7 icke-uppenbara tecken som talar om för dig att du måste byta jobb

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Du dricker litervis med kaffe, gör om och om igen misstag och frågar dig hela tiden: "Är det allt?"

1. Du blinkar för långsamt vid ditt skrivbord

Och drick även 3-4 koppar kaffe, vilket av någon anledning "inte fungerar". Faktum är att en dålig kaffemaskin, säsongsbetonad hypovitaminos eller en obekväm kudde har ingenting att göra med det - du är bara uttråkad på jobbet. Och för att "pigga upp" kanske man bara ska göra något annat.

Försök inse hur rutinmässigt ditt arbete är: gör du samma sak eller utför olika uppgifter på arbetsplatsen? Fråga dig själv på morgonen om det finns åtminstone några uppgifter på din lista över uppgifter för idag som gläder dig och som du vill lägga energi på. Om inte, dra dina egna slutsatser. Plusen med frilansande i detta avseende är uppenbart: olika kunder och olika uppgifter låter dig återuppliva rutinprocesser och lägga till kreativitet i ditt arbete.

2. Det verkar för dig som något är fel på dina kollegor

Och med alla. Man får inte feedback när man verkligen vill ha det. Du skäms över att be om hjälp, för när du väl redan har insett att det inte kommer något gott ur det. I slutändan är du helt enkelt inte intresserad av människorna som arbetar bredvid dig. Och efter jobbet går du för att göra yoga, och de går till ölbaren. Eller tvärtom. I allmänhet förstår du idén.

Kanske är problemet bristen på en kommunikationskultur i teamet, men troligen är du helt enkelt malplacerad.

Hitta dig ett professionellt utrymme som du känner dig bekväm i. Dina kollegor behöver förstås inte bli goda vänner med dig, men "medeltemperaturen" i teamet ska passa dig.

3. Du säger ofta: "Det är bara jobb."

Vem har sagt att från nio på morgonen till sex på kvällen på vardagar måste man absolut vara glad? Kanske har arbetet blivit en rutin eller så ser du inga framtidsutsikter på det här stället. Eller så kanske den nya ledningens idéer strider mot dina – det är okej, "det är bara arbete."

Du säger det och i huvudsak raderar du från livet 40 timmar i veckan, under vilka du övertygar dig själv om att allt är i sin ordning.

För att förstå att 40 timmar faktiskt är mycket, skriv ner de uppgifter du gör med uppriktigt nöje och räkna hur mycket tid du lägger på dem per vecka. Troligtvis kommer du att bli förvånad över siffran och inse att du "bara jobbar" som du inte är nöjd med, ungefär 10 gånger mer än vad du gillar. Det vill säga att du bara lever för dig själv med 10%. Låter lite trist, eller hur?

4. Du anstränger dig för mycket

Och allt oftare förstår du: det är jobbigt för dig på jobbet. Det verkar som att du inte sysslar med fysiskt arbete, men känslan efter en arbetsdag är som om du skulle lasta av påsar med potatis för en dag.

Du förklarar för dig själv att intellektuellt arbete kräver mer energi än något annat, eller att ditt projekt nu är i sin mest aktiva fas.

Låt oss inse det, du blir trött helt enkelt för att du inte drar, eller så har du alla företagets problem på dina axlar, eller så är du utbränd. Eller – med största sannolikhet – just det här jobbet är väldigt stressigt för dig.

Vi säger inte att det inte är normalt att tröttna i princip: vi är alla människor och vi har rätt att känna oss tomma då och då. Men om du under en längre period allt du kan göra efter en arbetsdag är att falla i soffan, verkar det som att det är dags att tänka efter. Eller åtminstone ta semester.

5. Allt oftare frågar du dig själv: "Är det allt?"

Är det allt du tillbringade fem år på universitetet för, disputerade, genomförde fortbildningskurser, deltog i seminarier och konferenser? Känner du inte att många av dina kunskaper och färdigheter implementeras på något sätt, eller känner du taket mot vilket toppen av ditt huvud vilade?

En person som utvecklas har alltid risken att underskatta sig själv och nöja sig med mindre.

Se över din yrkesbakgrund i huvudet – eller öppna bara ditt CV (förhoppningsvis välskrivet) – och påminn dig själv om att du är en tuffing. Lista upp allt du vet hur, och då kanske det blir klart för dig att det du gör på kontoret inte är allt.

I det här fallet blir det rätt att sluta vara blyg och prata med din ledning om professionella ambitioner.

6. Du gör misstag hela tiden

Och, det verkar, inget allvarligt: ett litet stavfel i kontraktet, e-postadressen angavs felaktigt, telefonnumret var slarvigt nedskrivet på ett papper - det finns antingen en fyra eller en sjua - då kommer du räkna ut det. I går verkade de komma ihåg att mötet var schemalagt till lunchtid, och idag berättade de för klienten att det var en timme senare. Alla kommer naturligtvis att vänta, men…

Det är bara inte en fråga om misstag, utan en brist på koncentration.

När du förstår vikten av det du arbetar med koncentrerar du dig automatiskt. Och om så inte är fallet är din hjärna med största sannolikhet helt enkelt frikopplad från allt som händer.

Därför är det i ditt bästa intresse att byta till uppgifter som kommer att hålla din uppmärksamhet och som du vill göra bra. Sedan kommer telefonnumret att skrivas ned tydligt och kontraktet kontrolleras en gång till.

7. Du är bara nöjd med allt

Vi vet att allt är riktigt bra med dig: du har varit i den här positionen i 5-7 år redan, din tjänstgöringstid är på, försäkringen är bra, kampanjer, bonusar baserat på årets resultat. Teamet respekterar dig, du delar företagets åsikter.

Här är bara en liten nyans: under de senaste åren har du varit lite som Eeyores åsna, som verkar leva utan problem, men ständigt är ledsen. Förstår du?

Har du en känsla av att ditt arbete länge har förvandlats till en ökända komfortzon, vilket gör det läskigt och att stanna kvar i det betyder att du fastnar? Ger din aktivitet det driv du hade innan, eller är du "bara nöjd med allt"?

Kom ihåg att för att växa måste du känna obehag då och då. Det där positiva obehaget som får dig att prova något nytt, förbättra det gamla och kliva upp ett snäpp, även om det verkar som att det inte finns någonstans att ta vägen. Steve Jobs fick en gång sparken från företaget han skapade – och vi vet vad resultatet blev.