Innehållsförteckning:

Varför nyfikenhet är viktigare än kunskap
Varför nyfikenhet är viktigare än kunskap
Anonim

"Jag har inga speciella talanger, men jag är väldigt nyfiken", skrev Einstein en gång. Det är denna egenskap som gör att de största upptäckterna och framgångsrika projekten blir verklighet.

Varför nyfikenhet är viktigare än kunskap
Varför nyfikenhet är viktigare än kunskap

Nyfikenhet föder handling, lärdom dödar den

Tack vare internets utveckling har blotta kunskapen om fakta blivit nästan värdelös. Detta gjorde i sin tur nyfikenheten och förmågan att ställa frågor extra värdefull. Nästan alla företagare kommer att bekräfta att nyfikenhet och intresse är viktigare än grundlig kunskap om marknaden.

Om kunskap var kärnan i innovation, skulle startups grundas av intellektuella kloka och erfarna genom åren. Men akademiker är vanligtvis minst benägna att ta risker.

Sluta inte ställa frågor. Sluta inte vara nyfiken. Tappa aldrig den naiva tron på att nya upptäckter är precis runt hörnet.

Och det handlar inte bara om utvecklingen av Internet. Nyfikenhet har alltid varit viktigare än lärdom. Einstein kände till exempel inte till några välkända fakta eftersom han ville frigöra hjärnan för viktigare aktiviteter – att ställa frågor och presentera.

Hur man utvecklar nyfikenhet

Vissa föds naturligtvis mer nyfikna än andra, men denna egenskap kan utvecklas och utvecklas. Skolan försöker vanligtvis radera denna kvalitet från oss, så formell utbildning kommer inte att hjälpa dig. Du måste lära dig själv nyfikenhet.

Spela

Prova detta enkla nyfikenhetsspel när du sitter på ett kafé. Försök att räkna ut hur mycket intäkter kaféet fick när du är där. Föreställ dig sedan hur mycket ägarna spenderar på hyra, anställdas löner, dagligvaror och hur mycket vinst de slutar med. Då kommer du att undra hur länge de kommer att hålla om saker och ting går i samma linje. Och där kommer du redan att föreställa dig de kommande tre etableringarna som tar denna plats när kaffehuset går i konkurs.

Var nyfiken på jobbet

Nyfikna medarbetare forskar, försöker och kommer på nya idéer som kan gynna företaget. Var inte rädd för att vara nyfiken. Även abstrakta frågor som inte verkar ha något att göra med ditt dagliga ansvar kommer att hjälpa dig att växa och öka ditt värde som anställd.

Häng dig inte på att lära dig

Att lära sig något nytt är mycket lättare och snabbare än vi brukade tro. Naturligtvis, när vi försöker lära oss något bara för prestigen skull, blir processen långsam och smärtsam. Men i en skur av nyfikenhet kan du lära dig i en rasande fart.

Så var intresserad av allt. Var nyfiken. Och glöm inte att explosiv tillväxt sker genom nyfikenhet, inte kunskap.

Rekommenderad: