30 sätt att få allt du personligen behöver från ett hatat jobb

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

De flesta tjänar absolut ingenting på att byta jobb. Det slutar med att de får samma saker som de hade på den senaste arbetsplatsen.

Det är känt att mer än 80 % av människor är missnöjda med sitt arbete och drömmer om dagen då de kan skicka sin chef till helvetet och ta det eftertraktade avskedsbrevet till HR-avdelningen.

Jag har arbetat inom HR i åtta år, och jag ser de gnistrande ögonen hos en person som kom för att skriva på sin lösning. Hans blod är fullt av adrenalin, han uppfattar inte längre verkligheten tillräckligt, han drömmer om ett nytt jobb och hur coolt det kommer att bli där. En annan HR lovade honom mer pengar, en högre position, kärlek och respekt från teamet, gratis kakor i köket och en chefsälskling.

Det är också känt att de flesta tjänar absolut ingenting på ett jobbbyte. Det slutar med att de får samma saker som de hade på den senaste arbetsplatsen.

Föreställ dig att lönen, teamet, kontorets läge, förmånspaketet, chefen, arbetsschemat, kontorsmiljön, möjligheterna till utveckling och tillväxt, företagets varumärke och dess produkter är alla ingredienser i en maträtt kallas "arbete". Så de flesta ändrar ingredienserna: de går till en högre lön på ett kontor som ligger 15 kilometer längre hemifrån, och du behöver jobba 1 timme mer varje dag. Ingredienserna har ändrats, men rätten har inte förbättrats.

Sedan åtta år tillbaka har jag bland annat analyserat skälen till uppsägningen för att senare bekämpa dem. Och i allmänhet är min kamp framgångsrik: på alla arbetsplatser har jag minskat omsättningshastigheten från 30-50% till 15-20% och jag hoppas att tankarna som presenteras i denna artikel kommer att kunna minska omsättningen på nationell nivå.

Så bland de främsta orsakerna till flytbarhet är följande de mest populära:

• Övergång till högre löner.
• Flytta till en högre position.
• Belastningsnivån på den aktuella arbetsplatsen är för hög.
• Dålig chef.
• Byte av boplats.
• Hälsa.

De fyra första punkterna är ingredienserna i vår maträtt, som vanligtvis byts ut till andra, men i slutändan får en person detsamma som resultat.

Men det finns många sätt att börja njuta av ditt oälskade arbete utan att göra så drastiska förändringar.

När allt kommer omkring, bedöm själv, ett jobbbyte tvingar en person:

• Anpassa dig till nya ansvarsområden.
• Anpassa sig till psykisk stress (det är trots allt en stor osäkerhet framför sig, risken för uppsägning).
• Anpassa sig till social förändring - Nya kollegor kan skilja sig mycket från sina gamla.
• Anpassa dig till fysiska förändringar - en ny kontorsplats, ett nytt bord och stol, en ny måltid i matsalen, ljuset faller annorlunda från fönstret, en annan temperaturregim.

Allt detta kan till och med leda till sjukdom. Jag ser ofta nyanställda bli sjuka efter bara en vecka eller två. Och så går de till jobbet som sjuka, eftersom de är rädda för att sjukskriva sig de första dagarna.

För att hitta sätt att få allt från ditt oälskade arbete måste du först ta reda på vad ditt favoritverk består av.

Sedan två år tillbaka har jag undervisat i karriärcoachning för människor från olika länder, där jag berättar hur man hittar det perfekta jobbet och hjälper andra att hitta det, så jag har något att dela med mig av.

Ett idealiskt jobb består av följande komponenter:

• Du älskar att göra det.
• Du kan göra det.
• Du kan få betalt för det.

När alla tre områden korsar varandra har en person en idealisk karriär.

Jag föreslår att du gör ett kort test och förstår vad som händer i din karriär.

Du måste sätta en siffra från 1 till 10 framför varje fråga, där 10 betyder att du håller med helt om uttrycket och 1 betyder inte instämmer helt.

Lägg nu ihop poängen i varje avsnitt (professionalism, kärlek, inkomst).

