Den ultimata guiden till fjärrarbete baserat på personlig erfarenhet

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Var man ska leta efter distansarbete, hur man inte sviker kunder och kollegor och hur man inte känner sig avskuren från livet. Och också - funktionerna i att arbeta på Bali.

I juli höll Tilda en dedikerad till praktiken av distansarbete. Detta material innehåller de viktigaste teserna från det: hur man hittar ett distansjobb, organiserar ett arbetsflöde och förblir efterfrågad som specialist. Tillda-anställda delade också med sig av sina personliga erfarenheter av hur de lyckades leva på Bali och effektivt klara av arbetsuppgifter.

1. Format för distansarbete

Det finns tre alternativ för distansarbete: heltid, deltid och frilans. Jag ska kort berätta hur de skiljer sig åt.

Frilans

En vanlig missuppfattning för nybörjare att det enda möjliga alternativet för distansarbete är frilansande. Men detta är bara ett av scenarierna: du kan hitta en kund på specialiserade resurser och arbeta med honom en gång - för att slutföra ett projekt och leta efter nästa.

Permanent distansarbete

Detta är ett format när du har ett fullfjädrat jobb i vanlig mening: du är officiellt anställd på ett företag och får lön varje månad. Men gå samtidigt inte till kontoret och arbeta var som helst i världen.

Delvis distansarbete

Detta är ett blandat format: du arbetar på ett kontor, men ledningen tillåter ett visst antal timmar per vecka eller månad för att arbeta hemifrån. Således kan du självständigt planera arbetsschemat och använda gratisslots efter eget gottfinnande.

2. Var man kan söka efter distansarbete

Sergey Bolisov

Arbetsgivare har länge förstått att de inte bör begränsa sitt sökande till bara Moskva. Således kan de inte bara spara på löner (låt oss vara ärliga, vissa arbetsgivare uppmärksammar distansarbete av denna anledning), utan också locka specialister till stora projekt som redan har nått taket i sin hemstad. Här är några alternativ för var du kan leta efter distansarbete.

På traditionella arbetsplatser

På, och andra resurser där erbjudanden för kontorsanställda publiceras, finns lediga platser för distansarbetare. Och det finns många fler av dem än du tror.

På sajter för frilansare

Genom att använda tjänster som,, kan du prova projektarbete om du inte har arbetat på distans tidigare. Kanske är engångsbeställningar precis vad du behöver för att prova det här arbetsformatet på dig själv och avgöra om det passar dig eller inte.

I sociala nätverk

Både VKontakte och Facebook har stora grupper för jobbsökning. Jag kan rekommendera communityn "Vacances for good people" (,), där de flesta av förslagen handlar om distans- eller delvis distansarbete. Det finns lediga platser från Moskva, St Petersburg och andra städer. Erbjudanden från utländska företag publiceras då och då.

I Telegram-kanaler

Till exempel finns det Pavel Fedorovs kanal "", som publicerar lediga tjänster för SMM-specialister, redaktörer, copywriters, marknadsförare. Först och främst ligger tonvikten på distansarbetare. Eller kanal "": 50 000 prenumeranter och vanliga platsannonser i bra företag.

3. Hur man får ett distansjobb

Ivan Bystrov

En vän skickade mig ett jobb för en supportspecialist på Tilda. När jag tittade på kraven undrade jag om jag kunde kvalificera mig. Och här är mitt råd: var inte rädd för att söka jobb som du tycker är för svåra för dig. Arbetsgivare brukar beskriva max i kraven och sålla bort osäkra personer.

Anställningsprocessen gick till så här: Jag sökte en ledig tjänst på HeadHunter och fick en testuppgift. Det beräknades för 30 minuter, men det tog mig 50. Efter testet var det ett intervjuskede. Vi kom överens om en lämplig tid och ringde på Skype.

Så jag kom till Tilda och började jobba på distans hemifrån. Det var inga svårigheter: jag jobbade halva skiftet, gjorde mitt jobb och satte mig sedan ner för att jobba igen. Det var coolt eftersom jag brukade pendla två timmar om dagen till och från jobbet.

Tre life hacks som hjälper dig att hitta ett distansjobb

1. Ta reda på om du kan byta till ett fjärrformat på ditt nuvarande jobb. Detta är det enklaste och bekvämaste alternativet. Prata med din chef och förklara situationen för honom: du vill inte spendera en timme eller två varje dag på vägen till kontoret, så det enda alternativet som passar dig är distansarbete. Om detta alternativ är möjligt, kom överens om hur övergången ska ske. Om inte, fundera vidare på hur du kan utvecklas inom ramen för detta företag.

