Myter som förstör YAYA-generationens karriärer

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Lifehacker publicerade en artikel tillägnad YAYA-generationen - unga människor i åldern "lite över 20". Det stod att endast 60 % av millennials är ivriga att göra tuffa, krävande jobb.

Samtidigt, 2020, står denna generation för 50 % av arbetsstyrkan. Enligt PwC vill bara 22% av millennials studera, medan 65% av dem skulle vilja ha en stadig karriärtillväxt och 59% skulle vilja ha en hög lön. Men viktigast av allt är att den överväldigande majoriteten (91%) av företrädarna för generation Y är övertygade om att de kommer att leva bättre än sina föräldrar.

Här är åtta myter som kommer att förstöra unga proffs karriärer om de tror på dem.

Myt 1. När du är 20 är det omöjligt att planera något

Den ryska generationen Z har redan upplevt två stora ekonomiska chocker – kriserna 1998 och 2008–2010. Millennials växte i sin tur upp på en vulkan av instabilitet: 90-talet, arbetslöshet, ständiga lagändringar. Det är inte konstigt att planera framtiden för båda verkar som ett slöseri med tid, eftersom allt kan förändras när som helst.

Och förgäves. Eftersom det är vid 20 med hästsvans som grunden för hela det framtida livet läggs. Valet av var du ska studera, var du ska bo och vilken typ av människor du ska omge dig med beror till stor del på vem du ska vara vid 30 år.

Myt 2. Du måste förstå vad du vill

Många millennials är övertygade om att innan du får ett jobb måste du förstå vad du verkligen vill. Samtidigt kan sökandet efter den "ideala sysselsättningen" fortsätta i åratal.

Under tiden föraktade många kända och framgångsrika människor i sin ungdom inte något arbete. Till exempel, i sin ungdom, lyckades Brad Pitt arbeta som chaufför, möbler och till och med barker på en restaurang klädd i kycklingkostym.

Även det mest "oanständiga" arbete är din personliga erfarenhet, som kommer att komma väl till pass i framtiden i alla fall.

Myt 3. Du kan göra vad som helst

Ungdom är naiv. Vid 20 verkar det som att hela världen ligger för dina fötter och du kan göra vad som helst. Detta är inte helt sant.

Millennials begränsas av sina (hittills blygsamma) kunskaper och färdigheter. Dessutom tvingas "oändliga" möjligheter ofta rusa från den ena ytterligheten till den andra, eftersom man vill prova sig fram i allt.

Att göra vad du vill innebär att välja vilket område som helst, och inte slösa bort dig själv på dussintals, utan att fördjupa dig i någon av dem till slut.

Myt 4. Idealiskt arbete är en hobby

Ordet "arbete" väcker inte särskilt trevliga associationer hos personer i ungefär tjugo års ålder: dagligt kontorsarbete med att vakna klockan 6 på morgonen och arga chefer. Därför drömmer fler och fler millennials om att vara "fria artister", som gör sin hobby till ett företag.

Men de glömmer att alla företag (även något så "useriöst" som ett modellföretag) är hårt arbete. För att bli framgångsrik måste du jobba hårt. Dessutom är hobbyer ofta inte lönsamma, och vissa av dem är helt omöjliga att tjäna pengar på.

Myt 5. Jag har gott om tid

Flera 30-åringar studerade på universitetet tillsammans med oss, gårdagens skolbarn. Det var tydligt att lärande är mycket svårare för dem: de måste slitas mellan arbete, familj och föreläsningar. I ett personligt samtal erkände en av dem hur ledsen han var över att han inte hade fått en utbildning vid 20.

Generation Y tror att de har ett tåg av tid. De skjuter hela tiden upp något till senare. De har bråttom att växa upp, men inte bråttom att göra det. Men även 20 års tid är begränsad, för under de kommande 10 åren behöver du hinna göra (lära, prova, besöka, uppleva) så många saker som möjligt.

Myt 6. Jag gillar inte arbete - lämna

Millennials är kaxiga och impulsiva, de är redo att visa långfingret vid den första svårigheten och lämna jobbet och smäller igen dörren. Men innan du fattar sådana beslut måste du ställa dig själv några frågor:

• Varför gillar jag inte mitt jobb?
• Gör jag allt rätt?
• Varför tog jag denna position?

Analysera dessutom om du har tillräckligt med sparande för att tillfälligt bli arbetslös och inte sitta på dina föräldrars nacke.

Myt 7. Spring från den dåliga chefen utan att se tillbaka

Människor i YAYAA-generationen hatar att bli tillsagda. Speciellt chefen. Särskilt dålig chef. Många 20-åriga pojkar och tjejer tror att de förstår vissa saker bättre än andra och tänker därför inte utstå chefens tyranni.

Samtidigt kan arbete i vissa företag ge så mycket pengar, erfarenhet och kontakter att en högljudd eller kräsen chef helt enkelt inte är värd att uppmärksamma. Dessutom är Michael Scott, en av huvudkaraktärerna i serien The Office, en väldigt tempererande karaktär – efter sådana förberedelser kommer du att överleva i vilket lag som helst.

Myt 8. Jag förtjänar det bästa

"Gamers" har ofta för höga förväntningar, de anser att arbetet ska anpassa sig till dem, och inte de att fungera. De förtjänar trots allt det bästa!

Faktum är att arbetsgivare inte är föräldrar eller barnskötare, de är inte skyldiga att ändra arbetsvillkoren för varje 20-årig anställd, om allt är organiserat inom lagens ram.