Idealisk karriärser ut så här: 100–100–100.

En typisk karriär för en genomsnittlig person är 60-60-60.

Det är här du kommer att förstå exakt var ditt problem finns i din karriär och hur du kan lösa detta problem.

I min utbildning lär jag ut hur man söker jobb i livet, hur man förändrar en karriär och hur man tjänar mer.

Du kan läsa om mer inkomster i min artikel "7 sätt att få en höjning av lönerna."

Och i den här artikeln vill jag berätta för dig hur du hittar din lust i arbetet. Detta kommer att bidra till att öka din kärlek till jobbet lite.

Kom ihåg filmen "Office Romance". För alla hjältar kretsade livet kring det hatade arbetet, men alla hittade något eget i det: någon var på jakt efter modekläder, någon var i hemlighet kär i biträdande direktören, någon var en aktiv samlare av pengar för födelsedagar och begravningar. Och framför oss finns ett kontor där alla människor lever ett fullt liv, ler, kommunicerar och till och med är ganska lyckliga.

Jag tror att var och en av er kan hitta något eget i ert oälskade arbete och få allt från det. Och här är några av alternativen som jag har stött på:

1. Att jobba för en tjej är en möjlighet "Promenera" din nya outfit … För tjejer är nya kläder som luft. Utan dem går de ut. Men alla nya kläder måste bäras någon annanstans. Det borde finnas beundrande blickar, komplimanger eller till och med skvaller från avundsjuka människor och fiender. Och kontoret är den bästa platsen där allt detta kan hända.
2. Kärleksaffär på jobbet … Att hitta en bra man eller hustru är väldigt svårt nu. Och om du inte har ett jobb, då kan du bara titta på barer och diskotek. Under ett glas Jack Daniels whisky kan du hitta långt ifrån det bästa exemplaret. Men kontoret är en helt annan sak. Först är personen omedelbart synlig. För det andra kan du alltid ta reda på hur mycket han tjänar. För det tredje, en kontorsromantik tillför alltid exotiska och extrema till ett förhållande. Varje företagsevent förvandlas till en scen från en James Bond-film. Jag vill vara tillsammans, men du måste hålla tyst.
3. Om det redan finns en andra halva, då är nästa punkt vän … Att ha en vän på jobbet är generellt sett en av de största framgångarna. Var annars skulle du kunna umgås med en vän hela dagen utan att bli tillrättavisad av din fru? Här kan du ta rökpauser, prata om livet och besöka närmaste bilhandlare eller utrustningsbutiker under lunchen.
4. Spring hemifrån från barnet. Visst är det underbart att vara förälder till ett ettårigt barn. Bra i cirka 30 till 60 minuter om dagen. Tja, om pappa automatiskt har tur i detta avseende, så är mamma inte det längre. Och arbete är ett bra sätt att ordna en liten ledighet från ett barn … Som ett resultat får barnet en lycklig mamma. En nöjd mamma får ledigt av sitt barn. Och en nöjd pappa får en nöjd fru.
5. Sociala fördelar. Ibland är uppsättningen av förmåner så stor att livet utan dem inte längre är möjligt: en tjänstebil, försäkring för hela familjen, gratis måltider, te, kaffe, kakor på kontoret, förmånliga semesterresor, förmånliga priser för företagsprodukter, gemensamma resor, företagsevent, säsongskort till idrottsklubbar. Nästan kommunism.

6. Schema … Om du är trött på arbetet kan du få glädje av livet genom att strikt följa arbetsschemat. När allt kommer omkring, vanligtvis, typ, kommer du klockan 9, går 19, 20, 21, äter lunch vid ditt skrivbord och ser inte det vita ljuset alls.

   

   Och enligt lagen kommer man kl 9, varje timme har man korta raster, lunch är 60 minuter och hem kl 18. Följer man minst hälften av dessa normer kommer man att känna stor lättnad.