2. Mejla arbetsgivare direkt. Det händer ofta att företaget som du skulle vilja jobba i inte har lediga tjänster på sajten. Försök att skriva ett brev med ett förslag och en beskrivning av hur du kan vara till hjälp. Det är mycket troligt att företaget är redo att arbeta med distansarbetare under vissa förutsättningar. Även om det inte finns några lediga platser i ditt område, tveka inte att erbjuda dina tjänster.

3. Sök lediga tjänster med kontorsarbete. Låt oss säga att du träffade en ledig tjänst på HeadHunter eller SuperJob som tydligt säger: arbeta på ett kontor, på en sådan tunnelbanestation. Vänligen svara och skicka ett brev där du i detalj beskriver din yrkeserfarenhet, hur du kan vara användbar och varför du tycker att du ska få denna tjänst. Men förtydliga att du bor i Kursk och arbetar framgångsrikt på distans. Även stora företag kommer att uppmärksamma brevet om specialisten verkligen förtjänar det.

4. Funktioner i arbetet på Bali

Seva Petrov

Jag jobbade på distans från Rostov-on-Don, men ville prova på att bo utomlands. Därför, när han fick reda på att Ivan skulle åka till Bali, bestämde han sig för att följa honom - när det finns bekanta i ett främmande land är det redan lugnare. Innan dess hade jag inte rest varken till Turkiet eller Egypten, jag var inte i närheten utomlands – för mig var det den första stora resan.

Angående hur vår arbetsdag såg ut: livet på ön går inte att jämföra med livet i staden. Nu tittar jag ut genom fönstret, och det finns betongplattor, panelhus. Och det finns ovanligt vackra vyer runt: havet på ena sidan, på den andra - havet, på den tredje - berg, skogar, risfält.

Det verkar som att det inte är arbetsplatsen som förändras, utan att man förändras. Miljön påverkar dig mycket. Det är trevligare att arbeta där, även om förhållandena är sämre än urbana. Till exempel, på Bali hade jag ingen speciell arbetsplats: jag arbetade hemma vid ett soffbord eller gick på ett kafé.

Vi hade en fördel - tidszoner. Vi kunde gå upp tidigt, gå någonstans eller surfa, och klockan 11 lokal tid satte vi oss för att jobba - klockan 6 Moskva tid. Det vill säga att vi hade 4-5 timmar på morgonen och 4 timmar under pausen för vila och utforska ön.

Internet på Bali är värre än i Ryssland. Därför, när det var problem med anslutningen, gick vi till varungi - små kaféer där det finns gratis Wi-Fi. Och naturligtvis hade vi alltid ett mobilt internet med oss, men det är ganska dyrt: 600-1 500 rubel för 30 GB internet, vilket inte alltid fungerar.

Ivan Bystrov

När jag tröttnade på att jobba från Krasnoyarsk köpte jag biljetter till Bali, hyrde ett vandrarhem den första månaden och åkte till ett land som jag inte visste något om tidigare. Alla problem löstes på plats. Här är några tips för den som vill upprepa vår upplevelse.

Hur får man ett visum till Indonesien

Du behöver inte ansöka om visum i upp till en månad. Om du vill stanna ett par månader så räcker det med att betala för ett vid ankomstvisum på flygplatsen. Det kostar 35 dollar och gör det möjligt att stanna på ön i upp till 2 månader utan att lämna landet. Det enda som behöver göras är att förnya visumet efter den första månaden. Det kostar också $35 om du gör det själv, och $50 om det anförtros en byrå.

Efter utgången av visumet måste du lämna landet och upprepa proceduren för efterföljande vistelse. I Malaysia kan du göra ett socialt visum (du behöver ett brev från en bosatt i Indonesien, du kan göra det genom en byrå) omedelbart i 6 månader. Detta visum kan förnyas direkt på Bali, men du kan inte lämna landet - det kommer att brinna.

Var är det bästa stället att hyra hus och hur mycket kostar det

Bostäder är inte dyrare än i Ryssland, medan kvaliteten är bättre. Det genomsnittliga alternativet kommer att kosta cirka 3 000 000 indonesiska rupier - cirka 13 000 rubel per månad. Detta är ett pensionat, i själva verket ett litet hotell. Vi bodde i luftkonditionerade rum med stora sängar och alla bekvämligheter. Köket delas för 5 rum. I närheten finns en bar, pool, cykelparkering. I priset ingår Wi-Fi och städning en gång i veckan.

Hur man tar sig runt ön

Det finns oväntat ingen kollektivtrafik på Bali. Därför är det lika obligatoriskt att hyra en cykel här som att hitta ett boende. Priserna varierar från 600 000 rupier per månad till 2 miljoner. I rubel är detta 2 500-8 500 per månad. För 2 500 rubel får du en moped att flytta runt på ön, och för 8 500 tar du av Kawasaki Ninja och njuter av farten.

