Robotar kommer och en dag kommer de att lämna oss alla utan arbete
Robotar kommer och en dag kommer de att lämna oss alla utan arbete
Anonim

Ta en titt och du kommer att märka de förändringar som redan verkar bekanta: robotar omger oss överallt. De förenklar vårt liv, men ibland blir det skrämmande: kommer robotar att ta vårt arbete ifrån oss?

Robotar kommer och en dag kommer de att lämna oss alla utan arbete
Robotar kommer och en dag kommer de att lämna oss alla utan arbete

Där robotar redan har ersatt människor

Nyligen öppnade Henn-na Hotel (Henn-na Hotel) i Japan, där 90 % av arbetet utförs av robotar och 10 personer klarar av de återstående 10 % av allt. Kokoros robotar kallas för aktroider. De är skickliga på att välkomna och ta emot gäster genom att få ögonkontakt och svara på rörelser. Vissa kan kommunicera på främmande språk.

Robotar i vardagen, hotellrobotisering
Robotar i vardagen, hotellrobotisering

Henn-na Hotel, som bokstavligen översätts från japanska till engelska som "konstigt hotell", använder andra robotar än aktroider, som de mänskliga robotarna NAO och Pepper från Aldebaran Robotics. Robotar möter gäster vid entrén och i receptionen, hjälper dem att ta av sig rockarna och bära väskor, städa rummen.

Humanoida robotar Nao och Pepper
Humanoida robotar Nao och Pepper

Henn-na Hotel är inte det enda i sitt slag. I New York finns YOTEL, där robotar tar hand om gästernas ägodelar, kokar kaffe, tar in tvätt, städar rum och gör mycket mer.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Och förra året visade hotelljätten Starwood fram robotar som heter Botlrs. Dessa robotar som serverar gäster kan röra sig runt hotellet och i hissar utan mänsklig hjälp. Sedan 1992 har robotar hjälpt till på sjukhus: levererat brickor med mat och medicin, tvättat sängkläder och slängt skräp. I Lowes stormarknadskedja hjälper OSHbot kunderna att hitta rätt produkt.

OSHbot på Lowe's
OSHbot på Lowe's

Amazon använder över 15 000 robotar i sina lager för att leverera beställningar i tid. Till och med den amerikanska armén planerar att ersätta tiotusentals soldater med robotar. Förra året vid University of Birmingham dök den första 1, 8 meter höga säkerhetsroboten upp på University of Birmingham, som skannar rum och signalerar om han ser något ovanligt. Om Bob fastnar någonstans kan han ringa på hjälp och om han blir utskriven går han automatiskt för att ladda om.

Säkerhetsrobot Bob
Säkerhetsrobot Bob

Robotar hjälper till att förbättra produktiviteten för distansarbetare. På MIT Business School kan anställda som arbetar hemifrån gå runt på kontoret och kommunicera med kollegor med hjälp av robotar.

Robotar på kontoret för distansarbetare
Robotar på kontoret för distansarbetare

Hur den allestädes närvarande adoptionen av robotar kommer att påverka oss

Robotar dyker alltmer upp bredvid oss på jobbet, så tar de inte jobben helt? Vissa människor tror att den utbredda adoptionen av robotar kan sätta människor på gatan. Under 2013 genomförde Oxford en studie enligt vilken 47 % av befintliga högriskjobb snart kommer att automatiseras. Inom 20 år kommer människor på dessa platser att bytas ut mot robotar.

Det finns dock en annan åsikt: genom att ge maskinerna det hårda arbetet kommer människor att kunna ägna sig åt mer intressanta och högteknologiska sysslor. Så säger David Kann, chef för Double Robotics, företaget som skapade robotarna som används vid MIT.

