Det är för det bästa - det är fortfarande bekvämare hemma än på ett okänt kontor.

Följ dessa enkla instruktioner för att intervjun ska gå smidigt:

• Förbered en kort berättelse om dig själv. Bara för ett par minuter: vem du är, vem du studerade för och var du arbetade - ett slags mini-CV. Om du är orolig, öva på det här talet framför spegeln.
• Fyll på med svar på vanliga frågor. Varför vill du jobba i just det här företaget, vad motiverar dig och vad gör dig upprörd i ditt arbete. Det är inte ett faktum att chefen frågar dig om detta, men det är bättre att försäkra dig i förväg.
• Kom ihåg verkliga fall där du visade dig utmärkt. Om svåra situationer inträffade i ditt arbete och du hanterade dem på ett briljant sätt, avvisa blygsamhet och prata om dem. Det finns inga onödiga bonusar vid en intervju.
• Skapa en lista med frågor till din chef. Till skillnad från HR-frågorna handlar det inte om företaget som helhet, utan om din position. Till exempel hur många som kommer att arbeta med dig i ett team, hur belastningen fördelas, vad exakt du ska göra och hur arbetsresultatet kommer att bedömas.
• Innan du ringer, kontrollera hur mikrofonen och hörlurarna fungerar. För att undvika ekon, stäng av din mikrofon när den andra personen talar. Och be din familj att inte störa dig på minst en halvtimme.
• Få ordning på dig själv. Uppenbara råd, men värt att påminna om. Städa i rummet, stryk tröjan och ta på dig byxorna, annars vet man aldrig.

Vissa arbetsgivare ber kandidaterna att spela in en kort video av sig själva. Samma regler gäller här som vid intervjuer: testa mikrofonen, repetera dina färdigheter och glöm inte de viktigaste prestationerna.

4. Hur man upprättar dokument och vänjer sig vid en ny plats

Om du får ett jobberbjudande - grattis, du är nästan där! Det återstår bara att säkra affären med dokument. Kolla med din HR-chef om du behöver gå till HR-avdelningen för att överföra dokument, eller om allt kan göras på distans. Ta reda på hur du bäst skickar din anställd och en undertecknad kopia av anställningsavtalet till företaget. Kanske kommer det att vara möjligt att göra detta med hjälp av ett elektroniskt dokumenthanteringssystem, och om inte, så hjälper posten till.

Kontrollera med din linjechef vilka tjänster och åtkomsträttigheter du behöver för att komma igång. Om din hemdator inte drar, säg omedelbart: det är möjligt att företaget träffas halvvägs och tillhandahåller en fungerande bärbar dator.

De första veckorna efter anställning är den perfekta tiden för att etablera dig väl. Engagera dig i företagets liv, försvinn inte från synen och rapportera om genomförda uppgifter och problem i tid. Fråga gärna om du inte förstår något, följ de grundläggande reglerna för artighet och bli vän med kollegor på sociala nätverk – samtidigt får du reda på vem du kommer att ha att göra med på kontoret när självisoleringen är över.

För att nyanställda inte ska känna sig lämnade att klara sig själva och snabbt gå med i processen är ett välfungerande företagsutbildningssystem användbart. MTS har också en virtuell akademi där du kan studera på distans. Chefen introducerar nya medarbetare i teamet, och sedan fortsätter allt i bästa kollektiva traditioner – med Skype-samtal, videokonferenser och trevliga chattrum.

MTS Corporate University har funnits i 25 år och har utvecklat ett eget förhållningssätt till utbildning. Endast praktiserande experter undervisar här, med ett bekvämt schema blir det lätt att få ny information om jobbet, och all förvärvad kunskap kan omedelbart tillämpas i praktiken.