Vilken tid på året är det bättre att söka jobb

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Det finns fler lediga platser på våren och hösten och på sommaren finns det större chanser att få en sval position.

januari

Det är en sorglig tid att söka jobb. Långa semestrar och en nödsituation inför semestern leder till en märklig situation. Medan vissa anställda sakta och avslappnat går in i det nya arbetsåret, avslutar andra i hast årsredovisningarna. Knappast någon av dem är fast beslutna att kommunicera med HR-avdelningen om lediga tjänster på avdelningen.

Godkännandet av den årliga budgeten under de första månaderna fortsätter faktiskt, så med ekonomin är det inte heller klart ännu: om företaget kommer att dra en anställd till eller om det är mer rationellt att klara sig utan honom.

Arbetssökande stödjer denna trend: de vilar efter semestern och väntar på årets första verkligt fungerande månad - februari.

Elizaveta Rogaleva Rekryteringschef på EPAM Saratov

Det finns alltid många lediga platser inom IT-sektorn, men enligt kandidaternas aktivitet kan man dra slutsatsen att i slutet av december, i januari och maj, är sysselsättningsfrågor av minst intresse för dem.

Det allmänna sentimentet återspeglas i HeadHunters statistik.

Dynamik i lediga tjänster

Återuppta dynamiken

Vad är viktigt

Du kan söka jobb i januari, men förutom yrkeskunskaper behöver du också tur. Detta är en period då de flesta företag, även om de öppnar lediga platser, inte överväger kandidater särskilt aktivt. Om allt annat misslyckas, ge inte upp - det är inte du. Eller åtminstone inte bara i dig.

februari till maj

Trots överflöd av semester börjar arbetsgivarnas intresse för nyanställningar växa under dessa månader. Det finns fler lediga platser, och detta beror på två faktorer:

1. Företagen tog sig ur decemberruset och januarivintern, godkände budgetar och beslutade om årets uppgifter. De är redo att bemanna team som kommer att förkroppsliga långtgående planer. Under denna period dyker det upp vakanser inte bara för linje, utan också för chefsbefattningar: förra årets rapporter visade vem som arbetade hur.
2. Organisationer söker aktivt efter anställda för säsongsbetonade branscher: turism, bygg och så vidare. Detta påverkar avsevärt antalet vakanser.

Vad är viktigt

Om du har bestämt dig för att byta jobb är det dags att uppdatera ditt CV. Det är en bra idé att använda siffror från årsrapporter för att illustrera hur ditt nuvarande jobb presterar. Du bör dock ställa in dig på konkurrensen: det finns fler lediga platser, men det finns fler arbetssökande också.

maj till augusti

Maj är en gränsmånad, som det vore rimligt att ta med i båda perioderna. Å ena sidan stänger personaltjänstemän fortfarande lediga tjänster som öppnats tidigare, å andra sidan ändrar redan majlovet och inledningen av semestersäsongen prioriteringar.

På sommaren arbetar avdelningar sällan med full kraft. Någon åker på semester, uppgifterna fördelas på de kvarvarande anställda, så de har ingen tid att distraheras av att utbilda nyanlända och prata med personaltjänster. Om sfären antar att det är möjligt att arbeta i ett avslappnat läge på sommaren, uppstår inte heller frågan om att öppna lediga platser.

Men det betyder inte att det är omöjligt att hitta jobb, snarare tvärtom. Det finns få lediga platser, men det finns få arbetssökande och konkurrensen är extremt låg. Under sådana förhållanden räcker det bara att få ett jobb, som du till exempel i april inte ens kunde drömma om - helt enkelt på grund av bristen på de bästa sökandena. Intervjurundor kan dock ta veckor på grund av att den ena eller andra chefen ska vara på semester.

I augusti tar arbetsmarknaden som helhet fart och förbereder sig för en tumultartad september.

Den bästa tiden att söka jobb, enligt min erfarenhet, är augusti – september. Och det finns många förslag, och kandidater är mer aktiva i att svara på brev från rekryterare.

Elizaveta Rogaleva

Vad är viktigt

Om du inte är säker på om det är värt att byta jobb, men funderar på det, uppdatera ditt CV ändå. På sommaren finns det få lediga platser, men de är ofta viktiga och brådskande: de är utformade för att täppa till ett hål i staten eller lösa plötsliga affärsproblem. Det innebär att rekryterare aktivt undersöker kandidatmarknaden och kan hitta dig på egen hand – utan någon ansträngning från din sida.

När du söker jobb, tveka inte: innehåller det krav som du inte riktigt lever upp till är det ändå värt att prova. Som en sista utväg kommer du att hinna lära dig allt fram till september, då arbetsflödet återgår till det normala.

Dessutom är det här en het säsong för pedagoger av alla slag. Sommaren är den bästa tiden att byta skola eller universitet. Handledare kan börja leta efter elever för att bryta in i ett heltidslärår.

September till november

Våruppgången var bara en upptakt till höstens aktivitet. Det beror på att många skjuter upp sitt jobbsökande till september för att ta semester och få kraft för karriärprestationer. Företag har en liknande logik: det första halvåret avslöjade verkliga behov för arbetare, och dessutom är det nödvändigt att ha tid att stänga lediga tjänster före det nya året för att uppfylla planen.

Personalhandläggare arbetar tillräckligt snabbt och smidigt, så att det blir allt färre vakanser över tid.

Vad är viktigt

Det finns många lediga jobb, det finns ännu fler CV, konkurrensen är extremt hög. Om du söker en ledarposition måste du kämpa mot många sökande för att bevisa att du är bäst. För linjeanställda är chansen att hitta ett jobb extremt hög: var uppmärksam på alla jobbsökningsalternativ och med största sannolikhet kommer du att hitta något.

december

Det kommer att bli riktigt svårt att hitta jobb i december. Alla avdelningar summerar årets resultat, fyller i rapporter för att kasta sig ner i företagsevenemangens avgrund och åka på semester. Även om byrån har många lediga tjänster och aktivt intervjuar, kommer det slutgiltiga beslutet sannolikt att skjutas upp till januari. Och efter semestern kan de mycket väl bestämma sig för att nya medarbetare inte behövs så mycket.

Företag har bokslut, budgetplanering och semester – det finns ingen tid att söka efter anställda. Men vid den här tiden – i december, januari och maj – finns det fler erbjudanden för praktikanter och praktikanter.

Elizaveta Rogaleva

Vad är viktigt

För att hitta ett fast jobb i december måste man ha tur. Men många företag behöver vikarier för säsongsanställningar. Mässförsäljare, animatörer, semesterarrangörer och mer - ta en titt.

Vad ska man komma ihåg

1. Hittar du inget jobb i december eller januari handlar det inte om dig, här krävs ett mirakel.
2. Om du vill välja mellan en mängd olika lediga jobb, leta efter dem på hösten eller våren. Men konkurrensen blir också hög.
3. Om du planerar att göra ett avbrott i karriären, slappna inte av på sommaren. Dra fördel av den låga konkurrensen och var inte rädd för att skicka in meritförteckningar för de bästa jobben.