Generation YAYA: hur kan vi leva och arbeta med dem?

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Nyligen stötte jag på en text som fullständigt skakade mitt medvetande, som beskriver allt jag stöter på när jag kommunicerar med YAYA-generationen (20-åriga pojkar och flickor). Vi berättar ofta här hur man gör det eller det, vilket verktyg man ska välja för en viss uppgift. Men vi glömmer att moderna specialister har ett avgörande inflytande på våra projekt, och de, dessa specialister, är ungefär 20 år gamla, och de är inte som oss. Denna generation har också svagheter, det finns också superkrafter, om vilka denna artikel, som sätter allt på sin plats.

Narcissistisk personlighetsstörning är tre gånger vanligare i dagens 20-tal än i 65+-generationen; 2009 elever är 58 % mer narcissistiska än 1982 elever.

När de blir äldre får millennials så många incitamentspriser för att delta i alla typer av tävlingar och tävlingar att 40 % av dem förväntar sig att bli befordrade vartannat år, oavsett framgång.

De är besatta av berömmelse: en undersökning från 2007 visar att det finns tre gånger fler skolflickor som vill bli personlig assistent för en berömd person än de som vill bli senator; de som föredrar jobbet som assistent till VD för det största företaget är fyra gånger fler.

Millennials är säkra på sin egen coolhet: 60% av dem tror att de intuitivt kan avgöra vad som är rätt och vad som inte är det. Samtidigt bor majoriteten av dem som är mellan 18 och 29 år idag fortfarande med sina föräldrar.

De är verkligen lata: 1992 ville cirka 80 % av personer under 23 år få ett jobb med en hög grad av ansvar; 10 år senare sjönk denna siffra till 60%.

Den tusenåriga generationen består av de födda mellan 1980 och 2000; de där. idag är det främst tonåringar och de som är 20+. I USA handlar det om cirka 80 miljoner människor – den största åldersgruppen i amerikansk historia.

Millennials från olika länder skiljer sig från varandra, men tack vare sociala medier, globalisering och förändringshastigheten har en millennial från ett land mycket mer gemensamt med en millennial från ett annat land än med äldre generationer inom sitt eget folk.

Till och med i Kina, där familjen historiskt sett är viktigare än individen, formar internet, urbanisering och ett barns politik en ny generation av otroligt självsäkra och självcentrerade människor.

Allt detta är inte längre ett problem för de rent rika: fattiga millennials är ännu mer narcissistiska, materialistiska och teknologiberoende.

De är den mest formidabla och spännande generationen sedan babyboomarna. Och inte för att de vill bryta sig in i Etablissemanget, utan för att de växer upp utan det.

Den industriella revolutionen gjorde individen starkare – han fick möjlighet att flytta till staden, göra affärer och skapa en egen organisation. Informationsrevolutionen har bara förvärrat emancipationsprocesserna genom att förse en person med teknik som han kan utmana stora organisationer med: bloggare mot tidningar, YouTube-regissörer mot Hollywood-studior, indieutvecklare och hackare mot industrier och företag, ensamma terrorister mot hela stater …

Generationen jag födde generationen YAYA, vars teknologier av själviskhet bara har blivit mer kraftfulla. Medan den typiska medelklassfamiljen på 1950-talet hängde bröllops-, skol- och eventuellt arméfoton på sina väggar, är de idag omgivna av 85 fotografier av sig själva och sina husdjur.

Millennials växte upp i en era av förstärkt jag. De registrerar varje steg (FitBit), plats (Foursquare) och genetiska data (23 och jag). Samtidigt visar de, i jämförelse med tidigare generationer, mycket mindre medborgerlig aktivitet och deltar nästan inte i det politiska livet.

Förutom narcissism är en av deras nyckelegenskaper "idiot". Om du funderar på att sälja ett ledarseminarium på mellannivå, ägna det åt hur man hanterar unga medarbetare som mailar direkt till VD:n och går samman med ett projekt som de tycker är tråkigt.

Trots sin tilltro till sin framtid, sträcker millennials ut livsstadiet mellan tonåren och vuxen ålder.

Idén om en tonåring uppstod på 1920-talet; 1910 gick bara en liten andel av barnen i gymnasiet. De flesta av deras sociala interaktioner ägde rum med vuxna i deras familj eller på arbetsplatsen.

Idag tillåter mobiltelefoner barn att umgås på timbasis - enligt Pew skickar de cirka 88 meddelanden om dagen och lever under konstant inflytande av sina vänner.

