Radikala och kloka idéer för näringslivet, utbildningen och livet
Radikala och kloka idéer för näringslivet, utbildningen och livet
Anonim

Vanligtvis tycker arbetsgivare verkligen inte om det när deras anställda inte står under deras vaksamma övervakning och försöker dra in dem på kontoret med hjälp av krok eller skurk. Ständiga rapporter, möten, resor till teambuilding - allt detta bidrar uppenbarligen inte till att upprätthålla balansen mellan arbete och privatliv. Den brasilianske vd:n Ricardo Semler erbjuder ett helt annat tillvägagångssätt, som han anser är den gyllene medelvägen.

Radikala och kloka idéer för näringslivet, utbildningen och livet
Radikala och kloka idéer för näringslivet, utbildningen och livet

Ricardo Semler bestämde sig för att använda intressanta affärsidéer i sitt företag. Han valde en radikal regeringsform – demokrati, och ändrade helt systemet, från den kvartalsvisa styrelsen till det obligatoriska semesterbeskedet, som han helt enkelt avbröt.

Detta gör att människor kan känna sig mer fria och verkligen medvetna om vad de gör och varför de gör det. Den här typen av utmärkelser fungerar mycket bättre än företagsevent och utmärkelser, eftersom arbetet är mycket naturligt integrerat i den övergripande bilden av livet.

Föreställ dig nu en skola som följer samma princip!

Rekommenderad: