Varför karriärer måste planeras och hur man gör det rätt

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Arbete tar för mycket av vårt liv för att släppa det.

Life hackern, tillsammans med Alena Vladimirskaya, kom på varför det är viktigt att tänka på professionell utveckling och hur man förhindrar typiska misstag när man planerar en karriär.

Varför du behöver planera en karriär

Du måste planera en karriär för att komma dit du vill i livet.

Alena Vladimirskaya

Att vandra i mörkret, att förlita sig på sannolikhetsteorin, är också ett alternativ som fungerar på 50/50-principen. Du kanske har tur eller inte. Så är det värt risken?

Om du inte har planerat i förväg när och vart du ska åka på semester, kommer du antingen ha ett förtrollande äventyr eller den värsta möjliga semestern. Båda kommer du att minnas till slutet av ditt eget liv.

Alena Vladimirskaya

Och om en dålig semester är en irriterande besvikelse som kan rättas till nästa sommar, då är en misslyckad karriär ett irreparabelt misstag.

För att självförverkliga som professionell och uppnå vissa karriärmål kan du helt enkelt inte följa med strömmen. Och även om du en dag hade tur genom en lyckosam chans att hamna i en värdig position och kliva in på ett nytt steg på karriärstegen, kom ihåg att det var en olycka som kanske aldrig händer igen. Ännu värre, att inte ha en plan kan ta dig tillbaka några steg.

Hur du börjar planera din karriär

Ställ dig själv frågan: vad vill jag ha av en karriär?

Hur enkelt och corny det än låter, du måste göra det. Och svaret kan på intet sätt vara abstrakt.

Du måste ärligt svara för dig själv på frågan "Vad vill jag ha med min karriär?", Och inte i allmänna termer "Jag vill ha ett intressant jobb". Vad vill du vid ett visst ögonblick, vart vill du gå, vad ska du uppnå och vad behöver du göra för detta?

Alena Vladimirskaya

Det vaga begreppet "bra arbete" kommer inte att hjälpa dig, du måste göra en lista över specifika punkter som är meningsfulla för dig och just i detta ögonblick i ditt liv:

1. Vilket verksamhetsområde är jag intresserad av?
2. Behöver jag ett stort internationellt företag eller ett litet lokalt företag?
3. Finns det något specifikt företag där jag vill utvecklas?
4. Vilken position vill jag få?
5. Vilka ansvarsområden vill jag ta?
6. Vilket ansvar är jag villig att ta på mig?
7. Vilka villkor är jag villig eller inte beredd att gå med på?
8. Hur viktigt är laget för mig?
9. Vilken lön behöver jag?
10. Spelar staden och landet där jag växer professionellt roll?

Listan fortsätter och fortsätter, baserat på dina personliga behov och prioriteringar. Det är viktigt att svaren är ärliga och att frågorna är specifika.

Tänk på dagens behov

Under hela livet förändras våra önskningar, förmågor och prioriteringar. Och vid olika tillfällen påverkar fundamentalt olika faktorer beslutsfattandet. I ett ögonblick kan det vara företagets prestige, teamet och utsikterna för tillväxt, i ett annat - den banala tillgången till sjukförsäkring.

Ställ frågor till dig själv i varje skede av ditt liv, prioritera och fokusera på dem först.

Vilka är de typiska misstagen

Du har inte helt ställt en fråga till dig själv

Du har inte kunnat formulera en specifik fråga och fortsätter att i ditt huvud ha en abstrakt bild av "bra och intressant arbete". Du måste bestämma vilken mening du lägger i dessa ord. Det finns ingen enskild korrekt beskrivning av ett bra jobb, vart och ett har sina egna krav och urvalskriterier.

Vad ska man göra

Var ärlig mot dig själv och generalisera inte. Fundera på vilka mål du strävar efter när du väljer företag eller bransch. Om det är viktigt för dig att arbetet är intressant, avgör vad detta intresse är för dig. Är du intresserad av personerna som arbetar för företaget, dina ansvarsområden eller är det lönen som erbjuds?

Tror du på myter om branschen i allmänhet eller företaget i synnerhet

Att inte känna till specifika branscher, inte prata med personer som arbetar i företag som är attraktiva för dig, riskerar på allvar att hamna i varumärkets fälla.

Alena Vladimirskaya

En välbyggd företagsbild och stereotyper om verksamhetsområden kan vilseleda vem som helst. Till exempel en populär övertygelse: PR-folk smuttar på champagne vid evenemang, har roligt och interagerar ständigt med intressanta människor. Utan att känna till historien kan du tro att det här inte är ett jobb, utan en dröm. Men inte alla förstår att det mellan tre timmars aktiviteter finns månader av noggranna och rutinmässiga förberedelser, sömnlösa nätter och år av att utveckla de nödvändiga kontakterna.

Vad ska man göra

I de sociala nätverkens tidevarv är det synd att klaga på bristande kommunikation. Du kan alltid ställa en fråga till dina potentiella kollegor, ta reda på detaljerna i arbetet och höra vilka svårigheter som kan vänta dig.

Ingen har ställt in när du deltar i branschseminarier eller webbseminarier - detta gör att du kan lära känna branschen och dess representanter bättre. Du kommer att kunna ställa frågor, utveckla användbara kopplingar och förstå om det är detta du behöver eller inte.

Vad kan komma i vägen för din drömkarriär

Du är odisciplinerad

Om du är en ivrig förhalare och har problem med självorganisering, då kommer du att leta efter ett drömjobb väldigt länge. Och kanske utan framgång.

Vad ska man göra

Först och främst måste du ändra inställningen till processen. Lär dig att utvärdera dina resurser och förmågor för att sätta adekvata deadlines för slutförandet av vissa uppgifter. Börja skriva ner vad du gör för att nå målet, vad du redan har gjort och vad du ännu inte har börjat, hur mycket tid och kraft som lagts ner på att slutföra var och en av punkterna. Så du kommer att se vad som är lätt för dig och vad som bara kommer ut under pinnen.

Du måste ompröva din plan

Du gjorde ett misstag i din plan. Du kan omedvetet ha lurat dig själv till att inte skriva ner dina verkliga mål, blivit förvirrad i att prioritera eller tilldela en felaktig sekvens av steg.

Vad ska man göra

Låt dig styras av dina önskemål och förmågor. Även om alla runt omkring dig basunerar ut att du behöver en chefsposition i ett stort internationellt företag, fast du gillar ett litet lokalt företag där du behöver leda flera personer.

Se över dina handlingar och svara på frågan: varför ledde de mig inte dit jag var på väg?

Resultat

• Ställ dig bara tydligt formulerade, specifika och ärliga frågor.
• Gör detta med jämna mellanrum för att förstå dina nuvarande prioriteringar.
• Fokusera bara på dina egna behov.
• Ta reda på information om önskat verksamhetsområde från anställda, och lita inte på bilder och stereotyper.
• Kom ihåg att din karriär ligger i dina händer.