7. Om du är trött på jobbet, börja ändra din miljö. För det första, mycket ofta kan du begära bättre arbetsförhållanden, bättre kontors- eller bordslayout. För det andra kan du be om ett bekvämare och vackrare bord, en ortopedisk stol, en kraftfullare bärbar dator, en fungerande mobiltelefon. Du kan be om att få sätta en kaffebryggare, en luftfuktare, en radiobandspelare, en vas med en blomma på kontoret. Miljön har förändrats – och det blev roligare att jobba. Köp dig också en cool anteckningsbok, penna och alla dina brevpapper.
8. Organisera något … Du kan ordna en företagsfest, en resa till en annan stad, en gokarttävling eller paintball. Du kan uppmuntra alla att gå till en pub eller bowlinghall.
9. Åk på semester för alla dagar du inte använt tidigare. Enligt lag brinner inte alla dagar av oanvänd semester ut, utan ackumuleras. Jag har träffat människor som efter att ha jobbat på ett företag i 5-10 år har 100 till 200 dagars outnyttjad ledighet. Sätt upp dig själv ett mål ta dubbelt så mycket semester per år än vad som ges till dig enligt lag - 48 dagar. Detta är 12 dagar varje kvartal. Eller testa att åka på semester i en månad.
10. Nästan alla företag har en utbildningsbudget. Hitta dig själv intressant utbildning och be företaget att betala dig för att delta i det. Bättre träning i en annan stad eller ett annat land för att resa med tåg och bo på hotell. Ett bra sätt att starta om din hjärna.
11. Affärsresa … Be att få skicka dig på en affärsresa. Vanligtvis gillar de inte att åka dit, men du väljer en stad du aldrig har varit i och åk gärna - en fantastisk rundtur. På sommaren är det fantastiskt att åka på affärsresor till sydkusten.
12. Mentorskap … Marsvin är alltid kul att ha. Prata med din chef och uttryck din önskan att vara mentor för nyanställda. För det första kommer det att tillåta dig att lagligt minska arbetsbördan för ditt huvudsakliga jobb. För det andra kan du lagligt chatta med nybörjare, ta rökpauser oftare och dröja längre vid lunch under förevändning av "förbättrad anpassning". Nybörjare kommer att älska dig för det, din trovärdighet kommer att öka och det finns en chans att få en utmärkelse.
13. Ytterligare semester för en mamma till två barn upp till 15 år. Få människor vet att tvåbarnsmammor har rätt till ytterligare 10 dagars ledighet som inte ackumuleras. De måste användas för älskade barn utöver huvudsemestern.

14. Gör ett spel av arbete.

    

    

    Kom överens med dina kollegor om att satsa $1 på alla FIFA World Cup-spel. Ordna en väska, involvera anställda på andra avdelningar. Du kan också räkna vem som drack fler koppar kaffe eller vem som drack fler glas öl på en månad på fredagsträffar på en krog.

15. Det här är ett exempel från verkligheten - att gå till jobbet fyra dagar i veckan istället för fem … Det är drygt 50 veckor om året. Går du till jobbet fyra dagar i veckan istället för fem hela året behöver du bara 50 dagar om året. Det kan vara en tidigare outnyttjad semester eller 20 % löneminskning.
16. Bli en intern coach … Fler och fler företag börjar skapa företagsuniversitet där vanliga anställda fungerar som utbildare. Detta är förstås en minskning av arbetsbelastningen på huvudjobbet, ofta är det en chans att få ett arvode för tränardagar utan att det påverkar lönen. Och alla är galet förälskade i tränare. Tja, att lära andra människor, förbereda sig för utbildningar, att kommunicera live är ett stort nöje. Sant, om du inte är en introvert.
17. Flytta till en annan stad. Frasen "det är bättre att vara den första killen i byn än den andra i stan" fungerar här. Mycket ofta öppnar företag nya kontor i andra städer där de behöver "sin egen person". En sådan anställd hyrs ofta en lägenhet, betalas för resor till sin hemstad och tillbaka och läggs till sin lön. bra och arbeta i en ny stad är en mycket intressant utmaning.
18. Flytta till huvudkontoret … Om du arbetar i periferin, leta efter något sätt att flytta till huvudkontoret, där lönenivån och ytterligare framtidsutsikter alltid är högre.
19. Bygg en horisontell karriär … Trött på att jobba på din avdelning? Gå till nästa. Det är nya och intressanta utmaningar i en gammal miljö. Det kommer att vara mycket lättare för dig än för en nybörjare, men du kommer att få en fantastisk upplevelse och bli en mer värdefull medarbetare.
20. Delta i alla tävlingar som hålls av företaget. Företag uppträder ofta ganska intressant tävlingar med priser. Ta reda på hur du kan slå dem och fokusera på det.
21. Givardagar … Om du verkligen vill ta två dagar, men det finns ingen semestertid, kan du säkert donera blod. På dagen för blodgivning sätts den anställde inte på frånvaro, dessutom får han en kupong för ytterligare en betald dag utanför jobbet, han matas och får en liten summa pengar.
22. Registrera dig som talare på konferensen, berätta om din upplevelse … Om du är skicklig i ditt företag och har något att berätta om är konferenser en riktig chans att få nya känslor, nya bekantskaper och en gratis lunch.:)