Hur mycket kostar mat i Bali

Priserna för lokalbefolkningen och turister kan skilja sig åt i en storleksordning. Till exempel kostar en kokosnöt 40 rubel - du kan dricka den och äta den. En portion ris med kyckling - 60 rubel. Det vill säga, för 150 rubel kan du äta en god lunch och dricka färskpressad juice, om du vet var. Jag har sett sådana att priset på samma rätter ökar upp till tio gånger om man äter på en restaurang, och inte på ett kafé där lokalbefolkningen äter.

Behöver jag sjukförsäkring

Nödvändigtvis. Jag behövde det inte, men min vän behövde hjälp av läkare två gånger: på grund av förgiftning och tandvärk. Om det inte fanns någon försäkring skulle 80-100 tusen rubel behöva betalas. Sjukvården är mycket dyr här.

5. Hur man organiserar arbetet för att inte svika kunder och kollegor

Ivan Bystrov

För att kommunicera med kollegor använder vi chatten i Telegram, där det är bekvämt att byta vad som helst. Då och då testar vi andra tjänster, till exempel ändrar vi plattformarna för scheman - vi försöker hitta den mest lämpliga.

Vi försöker också träffa kollegor om vi korsar varandra i vissa städer. En del av Tilda-teamet kommunicerar personligen och vi försöker ringa upp i videochatt. Till exempel på fredagar håller vi videomöten där all supportpersonal diskuterar veckans uppgifter och säger vad som behöver läggas till, vad man ska titta efter.

När en nyanländ kommer till teamet behöver vi inte förklara att vi har distansarbete – det blir tydligt redan under intervjuprocessen. Vi i sin tur hjälper honom att gradvis få fart. Vi är bara "för" om nybörjaren ställer frågor och markerar oss i sina uppgifter. Vi hjälper till och belastar inte backend med komplicerade frågor förrän den behärskar huvudpunkterna.

Alexander Marfitsin

För en specialist som vill börja jobba på distans kan jag ge tre enkla tips.

• Tilldela en zon i din lägenhet där du ska arbeta. Håll ingen där inne för ett kanonskott under hela dagen. Om du inte abstraherar dig själv kommer du att ryckas hela dagen och du kommer inte att arbeta normalt.
• Spara inte pengar för en bra stol och bord.
• Springa, simma, gå till gymmet, spela fotboll, basket, träna yoga. Välj vad du vill, men se till att vara fysiskt aktiv.

Seva Petrov

Det mesta av vår kommunikation sker på Telegram. Men vi använder också en fantastisk Trello uppgiftshanterare. Vi lägger våra önskemål, uppgifter, buggar där. Och när uppgifterna är lösta lägger vi till nya.

Ibland uppstår icke-triviala uppgifter, till exempel när användare frågar efter funktioner som vi inte ens tänkt på. Vi tittar på användarnas reaktion: om 30-40 identiska förfrågningar samlas in, måste vi vidarebefordra dem till utvecklarna för övervägande.

Vi har byggt en liten hierarki: vi kommunicerar med användare, identifierar förfrågningar och buggar och skickar dem vidare till front-end- eller back-end-specialister. Om jag behöver utvecklarens hjälp för ett bra svar, skickar jag honom till en speciell chatt.

Tanya Abrosimova

Det visade sig vara väldigt enkelt att bygga processer. I ett år arbetade jag på distans i Moskva och nu i Tbilisi. All vår fungerande kommunikation är koncentrerad till Telegram, kompletterat med Trello och Google Docs. Det visade sig att allt går att göra på distans.

Men det finns några egenheter: på ett distansarbete är min sömnregim ur funktion, så jag kan vakna klockan 12 och somna klockan 4 på morgonen. Därför kan jag skriva till mina kollegor klockan 03.00. Men jag kräver aldrig ett omedelbart svar. Om de har en annan regim kommer de bara att göra jobbet när det passar dem. Det händer ofta att när jag vaknar har de redan skickat resultaten till mig.

Alexander Marfitsin

För att bygga processer när du arbetar med distansarbetare behöver du inte göra något ovanligt: du förklarar bara för dem hur allt händer. Varje lämplig person kommer att kunna arbeta på distans. Och om han inte kan, då kommer han inte att klara sig på kontoret heller. För att förbli en eftertraktad specialist på distans behöver du göra samma sak som i ett vanligt jobb: göra ditt jobb bra, ha kontakt och kunna kommunicera med människor.

