Innehållsförteckning:

Vad du ska göra om din chef ber dig om något oetiskt
Vad du ska göra om din chef ber dig om något oetiskt
Anonim

Life hackern förklarar vad man ska göra om chefen ber att få ljuga för klienten, blunda för ett tillverkningsfel, ge muta eller på annat sätt bryta mot lagen.

Vad du ska göra om din chef ber dig om något oetiskt
Vad du ska göra om din chef ber dig om något oetiskt

Eliminera eventuella missförstånd

Prata först med din chef och ta reda på om du förstått hans begäran rätt. Om allt stämmer, förklara varför det är svårt för dig att slutföra det. Du kan hänvisa till företagets bolagsordning eller tillämplig artikel i förvaltnings- eller brottsbalken.

Försök att erbjuda din chef ett legitimt alternativ som hjälper dig att uppnå önskat resultat.

Ta fram situationen i förgrunden

Om du förstår att det inte kommer att gå att lösa problemet ansikte mot ansikte, eller om du inser att det inte kommer att gå att komma överens med din chef i alla fall, måste du gå vidare. Stora företag har dedikerade avdelningar som tar emot klagomål från anställda. Om möjligt bör du kontakta en sådan avdelning. Om så inte är fallet i ditt företag, försök att prata med den högsta ledningen, men bedöm riskerna först.

Ditt klagomål kan förbises. Detta är ofta fallet när oetiska handlingar av anställda är till fördel för företaget eller dess ledning. I det här fallet är den enda utvägen att tvätta smutsigt linne offentligt. Överväg att söka hjälp från media eller lämplig statlig myndighet.

Bedöm riskerna

Det är alltid lätt att hävda att det är omöjligt att bryta mot de etiska reglerna och lagen. Faktum är att det är mycket svårare att göra rätt.

Bedöm i förväg de möjliga riskerna med att gå emot din chef och klaga. Kommer fallet att begränsas till förlusten av bonusen, eller kan du få sparken? Har du råd att vara arbetslös? Hur viktigt är en god relation med ledningen?

Överväg att få sparken

Om din ekonomiska situation inte är kritisk och du relativt lätt kan få ett annat jobb, överväg att sluta om dina klagomål inte lett till något. Saken kommer sannolikt inte att begränsas till en oetisk begäran, så på din nuvarande arbetsplats kommer du ständigt att behöva kompromissa med ditt samvete.

Rekommenderad: