Varför din lön inte växer: 8 vanliga orsaker

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Förstå varför pengarna inte blir mer och fixa situationen.

1. Är blyg för att be om löneförhöjning

Företaget är ofta mer lönsamt att betala dig mindre, så initiativet i denna fråga bör komma från dig. Kanske är cheferna helt enkelt inte medvetna om att det är dags för dig att höja din lön. Var inte rädd för att prata om det, men gör det rätt: gör alltid ett starkt argument.

Hur man fixar det

Planera ett samtal med din chef vid rätt tidpunkt. Gör en plan för samtalet, notera alla nyckelpunkter i den så att du inte missar något.

Var noga med att fundera över argumenten som motiverar höjningen av din lön. Detta kan vara överuppfyllelse av planen, bemyndigande, marknadssituation och så vidare. Alla skäl måste vara objektiva, inga "det verkar för mig" och "specialister på min nivå brukar kosta mer."

Backa upp dina ord med fakta och siffror. Bestäm också hur mycket mer du vill ta emot och nämn ett specifikt belopp.

2. Har redan bett om höjning utan att ge några tungt vägande argument

Fallet när du förra gången inte motiverade behovet av löneökning. Än idag tycker cheferna att du helt enkelt inte förtjänade det. Därför måste du övertyga ledningen och göra dig redo för det som kommer att bli svårt.

Hur man fixar det

Som i föregående fall, gör en plan och tänk igenom argumenten. Den här gången har du inget utrymme för fel – alla argument måste vara konkreta och fungera till din fördel.

3. Uppgradera inte dina kvalifikationer

En specialist som inte utvecklas kan inte kvalificera sig för löneförhöjning. I de flesta branscher förändras arbetets särdrag väldigt snabbt, du måste hela tiden vara kvar i ämnet.

Hur man fixar det

Ta repetitionskurser, delta i ett seminarium, läs speciallitteratur och titta på instruktionsvideor. Det är bra om du har en bekräftelse på inhämtade kunskaper, till exempel ett intyg eller en lärares rekommendation.

4. Rädd för att utöka ditt ansvarsområde

Att göra dina dagliga sysslor bra är inte en anledning att betala dig mer. Men om du inte är rädd för att ta dig an nya funktioner, visa intresse för slutresultatet och vilja att växa är det en annan sak.

Hur man fixar det

Nära indirekta uppgifter (de som du är kompetent inom, men som inte ingår i ditt ansvarsområde), självständigt fatta beslut och utföra ledningsfunktioner. Det senare gör att du kan växa från en vanlig specialist till en chef, och din lön har alla möjligheter att öka två eller tre gånger.

5. Var tyst om att arbetsvolymen har vuxit

När du sökte jobb var allt du gör idag inte en del av ditt ansvar. Berätta gärna om det för ledningen.

Hur man fixar det

Prata med din chef och berätta att du gör mer nu. Detta bör dock inte låta som ett påstående. Nej, du har inget emot att arbeta hårdare, du kräver inte att nya uppgifter tas bort från dig. Du är intresserad av att utvecklas och tillföra stora fördelar för företaget, men du vill ta emot fler. Det finns ett direkt samband här, och detta bör diskuteras. En normal ledare kommer att förstå att det är dags att höja din lön.

6. Chefen är inte medveten om att du har blivit effektivare

Försäljningen växer, kunderna är nöjda, företaget får mer pengar. Cheferna är nöjda med detta, och de vill inte alltid fördjupa sig i varför detta händer.

Var inte rädd för att säga att du också har påverkat detta tillstånd. Varje anställds personliga effektivitet är nyckeln till framgången för företaget som helhet.

Hur man fixar det

Förbered en rapport om ditt arbete för den senaste månaden. Så du kommer tydligt att presentera resultaten för ledningen (uppfyllelse av planen, uppnående av nyckeltal), och förslaget om löneökning kommer att vara ganska logiskt.

7. Du har nått lönetaket för denna tjänst i detta företag

En situation som kräver en radikal lösning. Samtal med myndigheterna om att höja lönen är maktlösa här, eftersom lönen har sin gräns. Det är fördelaktigt för dig, men inte för företaget. Kom ihåg det här.

Hur man fixar det

Det finns två sätt här: byta jobb eller ansöka om befordran i samma organisation. Om du valde det förra, skriv ett CV, undersök marknaden och hitta de mest intressanta alternativen. I det andra fallet, prata med ledningen, beskriv situationen och försök tillsammans hitta en ny plats åt dig.

8. Din lön är redan högre än marknaden

Att vilja ha mer i det här fallet är värdelöst, men det skulle inte skada att stiga ner från himlen till jorden. I jakten på en högre lön riskerar du att förlora den som du har och som andra specialister bara drömmer om. Samtidigt har du ingen garanti för att du kommer att kunna återställa din inkomst i efterhand.

Hur man fixar det

Att kräva mer i det här företaget är dumt. Men om du av någon anledning fortfarande behöver öka intäkterna, leta då efter andra marknader (överväg till exempel lediga jobb i västerländska organisationer).