Grupptryck är antiintellektuellt. Historien känner inte till människor som skulle kunna växa upp under inflytande av sina kamrater. För att utvecklas behöver man de som är äldre: 17-åringar växer inte upp om de bara kommunicerar med 17-åringar …

Mark Baurlein professor i engelska vid Emory

Millennials interagerar med världen dygnet runt, men mestadels via skärmen. När de träffar varandra fortsätter de att skriva meddelanden i telefonen. 70 % av dem kollar sin telefon varje timme, många upplever fantomvibrationssyndrom i fickan.

Det ständiga sökandet efter en dos dopamin ("Någon postade mitt inlägg på Facebook!") Minskar kreativiteten. Enligt Torrance-testerna växte ungdomars kreativitet från mitten av 1960-talet till mitten av 1980-talet. Sedan föll den och kollapsade kraftigt 1998. Sedan 2000 har en liknande nedgång i indikatorer observerats när det gäller empati, vilket är nödvändigt för att intressera sig för andra människor och synpunkter. Detta beror sannolikt på en ökning av narcissism och brist på kommunikation ansikte mot ansikte.

Vad millennials är mästare på är förmågan att förvandla sig själva till varumärken med enorma "vänner" och "följare". Som med all försäljning fungerar positivitet och självförtroende utmärkt här.

"Människor spränger sig själva som ballonger på Facebook", säger Keith Kemble, professor i psykologi vid University of Georgia. När alla berättar om sina fester och framgångar börjar du försköna ditt eget liv också. Genom att vara aktiv på Instagram, YouTube och Twitter kan du bli en mikrostjärna.

Millennials växte upp på dokusåpor som i huvudsak är narcissistiska dokumentärer. De är beredda att leva i den här genren.

"De flesta människor identifierar sig inte förrän vid 30-årsåldern. Men idag är människor självidentifierade så tidigt som 14, vilket kan anses vara ett stort evolutionärt språng", säger Doron Ophir, casting director för populära tv-program som Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, A Shot at Love och andra.

1979 skrev Christopher Latch i sin Culture of Narcissism:

"Media matar narcissistiska drömmar om berömmelse, uppmuntrar vanliga människor att identifiera sig med stjärnorna och hata 'flocken', och gör därigenom banaliteten i vardagens tillvaro allt mer outhärdlig."

Självförverkligande av millennials är mer en fortsättning på en viss kulturell och historisk trend * än en revolution mot bakgrund av tidigare generationer. De är inte en ny art, utan bara mutanter.

Deras arroganta oförskämdhet är inte så mycket en försvarsreaktion som en teknik för anpassning till sin miljö - en värld av överflöd.

Genom historien har de flesta människor tilldelats den ödmjuka rollen som bönder. Denna roll är knappast kapabel att tillfredsställa individen till fullo.

Jeffrey Arnett professor i psykologi vid Clark University

De som inte vill växa upp skjuter upp att fatta stora livsbeslut när de väljer från ett brett spektrum av karriäralternativ, av vilka många inte fanns för ett decennium sedan. Vilken typ av idiot skulle klättra på karriärstegen i ett företag om han var tvungen att byta cirka 7 jobb innan han var 26?

Med nätdejting, sociala medier och möjligheten att upprätthålla internationella kontakter, behöver människor inte längre gifta sig med klasskamrater eller ens medborgare i samma land med dem. Ökningen av medellivslängden och utvecklingen av teknik gör att kvinnor kan bli gravida och vid 40 – stora beslut kan skjutas upp. Medelåldern vid äktenskapet för en amerikansk kvinna steg från 20,6 år 1967 till 26,9 år 2011.

I grund och botten, det som räknas som typiskt millenniebeteende är hur rika barn alltid har betett sig. Vad som har förändrats är detta: Liksom Prometheus har Internet demokratiserat samhället, öppnat upp information och möjligheter för unga människor som en gång bara var tillgängliga för de rika.

Eftersom millennials inte respekterar auktoritet, är de inte upprörda över det. Det är därför de är de första icke-rebelliska tonåringarna.

MTV har alltid varit ett föräldrafritt territorium. En av våra studier har visat att modern ungdom delegerar sitt överjag till sina föräldrar. Även när det kommer till den enklaste lösningen vänder sig vår publik till mamma och pappa för råd.

