Hur man lockar människor till dig: hemligheter från underrättelsetjänstemän

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-13 03:02

Ett utdrag ur Robin Drick och Cameron Stouts bok "Building Trust Using Intelligence Techniques" kommer att lära dig hur du bättre interagerar med andra.

5 tips från specialagenter

1. Tämja ditt ego

Var och en av oss är till sin natur centrum för sitt liv och bör alltid förbli det. För att få en gåva som en annan persons förtroende måste du ge honom samma naturliga, normala självbild. Andras liv, oavsett vem de är ansvariga för, kretsar kring dem själva. Inte du. Ta det för givet, och då kommer de att lita på dig.

Den mest attraktiva sidan av tillit är blygsamhet, ödmjukheten i ens stolthet.

Robin Drick

2. Döm inte

Respektera andras åsikter, uppfattningar och åsikter, även om de är främmande för dig och rakt motsatta dina. Ingen litar på dem som ser ner på dem och inte förstår dem. Icke-dömande acceptans är det mest kraftfulla incitamentet att bygga upp förtroende.

3. Erkänn och värdesätt andras betydelse

Anständighet är inneboende i varje människa – oavsett deras position i livet – och för att vara värdig sitt förtroende måste du erkänna det, visa din anständighet och förbättra dig. Vi föds alla med en helig rätt till våra idéer, och ingen föds med en önskan att förstöra eller alienera andra. Anständighet är grunden för det mänskliga samhället.

4. Respektera sunt förnuft

Motstå frestelsen att bli personlig, väcka känslor, argumentera, överdriva, manipulera eller tvinga. Håll dig till fakta, var ärlig och uppriktig.

Endast de som förlitar sig på sunt förnuft, ärlighet och anständighet kan skapa grunden för en rationell intressegemenskap på vilken tillit vilar.

Robin Drick

Förtroende baserat på överdriven känslomässighet kommer bara att bestå tills nästa känsloutbrott. Rädsla-baserat ledarskap ingjuter bara rädsla. Övertyga folk om att du är pålitlig och de kommer att tro dig.

5. Var generös

Förvänta dig inte att få förtroende om du inte litar på dig själv. Folk är inte benägna att tro på dem som föredrar ensidiga relationer. Själviskhet är motbjudande. Generositet lockar.

Den mest generösa gåvan från dig är ditt förtroende. Den mest hållbara gåvan du kan erbjuda är förtroende i många år.

4 steg för att vinna förtroende

1. Kom överens om dina mål

För det första en belöning som rättfärdigar alla uppoffringar som bringas till hennes altare. Välj det noggrant och följ det noggrant. Låt dig inte distraheras av mindre mål, oavsett hur viktiga de kan verka.

För det andra, ta reda på andras mål och hitta övertygande skäl att erkänna deras betydelse.

För det tredje, leta efter sätt att förena dina mål och andras. Försök att göra deras uppgifter till en del av processen för att uppnå ditt mål, och ditt mål som en del av deras uppgift. Om du lyckas kommer du att få kraften som bara kan komma från att gå samman.

2. Tänk på sammanhanget

För att framgångsrikt kombinera dina egna och andras ansträngningar behöver du känna till andras ambitioner, övertygelser, karaktärsdrag, modeller och demografiska egenskaper. Dessa är huvudkomponenterna som definierar sammanhanget. Lär dig allt och mer. Så du kommer att förstå vad människor verkligen är, och inte hur de försöker föreställa sig sig själva eller hur du föreställer dig dem i dina hemska fantasier.

Att känna till människor inkluderar att veta hur du ser ut i deras ögon.

Robin Drick

Om de har en missuppfattning om dig, försök visa vem du är. Människor är vad de är, så leta efter ett lämpligt förhållningssätt till dem, försök inte ändra dem. I allmänhet, argumentera inte med sammanhang.

3. Utveckla en kontaktplan

När du möter potentiella allierade, planera mötet noggrant, särskilt det första. Välj den perfekta miljön. Tänk i förväg på hur stämningen ska vara, evenemangets karaktär, idealisk tid och plats, dina första ord, ditt mål och ditt bidrag - vad du erbjuder.

Med genomtänkta och organiserade möten kommer du att kunna bygga förtroende med hastigheten på floden som forsar mot havet och bär med sig allt som faller ner i den.

4. Bygg relationer

För att framgångsrikt anpassa dina mål – och behålla det du har uppnått – tala samma språk, bokstavligt och bildligt. Ord – och karaktärsdragen de avslöjar – är de viktigaste verktygen för att bygga förtroende.

Använd språket med sunt förnuft, respekt och hänsyn till människor för att bygga starka, varaktiga band som hjälper dig att nå dina mål. Förtroendets språk är verbalt och bygger inte på narcissism, omdöme, irrationalitet eller egenintresse. Han – och hela livsföringen – inkluderar förståelse, erkännande av den andres värde och värdighet, och hjälp. Huvudsaken är de, inte du.

Även om relationer förändras och målen glöms bort, kan orden och känslorna de framkallade för alltid finnas kvar i minnet.

För mer information om hur man korrekt bedömer andra människor och identifierar deras behov, önskningar, behov, avsikter och rädslor, läs boken Building Trust Using the Methods of Special Services.