Det är därför du inte blir anställd: 10 misslyckade intervjumisstag

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Även de mest skickliga yrkesmännen kan söka arbete i månader. Det är särskilt stötande att inte få det önskade erbjudandet om, som det verkade för dig, du redan har uppnått det viktigaste - ett personligt möte med en potentiell arbetsgivare. Kanske handlar allt om ett av dessa fel. Vi kommer att berätta hur du undviker dem.

Misstag 1. Du är sen

Ett säkert sätt att vända din HR-chef mot dig redan innan intervjun börjar är att komma för sent till mötet. Få är villiga att arbeta med någon som inte vet hur de ska hantera sin tid. Sådan icke-punktlighet kan uppfattas som respektlös. Eller ännu värre, som ett tecken på att du egentligen inte behöver ett jobb.

Vad ska man göra

Detta kan betraktas som det första testet. Och om punktlighet inte är din största styrka, ta dig tid att förbereda dig för mötet.

• Är du dåligt guidad i ett okänt område? Beräkna din rutt på onlinekartor och kom ut med lite tid.
• Riskerar du att fastna i trafiken? Lämna din bil och åk till mötet med kollektivtrafik.
• Är du sen ändå? Ring en representant för företaget och varna - detta kommer att jämna ut intrycket något.

Det finns ett bra sätt att undvika att gå vilse på vägen till din intervju och inte komma för sent till jobbet. Du behöver bara hitta en ledig plats nära ditt hem eller en bekväm tunnelbanestation om du bor i en stad med en befolkning på över en miljon. I tjänsten Avito Jobs finns en sökning med funktionen "Radius / Metro". Du kan välja önskad station eller punkt på kartan och sedan ställa in sökradien för lediga platser - från 1 till 100 kilometer. Tjänsten kommer att visa lämpliga annonser, och du behöver inte längre manuellt filtrera lediga platser på andra sidan staden.

Misstag 2. Du klädde dig inte ordentligt

Eller rättare sagt, inte uppmärksammat hur du ser ut. Utseendet är det första en person uppmärksammar när de träffas. Speciellt om det är en HR-chef. Man tror att endast 17 sekunder räcker för att vi ska få det första intrycket av samtalspartnern. Du kanske är en stor specialist, men en rekryterare som är upprörd över dina smutsiga skor och gamla skjorta kommer aldrig att veta om det och kommer knappast att ångra det.

Det är också viktigt hur det är brukligt att gå till jobbet där man hoppas få jobb. Alla kandidater klär sig inte rätt när de kommer till en företagsintervju med en klädkod. Men för många rekryterare är detta viktigt: om den sökande inte bryr sig om utseendet, eller om han inte är motiverad eller till och med för lat för att lära sig om klädkoden.

Vad ska man göra

När du går på din intervju, donera jeans och välj affärskläder. Gör i ordning dig för att se snygg och välvårdad ut. Använd inte parfym till förmån för en neutral doftdeodorant.

Tänk om i princip några regler kring utseendet på kontoret inte passar dig? Leta efter distansarbete som du kan göra även i din pyjamas. Det finns många sådana erbjudanden på Avito Jobs. Använd bara det filter du vill för att välja parametrar för ditt ideala jobb.

Misstag 3. Du vägleds inte av ditt CV

Även om HR-chefen kommer att ha ditt CV framför ögonen, kommer du fortfarande att bli ombedd att presentera dig själv. Om den sökande inte kan göra detta, är förvirrad i namn och datum är detta ett fet minus. Frågan uppstår om han överhuvudtaget skrev sanningen där.

Det är osannolikt att du är den enda kandidaten som rekryteraren har pratat med under de senaste dagarna. HR kanske inte kommer ihåg innehållet i ditt CV. Men om du inte minns honom väl så är det konstigt.

Vad ska man göra

Innan intervjun, granska ditt CV, kom ihåg de viktigaste stadierna i arbetsvägen. De juridiska namnen på de platser där du arbetade är inte lika viktiga som dina funktioner och prestationer där. Och under mötet, beskriv din upplevelse i varje position och ange kort informationen från ditt CV.

Misstag 4. Du vet ingenting om företaget

En kandidat som inte har brytt sig om att ta reda på vad en potentiell arbetsgivare gör gillar helt klart att ta risker. Inte det faktum att du kommer att få frågan om vad du vet om företaget. Men om det visar sig att du inte vet någonting alls betyder det att ditt val inte var medvetet. Chansen är stor att du är i desperat behov av ett jobb och tar vilket jobb som helst. Och det är verkligen inte vad arbetsgivarna vill höra.