Robert Atkinson, ekonom vid tankesmedjan på Foundation for Technological Development and Innovation, menar att slutsatserna om att robotar kommer att ta bort jobb bygger på en extremt översiktlig analys av situationen. Faktum är att det motsatta händer: antagandet av robotar minskar. Atkinson tillskrev denna nedgång till två skäl:

  1. För trettio år sedan investerade USA mycket mer aktivt i utvecklingen av robotik och mjukvara än vad det gör nu.
  2. Lågt hängande frukt som incheckningsautomater på flygplatsen har redan blivit lurade.

Det tredje skälet, enligt Atkins, är att det inte finns någon produktivitetspolitik i USA.

De skulle kunna göra mycket för att förbättra produktivitetsnivån i landet, men de planerar inte ens någonting. Till skillnad från till exempel Australien som har en National Productivity Commission vars uppgift är att identifiera tillväxtmöjligheter. Och vi antar bara vad som ska hända …

Och det är mer lönsamt för företag att anställa personer med låga löner än att automatisera. Det finns inga incitament att ersätta anställda med robotar. Nu, om folk var tvungna att betala mer, då skulle företag tänka på robotisering.

Till exempel, om majoriteten av människor i lågavlönade yrken kräver högre löner, som arbetarna på snabbmatsanläggningar gjorde i New York, då kommer automatiseringsprocessen att accelerera.

Här är vad Harry Mathiason, VD för Littler Mendelson, en advokatbyrå som specialiserar sig på robotrelaterad arbetsrätt, har att säga i frågan.

Image
Image

Harry Mathiason VD för Littler Mendelson Law Firm

Det finns framsteg. I New York har snabbmatsarbetare redan uppnått en minimilön på 15 dollar per timme. Det blir snart kostnadseffektivt för arbetsgivare att lägga ut en del av sitt arbete på robotar. Följaktligen kommer det att påskynda processen med allestädes närvarande automatisering. Således kommer vi att kunna se robotar överallt under de kommande fem åren om vi själva visar ekonomisk aktivitet.

Robotar kan ta våra jobb, men det är inte dåligt

Precis som Atkinson, anser Mathiason att det inte finns någon anledning till oro. Han förklarar att automatiseringen av 47 % av högriskjobben inte har något med arbetslöshet att göra.

Image
Image

Harry Mathiason VD för Littler Mendelson Law Firm

Människor kommer att börja flytta till de positioner som inte finns nu, men de kommer att dyka upp i framtiden. Om vi vänder oss till historien kommer vi att se att en liknande situation redan har inträffat. Då hände inte allt lika snabbt som nu, men det fanns ändå prejudikat. Förresten, 1870 tjänade 70-80% av befolkningen på jordbruk, och nu bara 1%.

Och, förresten, om man vänder sig tillbaka till historien kan man se att med tillkomsten av ny teknologi i produktionen har arbetslösheten alltid legat kvar på samma nivå eller till och med minskat. Jag vill verkligen se vad som kommer att hända under de kommande 10 åren: för människor i första hand kommer inte att vara hotet om arbetslöshet, men möjligheten att lära sig något nytt. Och om en person har gjort ett lågkvalificerat jobb i 10 år, kanske behovet av karriärtillväxt bara kommer att vara en glädje för honom.

Mathiason lovar spännande tider. Vi kommer att behöva ändra arbetslagstiftningen och svara på frågor relaterade till interaktionen mellan människor och robotar. Till exempel hur man reglerar spridningen av personlig information, eftersom robotar kommer att spela in det de hör.

Trots att det är okänt hur snabbt robotiseringen kommer att tränga in i alla områden råder det ingen tvekan om att det kommer att ske. Och medan vissa fortsätter att frukta att förlora sina jobb, drömmer andra om hur detta kommer att förbättra ekonomin som helhet och välbefinnandet för varje person. Företagens produktivitet kommer att växa, de kommer att tjäna mer och kommer att kunna betala arbetarna mer.

Men en av kontroverserna har ännu inte lösts: hur är det när en skådespelare möter dig i hotellets reception, som ser hemskt ut som att imitera mänskliga gester …

Rekommenderad: