Vad du behöver göra för att driva ett framgångsrikt familjeföretag

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Sätt upp gemensamma mål och glöm inte att separera arbete och personligt, för att inte skada varken familj eller företag.

Det som är bra med affärer är att du kan förverkliga din potential, uppleva karaktärsstyrka och göra allt för att förbättra din ekonomiska situation. Åtminstone påverka nivån på personlig inkomst.

Med detta är allt klart, men en viktig fråga kvarstår: var kan man hitta en pålitlig partner? Hur hittar du någon du kan lita på? För mig blev min man en sådan partner. 2005, ett år efter examen, funderade vi först på att öppna ett familjeföretag och genomförde våra planer så snart som möjligt. 14 år har gått sedan dess, men vi har aldrig ångrat det.

Under vårt gemensamma arbete har det varit många misslyckanden och segrar. Vi har lärt oss att leda, marknadsföra, sälja och fortsätta att lära oss dessa färdigheter. Det viktigaste som du förstår över tid är styrka i synergi. Bara ett beprövat lag går "från elden till elden." Därför är närvaron av en partner som du litar på i livet och i affärer viktig.

Vad ska man göra och vad behöver man vara redo för när man öppnar ett familjeföretag?

1. Bestäm vem som är ansvarig

Det är lämpligt att komma överens om detta omedelbart. Det finns inget värre för en gemensam sak än en evig kamp för ledarskap.

2. Dela ansvar

Du måste dela upp funktioner överallt: efter anvisningar, nischer och kunder. Under min entreprenörsverksamhet har jag skaffat många bekanta företagsfamiljer. Bland dem finns kockar, fönsterarbetare, ägare till en butikskedja och IT-företag. Alla har en liknande rollfördelning:

• man leder tjänsteriktningen och löser tekniska problem (organiserar tillhandahållandet av tjänster, leverans av varor, ansvarar för företagets information och tekniska utrustning);
• den andra främjar företaget, ansvarar för marknadsföring och ekonomi.

Resultatet är en produktiv tandem.

I vårt företag ansvarar jag även för att lansera nya inriktningar. Vi har en formad checklista, som innehåller många punkter: från att studera målgruppen till att lansera färdiga reklamkampanjer med en ny hemsida, manus, webbanalys. I det här fallet kastar sig mannen in i den tekniska sidan av frågan.

3. Sätt upp gemensamma mål

Ett familjeföretag handlar om gemensamma mål, planer och drömmar. Det gäller professionell och personlig utveckling. En sådan verksamhet förenar familjen och gör den motståndskraftig mot de svårigheter som uppstår längs livets väg.

4. Arbeta med en gemensam budget

Organiserade en gemensam verksamhet - gör dig redo att budgeten blir en. Nu arbetar du för att öka företagets vinster, som familjens materiella stabilitet är direkt beroende av. Dessutom blir makarnas inkomster transparenta. Men detta är bara om ekonomiska register förs.

Det är både trevligt och lönsamt att arbeta för ett företag, men det finns ett välkänt uttryck: "Förvara inte ägg i en korg." Går företaget med förlust? Familjens budget är i fara. Så att det inte stör dig, lägg åt sidan "ägglådan".

5. Tilldela löner

Problemet som nybörjare står inför är att inte förstå hur mycket de tjänar och vad deras månadsinkomst är. Du kommer att undvika denna situation om båda makarna tilldelas en lön som består av två delar:

• fast - lönen som du får oavsett de ekonomiska indikatorerna för verksamheten;
• variabel - den överenskomna procentandelen av företagets vinst, som betalas baserat på resultatet av månadens eller årets finansiella slut.

6. Var inte rädda för att bli uttråkade med varandra

Många tycker att makar som arbetar tillsammans är irriterande för varandra. Av personlig erfarenhet kommer jag att säga att det inte är så: jag arbetar på ett kontor, och min make är ständigt i rörelse: förhandla om nya objekt, sluta affärer, förhandla med leverantörer. Som ett resultat ser vi varandra inte mycket mer än om vi arbetade var för sig.

7. Separera personlig tid och arbete

Behöver du diskutera ett projekt omgående? Gör det vid rätt tidpunkt. Annars finns det risk att arbetet blir dygnet runt. Lär dig att dela upp tiden mellan privat och jobb, då blir livet mer harmoniskt.

8. Tål inte problem

Svårigheter i affärer kan förvandlas till familjeproblem och vice versa. Ofta sammanfaller inte makarnas åsikter. Som ett resultat uppstår tvister och meningsskiljaktigheter. Du måste hålla dig tät för att inte starta en uppgörelse med anställda, så du måste lära dig att separera arbete och familjeproblem, och även vara återhållsam. Om detta misslyckas, faller ledarnas auktoritet oåterkalleligt.

9. Planera din semester

Familjer som driver ett gemensamt företag möter till en början svårigheten att organisera en gemensam semester. Man och hustru har två huvudsakliga chefsbefattningar och många funktioner, så det blir omöjligt att lämna och lämna företaget samtidigt, åtminstone under de två första arbetsåren.

För att vara produktiv, kom ihåg att vila. Planera din semester separat och planera för fritiden på gemensamma affärsresor. Ni kommer att börja resa tillsammans när ni anställer rätt personer och lär er att delegera.

10. Stödja, motivera och lita på

När ett företag blir ett familjeföretag finns det fler möjligheter att verkligen stötta och motivera varandra. Förtroende skjuter i höjden till högsta nivå. Vem mer att lita på i familjen, affärerna och i allmänhet i livet, om inte en älskad?

I alla fall, oavsett om du bestämmer dig för att öppna ett familjeföretag eller inte, kom ihåg: företag är ett företag där du ständigt behöver utvecklas och lära dig nya saker. Gör dig redo att fördjupa dig i företagets arbete med hela ditt hjärta och arbeta som ett team, och då kommer detta att göra relationen i familjen ännu starkare.