Stephen Friedman är president för MTV, som idag inkluderar föräldrar i nästan alla program

2012 visade en annons för webbläsaren Google Chrome en kvinnlig student diskutera alla små saker i sitt liv med sin pappa. "Föräldrar kommer inte att förstå" är en förlegad klyscha. Föräldrarna till de flesta av mina vänner är aktiva på sociala nätverk, de delar och gillar saker med dem, säger Jessica Brillhart, chef för Googles Creative Lab, författare till den tidigare nämnda annonsen.

"Tänk om babyboomers hade YouTube, vilken typ av påskliljor skulle de se ut? säger Scott Hess, vice vd för SparkSMG, vars marknadsundersökningar inspirerar företag att arbeta med unga människor. – Föreställ dig hur många jäkla Instagrammänniskor som vältrar sig i leran på Woodstock, vi skulle se! Det verkar för mig att i de flesta fall de äldste skyller på millennials för den teknik som råkar dyka upp just nu."

Företag börjar samtidigt anpassa sig inte bara till millennials vanor utan också till deras förväntningar på en arbetsmiljö.

En fjärdedel av DreamWorks 2 200 anställda är under 30. Dan Sutherwhite, 23 år ansvarig för Interpersonal Relations på DreamWorks, säger att Maslows pyramid säger åt företag att inte bara betala sina anställda, utan att själva förverkliga dem.

På arbetstid har en DreamWorks-anställd möjlighet att gå en mästarklass i fotografi, skulptur, måleri, film och karate. Efter att en av de anställda insisterade på att karate inte var detsamma som jiu-jitsu, lade företaget till en jiu-jitsu-klass.

Millennials använder sina kommunikationsfördelar för att vinna de bästa förutsättningarna för sig själva i arbetet med traditionella institutioner. Harry Steeteler, som har rekryterat nya rekryter till USA:s armé i 15 år, beundrar verkligen millennials:

När jag först började rekrytera var det här generationen som hela tiden måste få veta vad de skulle göra. Men den nya generationen förstår redan innan du öppnade munnen. De ligger tre eller fyra steg före. De kommer och säger: Jag vill göra det här, och då ska jag göra det här, men då vill jag göra det här också.

Psykologer är överens om en sak: Millennials är söta. Jag är förvånad över allt detta positiva. Internet har alltid varit 50% positivt, 50% negativt. Men idag är förhållandet 90 till 10 till förmån för det positiva, säger Shane Smith, VD för VICE, som förvandlade sitt Gen X-företag till ett millennieföretag när han började lägga upp onlinevideor till yngre publik.

Millennials tenderar att omfamna olikheter, inte bara när det gäller homosexuella, kvinnor eller minoriteter, utan alla. "Det finns inte längre alla dessa vi är" emot dem ". Kanske är det därför millennials inte gör uppror." Säger 17-åriga Tavi Jevinson, som driver modetidningen Rookie på fritiden från skolan.

Tom Brokaw, författare till The Greatest of Generations, tror att millennials försiktighet i livet är ett förnuftigt svar på deras värld. "De utmanar det välbekanta och letar efter nya sätt att ta itu med problem. Det är detta som föder denna svajiga individ som skriver epps och skapar en ny ekonomi."

Millennials är ihärdiga och optimistiska. Pragmatiska idealister, de använder systemet; tänkare snarare än drömmare, life hackers. De har inga ledare, varför Tahrir Square och Occupy Wall Street var ännu mindre benägna att lyckas än någon revolution som föregick dem.

Millennials behöver ständigt godkännande och lägger upp sina bilder från provrum i butik. De är fruktansvärt rädda för att missa något och skapar en akronym för allt. De är besatta av kändisar, men de idealiserar dem inte.

De går inte i kyrkan för att de inte vill identifiera sig med stora institutioner. En tredjedel av millennials under 30 - den högsta andelen i historien - är icke-religiösa.

Nya erfarenheter är viktigare för dem än materiella ting. De är lugna, reserverade och inte särskilt passionerade. De är informerade men inaktiva. De är för affärer. De älskar sina telefoner, men de hatar att prata i dem.

De är inte bara den största generationen som mänskligheten någonsin har känt, utan förmodligen den sista stora sociala gruppen att generalisera om. Redan idag växer autonoma mikrogenerationer fram inom millennials.

De håller sig så trygga framför kamerorna att en modern bebis i USA har fler porträtt än en fransk kung från 1600-talet.

Ja, jag har bevis på att millennials är lata, narcissistiska och överdrivna. Men en generations storhet bestäms inte av data; men hur denna generation hanterar de utmaningar de står inför.