Vad ska man göra

Visa din medvetenhet, intresse och förmåga att söka information. På Avito Work behöver du inte ens anstränga dig för detta. Den nödvändiga informationen kan ses direkt på hemsidan. Klicka på namnet på arbetsgivaren i tjänstebeskrivningen, gå till dennes sida och om han inte är en individ ser du avsnittet "Om företaget".

Vad du ska titta efter när du träffar en potentiell arbetsgivare via annons:

• Studera informationen om hur många år företaget har funnits, vilka fakta den indikerar om sig själv. Var uppmärksam på kontaktuppgifterna: kontorsadress, jobbtelefonnummer och e-post. Seriösa företag använder företags e-post på sin egen domän.
• Läs arbetsbeskrivningen i den lediga tjänsten noggrant. Det ska vara detaljerat, men inte överväldigande. En kompetent arbetsgivare är intresserad av att kandidater har en klar uppfattning om vad de kommer att göra.
• Du kan lära dig mer om företagets företagskultur genom stilen på tillkännagivandet. Han kan vara diskret och formell eller kreativ och vänlig.

Misstag 5. Du blir förvirrad av obekväma frågor

Internet är fullt av historier om HR-proffs som gör riktiga stressintervjuer. Och en person som inte är redo för en intervju kan bli förvirrad även av en standardförfrågan att berätta om dig själv och enkla frågor:

• Varför vill du jobba för just det här företaget?
• Varför lämnade du ditt tidigare jobb?
• Varför ska de ta dig?
• Var ser du dig själv om fem eller fler år?
• Vilken lön ansöker du om?

Vad ska man göra

Förbered svar på dessa vanliga frågor och sök på Internet efter knepiga och oväntade. Träna på att svara framför spegeln eller be vänner att leka med. Spela in dina svar på videon: på så sätt kan du titta på dig själv utifrån, lyssna på om ditt tal låter självsäkert, om det finns ord-parasiter i det. Försök att inte vara talrik.

Misstag 6. Du är inte särskilt lojal

Den idealiska kandidaten talar om det tidigare företaget antingen bra eller kortfattat och på ett neutralt sätt. Detta indikerar att sökanden inte är motstridig och kommer att behandla arbetsgivaren korrekt. Om du är redo att personligen berätta vilka dåliga människor du hade att arbeta med tidigare, kommer det inte att väcka sympati alls. Sådan kritik kommer att säga mer om din karaktär än om dem du kritiserar.

Vad ska man göra

När du frågas om skälen till uppsägningen, diskutera inte chefens och kollegornas identitet. Bättre att prata om bristen på karriärtillväxt, oförmågan att avslöja sin potential, avstånd hemifrån.

Även om arbetsförhållandena i det förra jobbet var otvetydigt fruktansvärda, det är därför du slutar, tala om det i neutrala termer. Till exempel, om övertiden inte betalades, och lönen var stabilt försenad, säg det, utan att dra paralleller med slavarbete.

Misstag 7. Du är inte säker på dig själv

Att vara tight i intervjuer kan omintetgöra dina chanser, även om din kompetens och erfarenhet är lämplig för jobbet. Det är svårt för en osäker person att visa sig som en framgångsrik kandidat med vilken företaget kan nå höga resultat. Intervjuer kan vara stressande. Och hur du reagerar på denna stressiga situation kan berätta mycket för en arbetsgivare om dig.

Vad ska man göra

• Innan du går in på en potentiell arbetsgivares kontor, påminn dig själv: det är inte bara företaget som väljer, utan också du.
• Börja förbereda dig för intervjun och hantera osäkerhet under fasen av att skapa CV. Ange i den allt som du anser vara dina styrkor. Repetitionskurser och certifieringar från välkända onlinekurser fungerar så länge som programmen du läser är relevanta för tjänsten du söker.

Det är väldigt enkelt att skriva ett CV i tjänsten, samt att sälja något – både direkt på hemsidan från en dator, och i en mobilapplikation. Bara den här gången kommer du att "sälja" dig själv.

Logga in på ditt konto på webbplatsen och i det övre högra hörnet klickar du på knappen "Lägg upp en annons". I menyn som visas väljer du avsnittet "Arbete" och sedan - "Återuppta".

