Hur man startar en karriär utan högre utbildning

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Att ha diplom är inte så viktigt. Huvudsaken är vilka kunskaper och färdigheter du har.

Du kan få jobb som servitör i en catering direkt efter skolan. Problemet är att det inte finns några framtidsutsikter i burgaren – om ett par år lämnar akademikern för att söka ett annat jobb. Det finns dock områden där du kan växa och utvecklas utan högre utbildning. Det handlar om digital marknadsföring och IT-teknik. Detta lärs inte ut på universitet, eftersom stora företag tar upp specialister från grunden.

Varför är det inte läskigt att börja en karriär utan utbildning? Hur ser personalchefer på bristen på en examen? Vilka digitala yrken finns tillgängliga direkt efter skolan? Vi kommer att berätta i artikeln.

När företag väljer kompetens framför en examen

Regelbundet. Femton globala företag (Google, Apple, IBM och andra) har redan meddelat att de är redo att anställa personer med skolcertifikat. Västerländska företag ser till den sökandes praktiska erfarenhet samt talang och arbetsdisciplin. De frågar också om ett diplom, men frånvaron av det stör inte längre anställningen.

Ryska digitala företag släpar inte efter: de rekryterar före detta skolbarn till juniortjänster, genomför praktik och öppetdagar. De har sitt eget intresse av detta: efter att ha fostrat en specialist från grunden får ett företag en anställd som delar företagets värderingar.

Ytterligare bekräftelse: nyligen vägrade jobbsökningstjänsten SuperJob Superjob beslutade att överge kolumnen "utbildning" när de publicerade lediga jobb från kolumnen "Utbildning" i lediga platser. Företagsrepresentanterna sa att de sökandes verkliga prestationer är viktigare för arbetsgivarna.

Hur du hittar ditt första jobb

Att hitta ditt drömjobb på första försöket är nästan omöjligt. Det är bättre att ställa in en lång sökning direkt - det är lättare att stå ut med avslag. Lista ut intressanta jobb från olika källor och skicka in ditt CV.

Vad hjälper dig i ditt sökande?

Sök webbplatser

Det är värt att börja med dem. HeadHunter har lagt till en jobbsökning för kandidater över 14 år, och SuperJob är bekvämt att söka efter lediga jobb utan högre utbildning.

Företagswebbplatser

Gå till webbplatsen för företaget du är intresserad av. HR-avdelningar lägger ofta ut relevanta lediga tjänster där. Om högre utbildning inte anges i kraven för tjänsten är det möjligt att arbetsgivaren överväger kandidater utan examensbevis. Vissa företag anger specifikt lediga platser för att starta en karriär.

Det händer att det inte finns några lediga platser på sidan. Detta är inte en anledning att vara upprörd. Även om företaget inte söker någon har den sökande rätt att skicka ett CV till HR-avdelningen. Det värsta som kan hända är att brevet kommer att ignoreras. Det finns dock alltid en chans att komma på pennan hos en HR-chef som kommer ihåg en lovande kandidat och ringer senare.

Vänner och släktingar

Enligt en nyligen genomförd studie av Romir letar 65 % av ryssarna efter platser för sina egna. Hur många ryssar får ett bekantskapsjobb? arbeta genom vänner.

För att använda den här resursen effektivt, intervjua dina vänner, publicera information på sociala nätverk. Många startups söker också anställda på sociala medier – vänners reposter hjälper er att träffas.

När du hittar ett intressant jobb, skicka ditt CV och personligt brev. Det finns mycket information på Internet om hur man komponerar dem korrekt.

Skriv till saken och gå inte djupt in i resonemang: detta är inte intressant för någon. Ange alla deltidsjobb och praktikplatser, samt kurser, seminarier som du tagit på egen hand. Om det inte finns någon annan information, berätta för oss om en intressant hobby: bilden av en mångsidig person (till exempel en boxer-frimärkssamlare) kan haka på en arbetsgivare. Och var ärlig: lögner avslöjas lätt på en anställningsintervju.

Vad kommer att frågas vid intervjun

Den goda nyheten är att ditt namn är för en intervju. Dåligt - troligtvis har du många konkurrenter. Om det inte finns någon erfarenhet kommer anställningstjänsten att jämföra de sökandes grundläggande färdigheter och mjuka färdigheter - förmågan att utföra uppgifter och bygga relationer i ett team. Det finns andra ämnen som en HR-chef definitivt kommer att beröra.

Ålder

Att anställa en 17-årig anställd är inte detsamma som att anställa en vuxen. Den ryska federationens arbetslag ställer särskilda krav för minderårigas arbete: en kortare arbetsvecka, säkra arbetsförhållanden, låg fysisk aktivitet. Alla arbetsgivare är inte redo för detta.

Motivering

Var beredd att dela med dig av dina skäl till att börja din karriär. Logiken är viktig här: en ung man måste föreställa sig var och varför han får ett jobb, vad han vill lära sig.

