7 saker som en arbetsgivare tittar på på ett CV

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

En Facebook-rekryterare pratade om vad arbetsgivare mest tittar på på ett CV.

För inte så länge sedan pratade vi om vad folk tittar på i ett CV på Google. Nu är det dags för Facebook. Företagets rekryterare svarade i en Quora-tråd på en fråga om vad folk uppmärksammar när de söker jobb. Av uppenbara skäl beslutade användaren att förbli anonym, men hans detaljerade och mycket användbara svar ger inte anledning att tvivla på hans erfarenhet.

Vad de letar efter i ett CV

1. Senaste inlägget. Det första jag tittar på är personens sista inlägg. Gick han av sig själv eller fick han sparken? Hur länge fungerade det och vilka uppgifter utförde det? Det är mycket viktigt att få svar på dessa frågor.
2. Företagsmedvetenhet. Det är mycket lättare att förstå hur professionell en person är baserat på namnet på det tidigare företaget de arbetade för. När jag ser namnet på ett välkänt företag på min tidigare arbetsplats är detta för mig en anledning att ge en person ett mentalt plustecken.
3. Allmän erfarenhet. Var det en karriärtillväxt? Ökade arbetsuppgifternas svårighetsgrad? Är titeln på jobbet lämplig för jobbet som utförs?
4. Nyckelordssökning. Om jag letar efter en programmerare bryr jag mig inte om hur bra en person är på att hantera affärsprojekt. I det här fallet hjälper kombinationen Ctrl + F mig mycket, med vilken jag bara söker efter nyckelord i CV:t.
5. Pauser. Jag har inget emot att ta långa pauser, men förklara gärna vad du gjorde under den tiden. Har du inte jobbat på tre år? Bra, men jag måste veta varför. Uppfostra ett barn? Har du testat att starta eget? Berätta om det i ditt CV.
6. Onlinenärvaro. En favorit del av mitt jobb är att söka jobbsökande på sociala medier. Twitter, Facebook – de har mycket mer att säga om dig än ditt CV. Därför, om du vill få ett jobb, bör du se till att din sociala medieprofil är tillräcklig.
7. Resume design. Fel, längd, läsbarhet och tydlighet.

Det som oftast förbises

1. Utbildning. Erfarenhet kommer först.
2. Ryushechki i utformningen av CV. Jag älskar vackert och kreativt designade CV, men de flesta rekryterare kör dina CV genom speciella program och lämnar bara texten i dem. Därför är det bäst att skicka en standardtyp av CV i PDF och inte fresta ödet. Rekryteraren kanske inte gillar din skönhetskänsla.
3. Personlig information. Civilstånd, närvaron av barn, sjukdom, fotografering - allt detta är praktiskt taget likgiltigt för mig.

Vad ska man sluta göra

1. Använd MS Word-mallar för CV.
2. Skriv ett CV i första person. Om du inte har gjort det väldigt kreativt.
3. Sträck ut ditt CV över ett stort antal sidor. Max en eller två sidor.
4. Lura.

Det bör förstås att dessa tips inte är perfekta, eftersom de gavs av en rekryterare som tittar på allt från sitt klocktorn. Däremot hjälper de dig att bli av med grundläggande misstag och kanske ökar dina chanser att få jobbet du vill ha.