Välj fältet för din aktivitet och fyll i det öppnade onlinefrågeformuläret så detaljerat som möjligt. Om möjligt, lägg till ett foto - det ökar dina chanser att bli uppmärksammad flera gånger. Förresten, du kan ladda upp ett foto av ditt diplom, certifikat och andra viktiga dokument.

Och glöm inte att fylla i avsnittet Om mig. Det finns inget behov av att prata om dina hobbyer och stjärntecken: det är osannolikt att det hjälper dig att förstå vilken typ av person du är på jobbet. Men om du söker tjänsten som programmerare bör du ge en länk till förvaret och berätta om hackathons där du lyckades briljera.

Misstag 8. Du överberömmer dig själv

När du försöker imponera på intervjuaren, överdriv inte. En arbetssökande som livfullt berättar om sina otroliga prestationer på den tidigare platsen ställer frågan: varför söker en så framgångsrik kandidat jobb?

Det är inte ovanligt att arbetssökande är listiga i intervjuer för att försöka imponera på HR. Någon överdriver sin erfarenhet och kompetens, någon underskattar sin ålder. Detta är mördande för ditt rykte: många av de saker du säger om dig själv är lätta att kontrollera med ett par samtal eller en översiktlig blick på dina sociala nätverk.

Vad ska man göra

Låt de verkliga fakta tala för dig. Tala om dina framgångar i ditt tidigare jobb, nämn att du är skyldig de företag och personer du arbetat med, om du verkligen tror det. För en HR-chef är detta en bra signal: den arbetssökande älskar lagarbete och är lojal mot arbetsgivaren.

Misstag 9. Du beter dig konstigt

Både stelhet och överdriven svammel kan lämna ett dåligt intryck på din samtalspartner. Bättre att inte ta risker och inte gå utanför affärskommunikationens artiga ramar.

Många arbetssökande, som vill etablera kontakt med intervjuaren, försöker skämta, och det är sällan lämpligt. Vissa kandidater, i hopp om sin egen oemotståndlighet, försöker flirta och flirta med en rekryterare av det motsatta könet. Andra försöker till och med manipulera intervjuaren med råd från en NLP-bok.

Vad ska man göra

Banala men kraftfulla råd: bete dig naturligt. Träna inte skådespeleriet om du inte letar efter ett jobb på teatern: en professionell kommer snabbt att se igenom dina "tricks" och låter sig inte luras.

Misstag 10. Du har inga frågor

I slutet av intervjun kommer du definitivt att få frågan om vad du skulle vilja veta om jobbet och företaget. Om du inte har några frågor kan det verka som att du inte är särskilt motiverad. Det betyder att du inte bryr dig om vad du gör. Eller så har du ingen aning om var du kom ifrån.

Vad ska man göra

Ställ universella frågor – såvida du förstås inte redan fått svar på dem under samtalet.

• Varför fanns det en ledig tjänst och vilka var styrkorna hos din föregångare?
• Vilka svårigheter kan vara förknippade med att arbeta i en position av intresse för dig?
• Vilken är den typiska arbetsdagen för tjänsten du söker?
• Vilka är möjligheterna till professionell tillväxt och utveckling i företaget?
• Är det något du behöver veta om jobbet som inte stod i arbetsbeskrivningen?

Rätt frågor är inte bara ett sätt att göra ett gott intryck på rekryteraren. Det är också en möjlighet att lära sig mer om den framtida tjänsten och företaget. Det är mycket viktigt att komma ihåg att intervjun är ett spel av två sidor. Företaget ska vara lika bra för dig som du är för det. Annars kommer det inte gå så mycket tid från arbetets början, eftersom du återigen kommer att hamna i rollen som arbetssökande.

Det viktigaste rådet du kan ge en person när du söker jobb är att inte ge upp. Behandla varje avslag som en upplevelse. Och nästa intervju är ett viktigt steg på din karriärväg. Avito Jobs har ett stort antal jobberbjudanden. Och en av dem väntar på dig. Ja, årligen på den här webbplatsen lägger mer än 830 tusen arbetsgivare från hela landet ut sina lediga tjänster.

Leta efter erbjudanden, leta efter ett lämpligt schema, en bekväm plats, en bra lön - alla dessa parametrar kan konfigureras i avsnittet "Lediga jobb" med hjälp av bekväma filter. Samtidigt behöver du inte vänta tills de märker dig: svara på de lediga jobb du gillar först, med ett samtal eller meddelande. Lycka till med sökandet!