Hur du snabbt och enkelt slutför jobbsökandet

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Råd till dig som söker jobb. Du kommer att lära dig vilka fallgropar du kan hamna i, hur du automatiserar dina sökningar och hur du skiljer bra från dåligt arbete.

Arbetslösheten i Ryssland 2014 var enligt Rosstat cirka 5,5 %. Det betyder att mer än 4 miljoner av den ekonomiskt aktiva befolkningen i landet inte är sysselsatta, utan aktivt söker arbete (de är registrerade hos arbetsförmedlingen). Den. I praktiken är antalet arbetslösa ännu högre.

Men det finns alltid mer arbete än människor som kan göra det med värdighet. I detta sammanhang kan man kalla jobbsökande för en quest.

Quest är ett äventyrsspel där lösa pussel spelar en nyckelroll. Hjälten måste gå igenom den planerade handlingen, besegra antagonisterna och slutföra uppdraget. Spelaren krävs mentala ansträngningar och kompetent hantering av resurser (objekt i spelvärlden).

I ett uppdrag som heter "Mitt drömjobb" är spelaren du. Uppdraget är att få en position som matchar dina ekonomiska och professionella ambitioner. Antagonister är HR-chefer och HR-avdelningar. Den främsta resursen är tid. Vi kommer att ge några tips om hur du slutför detta uppdrag snabbt och enkelt.

Questfällor är vanliga. De finns också på arbetsmarknaden.

Alyona Vladimirskaya, en välkänd headhunter och chef för PRUFFIs rekryteringsbyrå, anser att man bör vara försiktig med lediga tjänster före nyårsutbrottet. Denna period har passerat, men för framtiden är det användbart att veta att:

I slutet av året försvarar företag budgetar och utvecklingsstrategier för de kommande 365 dagarna; det finns en känsla av att verksamheten har extremt ont om några specialister för utveckling.
Efter nyårshelgerna förändras marknadsförhållandena, ledningens humör förändras, prioriteringarna revideras och det visar sig att det inte finns något akut behov.

Sannolikheten att den högsta lediga tjänsten öppnade på tröskeln till nyår kommer att finnas kvar efter semestern är 50%. Alla intervjuer som du har under "företagsveckan" kommer att glömmas bort efter nyår, och maraton av möten med HR kommer att gå på andra omgången.

Vad ska arbetssökande göra?

Det finns ett antal outtalade regler i speluppdragens värld. En av dem: Jag såg ett föremål - ta det (tänk om det kommer väl till pass?); träffade en ny karaktär - prata med honom (tänk om han säger något viktigt?). Att söka jobb är detsamma: missa inte en enda ledig tjänst (tänk om en av dem är ditt framtida jobb?), Bygg upp affärsband (tänk om det hjälper dig att hitta ett jobb?).

Att få dessa konkurrensfördelar kommer att hjälpa:

Aktivt nätverkande. Bland annat genom andra plattformar för att hitta och etablera affärskontakter.
Automatisering av vakansövervakning.

Hur missar man inte lediga platser?

I uppdrag är alla åtgärder logiskt bestämda. Du måste noggrant läsa meddelandena och tänka, och inte peta på måfå på de tillgängliga menyalternativen. Att skicka ett CV för alla lediga tjänster med en acceptabel lön är irrationellt. Detta är kantat av att springa runt i intervjuer med noll resultat. Efter intervjun kan du inse att spelet inte är värt ljuset.

Hur skiljer man ett bra jobb från ett mediokert?

Betygsätt hur intressant jobbet kommer att vara för dig. Metoden "Jag hatar det, men de betalar bra" är destruktiv. Du kommer inte bara att vara under konstant stress, utan du kommer också att sluta utvecklas som professionell.
Analysera om företaget har utrymme att fatta självständiga beslut. Om initiativet är straffbart och alla anställdas handlingar står under strikt övervakning, är det osannolikt att du kommer att kunna njuta av sådant arbete.
Välj en position där du kommer att möta ganska komplexa uppgifter. Att övervinna svårigheter är nyckeln till personlig och professionell utveckling. Stället där du klickar på ärenden som nötter kommer mycket snart att bli "trångt" för dig.
Se till att det i din arbetsaktivitet finns ett direkt samband mellan nedlagd ansträngning och erhållet resultat. Det handlar inte bara om pengar. Om en anställd gjorde mycket och ledningen inte har några känslor (det är inte vanligt i företaget att moraliskt uppmuntra anställda), så är det värt att överväga om man ska lägga tid på den här organisationen?
Leta efter jobb som du själv kan vara stolt över och som kommer att göra dina barn stolta över dig.

Det finns ingen större prestation än att göra gränsen mellan arbete och lek omöjlig att skilja. Arnold Toynbee

Hur gick du igenom jobbsökandet? Dela din upplevelse i kommentarerna.