Vad du ska svara i en intervju när du blir ombedd att berätta om dig själv

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Erfarenhet, färdigheter, mål och andra ämnen att prata med en rekryterare om.

För det första, var inte rädd för en sådan begäran. Intervjuaren vill helst att du ska bli framgångsrik eftersom de behöver en anställd. För det andra, kom ihåg att vissa saker definitivt inte är värda att prata om. Berätta till exempel inte hela ditt liv. Arbetsgivaren behöver inte veta vilken skola du gick i, vilka klubbar du gick på och vem du drömde om att bli som barn.

Fokusera på användbar information: Berätta för oss om dina senaste yrkesframgångar och din utbildningsbakgrund. Reflektera över användbara färdigheter och lyft fram dina karriärmål. Och var noga med att förklara varför du är intresserad av detta företag. Ge varje kategori högst 30 sekunder, så tar din berättelse totalt 2,5 minuter. Låt oss analysera varje objekt mer detaljerat.

1. Nya professionella framgångar

Denna del är den viktigaste. Förbered dig noga i förväg för att inte rota igenom minnet av intervjun.

Vad ska man prata om

• Välj tre till fem senaste prestationer som är viktiga för den position du söker.
• Beskriv dem kortfattat med specifika exempel.
• Berätta om ett fall från din praktik som kännetecknar dig som professionell.

Vad ska man undvika

• Återberätta meritförteckningen ordagrant. Samtalaren själv kan läsa den. Fokusera nu på det du gjorde coolt.
• Berätta om din upplevelse utan att stödja ord med exempel. Du kanske tror att du förskönar verkligheten eller ljuger helt och hållet.
• Nämn prestationer som inte är relaterade till yrket. Det är jättebra att du bakar läckra bullar. Men det är osannolikt att det hjälper dig att få jobb som revisor eller redaktör.

2. Utbildning

Det är viktigt att inte visa närvaron av utbildning och diplom, utan erfarenheten som vunnits i praktiken - under genomförandet av ett projekt eller vid en mästarklass.

Vad ska man prata om

• Berätta för oss vad du lärde dig på ditt senaste jobb.
• Förklara hur dessa färdigheter kommer att hjälpa dig att hantera dina nya ansvarsområden.
• Beskriv upplevelsen du har haft när du arbetat med ditt största projekt.

Vad ska man undvika

• Gå igenom alla punkter i din utbildning (skola, universitet, kurser). Det är för mycket. Dessutom är det osannolikt att skolkunskaper hjälper dig mycket på jobbet.
• Visa upp heder. Enbart dess närvaro betyder inte din professionalism.
• Nämn varje kurs du har gått och varje konferens du deltog i. Nämn den sista - det räcker för att visa att du utvecklas inom ditt område.

3. Användbara färdigheter

Dessa är ytterligare poäng till din fördel. Om du saknar erfarenhet, var särskilt uppmärksam på dem.

Vad ska man prata om

• Tänk på två eller fyra användbara färdigheter som du är bra på och som kommer väl till pass på en ny plats. Om du inte vet exakt vad du kommer att behöva göra, välj de universella: förmågan att arbeta i ett team, viljan att lära dig nya saker.
• Förklara hur dessa färdigheter har hjälpt eller kommer att hjälpa dig i praktiken.
• Berätta hur du fick dem.

Vad ska man undvika

• Ljug om dina färdigheter. Sådana lögner kommer snabbt att avslöjas. Kanske redan vid den andra intervjun eller vid testuppgiftens skede.
• Snacka om färdigheter som inte är relaterade till jobbet (jag hade ett rockband, mina målningar visades på en utställning). Detta kännetecknar dig som en mångsidig person, men tyder inte nödvändigtvis på professionalism.
• Kliv av med banala fraser om stresstålighet och multitasking. Dessa ord betyder praktiskt taget ingenting.

4. Karriärmål

Om du inte har tänkt på vad du vill uppnå i framtiden är det dags att göra det. Detta hjälper dig att bestämma vilka lediga tjänster du ska söka och visa dig som en målmedveten person under intervjun.

Vad ska man prata om

• Nämn mål som är förenliga med företagets uppdrag. För att göra detta, studera hennes webbplats i förväg. Om informationen inte finns där, försök föreställa dig vad organisationen vill uppnå med sin verksamhet.
• Förklara hur företaget kommer att hjälpa dig att uppnå dessa mål och hur du i sin tur kommer att hjälpa det.
• Visa att du vill ha stabilitet och karriärutveckling.

Vad ska man undvika

• Snacka om allmänna mål i livet (jag vill köpa hus, skaffa barn och hund). Du har förmodligen redan förstått: det är bättre att utelämna allt som inte är relaterat till yrket. Såvida du inte blir tillfrågad om det direkt.
• Nämn mål som företaget inte kan hjälpa dig att uppnå. Detta kommer att ge intrycket att du är på väg åt olika håll.
• Att säga att du inte har specifika mål. Om du inte vet vad du vill kan du vara en oorganiserad person med lite långsiktighet. Det är osannolikt att detta kommer att tycka om arbetsgivaren för dig.

5. Anledningar till varför du är intresserad av företaget

Detta är en trivial fråga, men det är han som kan vinna rekryterarens gunst. Försök att vara ärlig om exakt vad som lockade dig till det här jobbet.

Vad ska man prata om

• Säg att företagets mål ligger nära dig (och ange vilka). Detta kommer att visa att du är nära i själen.
• Beskriv hur din nya position kommer att hjälpa dig att förbättras.
• Tips om att du ser dig själv i detta företag i framtiden. Säg bara inte att du vill leda det om N år, det här är för mycket.

Vad ska man undvika

• Det första steget är att nämna en attraktiv lön. Alla behöver pengar, men först är det bättre att säga om intressanta uppgifter, professionell tillväxt och andra fördelar med företaget.
• Att säga "Jag behöver bara ett jobb." Detta kommer definitivt inte att öka din trovärdighet.
• Hänvisa till att det finns bra människor här. Du ska inte skaffa vänner, utan att fullgöra dina plikter och göra en vinst för företaget. Du kan berömma medarbetarnas professionalism och säga att du vill lära av dem, men visa inte det framtida teamet som det enda pluset.

Genom att följa reglerna ovan kommer du att rädda dig från besvärliga pauser och kommer inte att tvinga arbetsgivaren att lyssna på information som han inte alls behöver. Detta kommer att avsevärt öka dina chanser till en lyckad intervju.