23. Bli en hjälte … Hitta ett sätt att få hela kontoret att prata om dig. Du kan arbeta 24 timmar med ett nytt projekt utan att lämna hemmet, eller rädda en kollega från en bil som flyger förbi. Eller till exempel skänka en lön (se till att kalla alla kollegor till en sådan åtgärd) till barn från närmaste barnhem.

    

24. Ge en intervju för en intern företagstidning. Låt alla veta om dig. Skriv bara till författaren att du har något att berätta om, och svara på alla hans frågor. Se till att be om en professionell fotosession, ge inte ett foto från ditt arkiv.
25. Ordna ovanlig födelsedag … Visst, på din födelsedagsfest, som miljontals andra människor, är det vanligt att beställa pizza, äta kakor och dricka vin med konjak. Överraska dina kollegor – köp 20 olika sorters ost, 100 gram styck, och fem flaskor vin från ett föga känt land med ett mycket komplicerat druvsortsnamn. Tro mig, din födelsedag kommer att diskuteras av alla. Och istället för den traditionella drickskampen kan du ta med en kaffemaskin med dyrt kaffe (du kan till och med med Kopi Luwak - det här är kaffe som samlats in från bajsen från djur som lever på en liten sjö, som i filmen Tills jag spelade i lådan) och en låda muffins med sju olika smaker. Mata alla på morgonen.
26. Ta med din till jobbet kulinariska mästerverk … Om du älskar att laga mat, börja ta med dina egna pajer, croissanter och tårtor till jobbet. Du får en hel dag med tacksamma recensioner. Om du älskar blommor, börja ta hand om alla blommor på kontoret. Låt alla se resultatet av ditt arbete.
27. Det är samma sak med andra hobbyer. Gillar du att rita horoskop? Gör du Amway eller Avon? Lägger du beställningar på utländska webbplatser för din man och ditt barn? Stickar du strumpor? Ta med allt till massorna … Dela med dina kollegor så får du många positiva känslor, tacksamhet och nya idéer.
28. Tilldela dig själv 30 minuter om dagen att läsa något intressant på internet. Slösa bara inte bort den här tiden på sociala medier.
29. Delegera vad du än inte gillar. Om du inte har underordnade, be din chef att omfördela ansvaret så att du bara har de som verkligen är intressanta för dig. Kan inte? Be om gratis praktikanter. De kommer gärna göra allt för upplevelsen, och du kommer att få extra händer.
30. Ta reda på vad din chef gillar med jobbet och fokusera på det. Om en vacker presentation om avdelningens arbete är viktigast för din chef, ägna hela tiden åt att förbereda den. Om en positiv bild av din avdelning inom företaget är viktig för honom, spendera mycket tid med kollegor från andra avdelningar och bygg detta bild, om än till nackdel för andra uppgifter.

Naturligtvis kommer många att säga att om du inte gillar ditt jobb, måste du lämna det, men det här är ett ämne för en helt annan artikel.

Vilka råd kan du ge till människor som inte gillar sitt jobb, men av olika anledningar inte kan lämna det?