Arbetsförmåga

Ingen förväntar sig en imponerande portfölj från en före detta student, men de måste visa ett minimum av kunskap. En nybörjarprogrammerare kommer att bli ombedd att visa koden, en SMM-specialist - konton för sociala medier.

Professionella ambitioner

Tänk tillbaka på en favoritfråga om anställning: "Var ser du dig själv om 5 år?" Förutom att förtydliga livets prioriteringar används svaret för att bedöma den unga specialistens karaktär. Kommer han att lämna företaget om en månad, eftersom han är trött på att arbeta, kommer han att ge upp vid första misslyckandet.

Personliga kvaliteter

De är lika viktiga som professionella. En nybörjare måste visa psykologisk stabilitet och målmedvetenhet, beslutens "mognad". Om en akademiker vill jobba, "för att det är coolt" eller "mamma sa" är det inte coolt, så berätta för din mamma.

Vad du ska göra om du inte anställdes första gången

Det händer att flera intervjuer i rad misslyckas. I det här fallet är det inte skamligt att fråga personalchefen varför företaget tackade nej. Om orsaken inte är din ålder, här är vad du kan göra.

1. Ta en praktikplats

Om du inte anställs för en intressant ledig tjänst utan erfarenhet, sök en praktikplats. Företagen bjuder ofta in begåvade studenter att arbeta som praktikanter. Du kommer inte att tjäna pengar, men du kommer att få en uppfattning om yrket. Visa dig själv - du kommer att bli inbjuden till staten.

2. Självpumpande

Medan du söker jobb, utvecklas. Gör en lista över färdigheter som saknas, plocka upp verktyg: böcker, kurser, seminarier. Digital- och IT-kurser erbjuds av Netology, Coursera, Stepik med flera. Förutom att få kunskap kan du lägga till information om kursen du har gått till din portfolio.

3. Vänta och försök igen

Arbetsmarknaden är ganska flexibel. I storstäder dyker dussintals lediga platser upp varje dag. De personer som föredras av arbetsgivare får inte klara provanställningen. Även om du fick avslag för första gången kommer ingen att förbjuda dig att söka en ny ledig tjänst.

4. Att omskola sig

Bedöm dina färdigheter: kanske är de inte efterfrågade eller så är anställningsmarknaden på tillbakagång. Till exempel var det en boom inom infografik för några år sedan och alla letade efter bra designers. Stora designers behövs nu, men inte i sådana antal.

Du kan hitta aktuell information om marknadstrender på branschportaler och jobbsajter. Om du inte är i trenden, var glad att du fick reda på det innan du börjar din karriär.

Vilka yrken kan du börja en karriär med?

Låt oss prata specifikt om vilka digitala yrken och IT-yrken som passar en examen. Vi har sammanställt en kort lista över nyckelfärdigheter.

SMM-specialist

Ansvarig för marknadsföring på sociala nätverk, skriver attraktiva inlägg, arbetar med prenumeranter.

Nyckelfärdigheter: läskunnighet, kreativt tänkande, förståelse för sociala nätverk.

Trafikledare

Skapar annonser på sociala nätverk, skriver engagerande innehåll.

Nyckelfärdigheter: läskunnighet, förmåga att använda sociala nätverk.

PPC-specialist

Sätter upp och kör annonskampanjer i Yandex. Direct och Google Adwords.

Nyckelfärdigheter: analytiskt sinne, kunskaper i Microsoft Excel, läskunnighet.

Specialist på sökmotorer

Främjar webbplatser till ledande positioner i sökmotorer, samlar den semantiska kärnan, ger rekommendationer för webbplatsoptimering.

Nyckelfärdigheter: grundläggande kunskaper om SEO och sökmotorprinciper.

Copywriter

Skriver texter om ett givet ämne för hemsidor, utskick, sociala nätverk.

Nyckelfärdigheter: läskunnighet, kärlek till text, kunskap om textredigerare.

Programmerare

Utvecklar mjukvara.

Nyckelfärdigheter: tekniskt tänk, förståelse för programmeringsprinciper, kunskap om minst ett programmeringsspråk.

Testare

Upptäcker fel i program. Testar programvara för defekter som påverkar prestandan hos program och applikationer.

Nyckelfärdigheter: tekniskt tänkesätt, uppmärksamhet, grundläggande programmering och mjukvarutestning.

Tänk om det är läskigt att börja en karriär utan utbildning

Få är redo att ge upp sin vanliga livsväg - skola, universitet, arbete. Men med utvecklingen av internetteknologier har det dykt upp yrken som inte lärs ut vid universitetet. Värdet på diplomet sjunker och målkompetensen växer. Efter att ha börjat jobba efter skolan får den utexaminerade ett försprång för professionell utveckling. Om fem år kommer det att kosta flera gånger mer på arbetsmarknaden än sina kamrater, studenter.

Naturligtvis är detta det ideala scenariot. Möjligheterna till en framgångsrik karriär beror dock inte på ett diplom, utan på en persons inlärningsförmåga, personliga effektivitet och uppnådda resultat. Utveckla, studera – så bygger du en framgångsrik karriär med vilken startutbildning som helst.