5-3-1-regeln hjälper dig att välja rätt plats för en dejt
5-3-1-regeln hjälper dig att välja rätt plats för en dejt
Anonim

Vi måste ofta göra val. Och tyvärr är detta inte alltid lätt. Ett exempel är att välja en plats för en dejt eller bara middag. Det finns dock ett bra sätt att välja rätt alternativ för ett sådant fall.

5-3-1-regeln hjälper dig att välja rätt plats för en dejt
5-3-1-regeln hjälper dig att välja rätt plats för en dejt

Det är lättare för människor att välja från en liten lista än att tänka på alla möjligheter, eftersom folk i det här fallet fokuserar på de föreslagna alternativen och detta tillåter dem inte att spendera tid på att tänka på andra möjligheter. Att ta ett flervalstest kommer till exempel att vara bekvämare för oss än att skriva en uppsats.

Den här funktionen kan användas när du väljer en plats för en dejt eller en måltid till middag. Till exempel om du och din partner ofta inte kan bestämma vad eller var ni ska äta.

På frågan "Vad vill du ha till middag?" vi kommer att få svaret "Jag vet inte", eftersom det finns för många alternativ. En enkel lista över rätter eller platser kommer bara att förvirra personen eller tvinga dem att välja mellan flera mycket liknande alternativ, vilket återigen försenar beslutet.

Det är möjligt att någon av parterna inte vill bestämma något alls, och då avvisas eventuella alternativ. Huvudsaken här är att undvika "analytisk förlamning" när för många alternativ presenteras och ingenting väljs.

hur man gör ett val
hur man gör ett val

För att förenkla ditt beslutsfattande, använd 5-3-1-metoden. Nämn 5 platser du skulle vilja åka till. Partnern måste välja 3 platser bland dem, och du kommer att göra det slutgiltiga valet.

Genom att erbjuda din partner flera ställen att välja på slipper du mycket tvekan. Sedan fattar du det slutgiltiga beslutet, och partnern kommer inte längre att kunna klaga på det val som gjorts, eftersom han själv deltagit i detta. Denna metod kan användas oberoende om valet är ett problem för dig.

Detta är inte ett spel eller manipulation, utan ett sätt att nå en kompromiss genom att minska antalet möjliga alternativ.

Du kan använda mönstret 3-2-1 om du föredrar det.

Denna teknik används också i ledningen: chefen kan be den underordnade att från listan välja den uppgift som han vill arbeta med i första hand. Den anställde kommer att vara nöjd med att han kunde välja uppgiften själv och kommer att få bättre resultat av arbetet.

Rekommenderad: