Hur man sluter ett arbetsavtal på rätt sätt

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Vad måste stå i dokumentet och varför det är viktigt att korrekt ange entreprenörens skyldigheter.

Vad är ett arbetsavtal och varför behövs det

Arbetsavtalet ingås mellan entreprenören och beställaren. Inom sin ram åtar sig den första att utföra visst arbete för den andra. Resultatet av arbete måste vara materiellt, materialiserat och därefter bli kundens egendom. Det kan vara en ny produkt, eller utvecklad dokumentation, eller en förbättring av en befintlig anläggning eller något liknande. Till exempel kan ett arbetsavtal ingås för sömnad av overaller, reparation av utrustning, tillverkning av möbler.

Dokumentet fastställer parternas rättigheter och skyldigheter, tidpunkten för arbetet, storleken på ersättningen och andra viktiga villkor.

Hur skiljer sig ett anställningsavtal från ett anställningsavtal?

Låt oss börja med det faktum att arbetskontraktet regleras av civillagen och arbetsmarknaden - av arbetslagen.

I ett par "arbetsgivare - arbetstagare" bundna av ett anställningsavtal är den senare alltid en individ. I ett par "kund - utförare" kan båda ha vilken status som helst: två företag, ett företag och en enskild företagare, två enskilda företagare, två individer utan status som företagare. Men en person som inte är registrerad som enskild företagare får av staten endast ta emot engångsbeställningar. Om han gör detta systematiskt kan han få böter för olaglig affärsverksamhet.

Enligt ett arbetsavtal kan entreprenören, till skillnad från en anställd med anställningsavtal, inte få sociala garantier, till exempel gå på betald sjukskrivning. Kunden är inte skyldig att förse honom med arbetsplats och verktyg.

Olga Shirokova Ledande jurist för den europeiska rättstjänsten

Entreprenören, till skillnad från en heltidsanställd, kan involvera underleverantörer för att utföra arbete, inte följa den klädkod och dagliga rutin som kunden fastställt. Ingen kontrollerar sin verksamhet kontinuerligt, tyngdpunkten ligger på resultatet och inte på ansvaret. Och entreprenören betalas därför inte för arbetet som sådant, utan för resultatet.

Hur ett arbetsavtal ingås

Om både kunden och entreprenören är individer och transaktionsbeloppet inte överstiger 10 tusen rubel, kan avtalet ingås muntligen. I andra fall används en enkel skriftlig blankett – utan notariebestyrkande. Här är vad du behöver ange i dokumentet.

Kontraktets föremål

Typen och mängden arbete och deras förväntade resultat anges här. Till exempel:

Entreprenören förbinder sig enligt detta avtal att utföra arbeten med installation av interna värmenät och överlämna deras resultat till Kunden och Kunden åtar sig att acceptera resultatet av det faktiskt utförda arbetet och betala.

När du formulerar kontraktsföremålet, tänk på att det ska kunna separeras från båda parter, och dess kvalitet ska bedömas enligt objektiva kriterier. Om entreprenören till exempel åtagit sig att smälta spikar 5 centimeter långa och 5 millimeter i diameter är detta föremål för ett arbetskontrakt. Om du lär kunden att sjunga med ett morrande - nej, eftersom det är omöjligt att objektivt bedöma resultatet av arbetet och skilja det från arbetsgivaren.

Deadline

Som ett minimum måste du ange start- och slutdatum för processen. Mellanperioder är valfria - detta är tillåtet, men inte ett krav.

För att avtalet ska anses giltigt måste ämnet och villkoren anges.

Olga Shirokova

Kostnad för arbete och betalningsförfarande

Skriv ner när och hur mycket kunden ska betala till entreprenören och på vilka villkor. Till exempel kan pengar ges vid en tidpunkt eller i etapper, kontant eller överföras till ett konto. Om det finns många tjänster och den exakta omfattningen av arbetet är oklart, kan detaljer anges i bilagorna till kontraktet. Till exempel:

Den totala kostnaden för arbete under arbetskontraktet är 39 000 (trettio nio tusen) rubel. Betalning sker stegvis för faktiskt utfört arbete enligt Bilaga 1.

Förfarandet för leverans och godkännande av utfört arbete

Ange när och hur entreprenören meddelar beställaren om arbetets framsteg och slutförande. Till exempel:

Entreprenören ska meddela Kunden fem dagar i förväg om beredskapen att överlåta arbetet eller senast den 25:e dagen i varje månad om slutförandet av arbetsskedet.

Parternas rättigheter och skyldigheter

Vid det här laget är det värt att skriva ut allt som har med transaktionen att göra, även det som verkar vara självklart. Till exempel kan du här fixa skyldigheten för kunden att acceptera resultatet av arbetet under en viss period efter att de har slutförts. Då kommer han inte att frestas att skjuta upp tidsfristen för godkännande och följaktligen betalning. Eller så kan du ange att artisten är ansvarig för tillståndet på den plats där han arbetar. Och om möbelmakaren repar ditt nya parkettgolv har du rätt att be honom om det.

Ett kontrakt med en individ kan omkvalificeras av arbetsdomstolen, om entreprenörens uppgifter sammanfaller med de vanliga uppgifterna för en heltidsanställd. Det här skulle kunna vara:

• arbeta enligt schema;
• efterlevnad av företagets interna regelverk;
• den pågående karaktären av arbete och lön;
• förbud mot underleverantörer.

Om du agerar från kundens sida och inte vill att kontraktet ska omkvalificeras, se till att det inte finns några kontroversiella bestämmelser i det.

Parternas ansvar

Den specificerar vem som är ansvarig för vad och vilket straff som väntar honom. Om byggherren till exempel försenat tidsfristen för att han inte kom till anläggningen i tid är det en sak, men om det på grund av materialbristen som kunden skulle leverera är det en annan sak. Och i det första fallet kan du föreskriva böter för entreprenören, i det andra - för arbetsgivaren.

Det är bättre att noga tänka igenom alla möjliga omständigheter och föreskriva böter, straff, straff och skadestånd.

Ansökningar

Detta avsnitt finns för att bifoga uppskattningar, projektdokumentation och andra papper som du kommer att referera till i kontraktet.

Hur man säger upp ett arbetsavtal

Parterna kan när som helst säga upp avtalet genom ömsesidig överenskommelse. Om avtalet inte blev av måste de kontroversiella frågorna lösas genom domstol.