6 tecken på en verkligt effektiv anställd

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Om du är den sista som lämnar kontoret och fortsätter att arbeta hemma, tänk inte på dig själv som en supereffektiv arbetare. Det är tvärtom.

Jobbar du mycket hårt och hårt? Stanna sent ofta? Ska du ta ett jobb till helgen? Nyligen avslutade heroiskt en del av arbetet på en annan avdelning? Du måste hela tiden göra allt själv, för det är svårt att hitta någon som bättre klarar dina uppgifter?

Grattis, du är ineffektiv.

Jag ser ständigt inlägg i flödet om bearbetning, exklusivitet och oersättlighet, brist på semester i tre år, hjältemod i anden: "Jag drack 8 koppar kaffe, åt ett par lugnande medel och slutförde ändå projektet - åh, vad fint jag är karl!"

Författarna till dessa inlägg är vanligtvis förenade av den orubbliga tron att de är otroligt effektiva och fantastiska. Och alla runt omkring är värdelösa lata människor och mellanbönder: de avslutar sin arbetsdag bara en halvtimme senare, ibland lämnar de jobbet i tid, och de flesta uppgifterna går över till andra!

Vid första anblicken verkar allt bra: medarbetaren gör mer än andra, är trött på sitt arbete, ger inte upp inför svårigheter. Mirakel.

Men detta är inget mirakel, och här är varför.

1. Enheter kan hålla denna takt under lång tid. 99% bränner ut. Vanligtvis, efter flera månader, börjar sammanbrott: den anställde är besviken på sin position / chef / verksamhetsområde. De tragiska uppsägningarna börjar, sökandet efter sig själv, "Jag flög iväg för att yoga och öppna chakran i Goa." Dessutom börjar ofta sådana människor rulla en tunna på ett företag som "använde och underskattade" dem.

2. En sådan person (särskilt om han är i en topposition) kastar alla runt honom ner i avgrunden av falsk effektivitet: underordnade, entreprenörer, byråer, sekreterare, husdjur, en katt. Alla runt börjar bearbeta, rusa från en till en annan, försöker göra allt i tid. Ta på dig mer än du borde. Gör någon annans arbete. När allt kommer omkring vill omgivningen (och särskilt de underordnade) också motsvara den "supereffektiva chefen". Som ett resultat hänger oreglerat kaos, mycket omsättning, bråk och allmänt en osund stämning i företaget.

3. Ledaren för sådana människor är inte heller lätt. När en av de anställda går bortom reglerna (om än på ett positivt sätt) är det svårare för chefen att kontrollera honom, han måste ofta hitta på särskilda villkor för honom, visa en speciell attityd. Till exempel att förlåta fel, för att han "inte lämnade jobbet alls före kl. 22.00 under hela förra veckan." Allt detta leder också till kaos.

På medellång och lång sikt är en annan typ av medarbetare effektiv. De som kan:

• organisera din arbetstid och dina processer på ett sådant sätt att du fullgör dina uppgifter inom arbetstiden (jag tror personligen att detta är 4-5 timmar nettoarbetstid per dag);
• ta dig tid att lugnt fundera över om hans arbetsprocesser och företagsprocesser är ordentligt organiserade, optimera dem, föda och implementera nya idéer, läsa/se något användbart för dig själv och företaget, men som inte är direkt relaterat till aktuella aktiviteter;
• strukturera dina filer, dokument, processer, uppgifter och ansvar så att de lätt kan förstås och till exempel föras vidare till andra;
• hitta någon som du kan delegera uppgifter till och delegera dem korrekt;
• observera en normal balans mellan arbete och privatliv, ha en hobby, personligt liv, andra värderingar förutom arbete;
• vägra och säga "nej" till nya uppgifter, ansvar och allt som kan störa uppfyllandet av de första fem punkterna.

Om du är arbetsgivare eller chef för en sådan person, sluta vara överdrivet glad över hans framgång och överarbete. Försök att dämpa hans iver och, på ett bra sätt, driva in honom i en normal arbetsram. Du kan dra nytta av dess supereffektivitet nu, men mest troligt kommer du att förlora i framtiden: det kommer att bli nedgång, utbrott, hot, kaos bland resten av de anställda.

Om du är en så "supereffektiv" anställd, sluta först och främst skryta eller klaga på Facebook. För det andra, kom hem tidigt idag, klappa din fru, krama katten och läs igen och anamma de 6 poängen för en verkligt effektiv anställd.