6 huvudutmaningar med distansarbete

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Mer än 1 500 personer har delat med sig av sina klagomål och bekymmer på Twitter. Här är de viktigaste.

1. Ensamhet

Detta är kanske det vanligaste problemet. Ja, distansarbete utökar möjligheterna. Du behöver inte längre spendera flera timmar på att pendla till och från kontoret eller bli distraherad av bullriga kollegor i det öppna rummet. Men när man jobbar dag efter dag, vecka efter vecka utan personlig kommunikation uppstår en känsla av isolering. Detta är särskilt svårt för utåtriktade personer som behöver mer kommunikation.

2. Differentiering mellan arbetstid och icke-arbetstid

Det är svårt att koppla från jobbet när ditt hem och kontor är samma plats. Speciellt om teammedlemmarna befinner sig i olika tidszoner. Det känns som att du måste svara när som helst på dygnet och gå med på sena videosamtal. Ibland är detta oundvikligt, men att regelbundet arbeta 14 timmar om dagen är irrationellt i längden.

3. Distraktioner

Det finns nästan fler av dem hemma än på kontoret. Speciellt om du har barn eller husdjur. Och i coworking-utrymmen är det inte alltid bekvämt, särskilt om de har glaspartier, musik och för sällskapliga grannar.

4. Ingen svalare upplysning

Samtal med kollegor i köket eller nära vattenkylaren är en inspirationskälla för många. Alla delar trots allt inte sina åsikter i budbärare, där de är synliga för hela laget, och texten kan inte raderas. Under personlig kommunikation uppstår ofta nya idéer och inte färdigformade tankar i diskussionsprocessen leder till oväntade lösningar.

5. Kommunikationsproblem

Verktyg för videochatt började fungera mycket bättre, men det finns fortfarande överlagringar: ibland bryts anslutningen, bakgrundsljudet stör talarens ord. Och i allmänhet är de obekväma för flera personer att kommunicera, eftersom de skapades för en-mot-en-möten.

6. Att känna sig mindre viktig än de på kontoret

Bristande respekt är inte den mest uppenbara nackdelen med distansarbete, men det uppstår ofta i företag där personlig kommunikation värdesätts. Det finns faktiskt människor som skjuter upp hemma. Men de är i minoritet, och fördomen gäller alla. På grund av detta måste ansvariga medarbetare återigen oroa sig för kollegornas åsikter.