6. Hur man arbetar utanför kontoret och inte känner sig ur kontakt med livet

Sergey Bolisov

Ett av de ofta förekommande problemen för distansarbetare, som många av mina kollegor känner till, och jag själv har upplevt det, är en slags isolering från världen. Personligen har jag två sätt att hantera detta. Det första sättet - jag uppfinner på konstgjord väg för mig själv skäl att lämna huset. Även om jag inte behöver något i butiken, kommer jag att ta reda på vad jag ska köpa för att gå ytterligare 10-15 minuter. Och det andra sättet är resor.

Seva Petrov

När jag arbetade på kontoret chattade, pratade alla runt omkring mig, och i slutet av arbetsdagen räcker kommunikationen för dig. På distansarbete är detta inte alls samma sak – det råder brist på kommunikation. Därför vill jag gå ut, prata, ta en promenad. På fritiden umgås jag med min familj och mina vänner.

Att resa är en omstart och hjälper dig att klara av att spendera större delen av din tid hemma.

Ivan Bystrov

Socialiseringen har inte ställts in, jag träffar vänner. Men jag har också två livshack till. En gång i veckan går jag ut och jobbar i en coworking space eller ett café hela dagen. Det finns inget svårt i detta, i Ryssland är det lätt att hitta en plats med bra internet. Det andra som muntrar upp mig är extremsport. Jag gör något sånt här två eller tre gånger i veckan. Wakeboard, skidåkning, surfing, bungyjump… Efter en sådan aktivitet verkar du inte ha jobbat på ett helt år och du börjar om från början. Bara med den erfarenhet som jag redan har samlat på mig.

Alexander Marfitsin

Om vi jämför kontor och distansarbete är kontoret ändå att föredra för mig. Men hemligheten är att du inte kan arbeta på ett ställe för länge. Det bästa med kontoret är att det är en speciell plats dit folk kommer för att jobba - man ligger inte där i kalsongerna i soffan. Men sitter man för länge på kontoret så minskar produktiviteten. Därför, när jag frilansade, gick jag ständigt till kaféer, bibliotek, coworking spaces.

7. Vad kommer att hjälpa till att förbli efterfrågad som specialist

Sergey Bolisov

Jag har två råd från personlig erfarenhet och mina kollegors erfarenhet som hjälper dig att hålla dig efterfrågad. Båda dessa tips är baserade på antagandet att alla distansanställda är dold från synen av stora företag och välkända HR-proffs.

Gå ut på offentliga evenemang

Åtminstone då och då, en gång var sjätte månad eller varje år, gå till en stor konferens i Moskva eller St. Petersburg. Det här är ett tillfälle att ställa frågor till kollegor och experter, att lära sig något nytt, att träffa människor. Detta hjälper dig att bli mer synlig inom ditt område.

Dela ditt arbete

Alla har något att berätta. Dela intressanta saker från din upplevelse på din blogg, sociala nätverk, Telegram-kanal eller YouTube. Om du är engagerad i SMM, berätta för oss hur den nya mekaniken tillämpades i sociala nätverk. Om du är designer, berätta om nya tillvägagångssätt för infografik. Eller visa något intressant som händer i ditt arbete. Dela detta så att personerna och prenumeranterna runt omkring dig ser hur du kan vara användbar. Och när de har ett behov av att anställa en anställd med samma kompetens kommer de att komma ihåg dig. Även om de är i Moskva, och du är i Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Jag har jobbat på distans i ett år nu, och enligt mig är det här det bästa som kan hända en person. Men denna insikt kom inte omedelbart.

I början var det svårt när det var nödvändigt att lära sig att byta från tillståndet "Jag vilar hemma" till tillståndet "men jag jobbar redan." Jag hade ingen arbetsplats och soffan var så benägen att bara lägga mig. Vänner gav råd om självorganisering: utrusta arbetsytan för att dra en tydlig avgränsning, starta en arbetscirkel och till och med byta om till arbetskläder. Mycket bra råd som jag inte använde. Det visade sig att det mest effektiva för mig är att göra en lista med uppgifter, slutföra dem och stryka över dem.

Det saknades socialisering. På kontoret, mellan uppgifterna, kunde du chatta med kollegor, utbyta skämt, leka och gå till baren på kvällen. Den stora öppna ytan disponerade för detta - många kollegor, många vänner. Och när du arbetar på distans, under pausen mellan uppgifterna, kan du maximalt gå till köket för att steka kotletterna.

Om vi jämför resultaten av distans- och kontorsarbete, är den personliga effektiviteten högre utanför kontoret. Det som var ett plus när det gäller socialisering visade sig vara ett minus: när du blir distraherad av skratt av kollegor och översvämmad i chatten, sjunker sannolikheten för att fokusera på att arbeta till noll. Därför gjorde jag tidigare de flesta uppgifterna hemma, när ingen skriver eller stör.