RECENSION: "Flexibelt medvetande. En ny titt på psykologin för utveckling av vuxna och barn", Carol Dweck

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Carol Dweck upptäckte att det finns två typer av attityder: DATA-inställningen och GROWTH-inställningen. Du kommer att lära dig om vad det är och vilken miljö som avgör ditt liv från denna recension.

Var du liten?

Ja? Jag skulle aldrig ha trott.

Sa de vuxna till dig då att du var ett geni? Eller snygg? Eller en hjälte?

Tja, de har gjort dig en otjänst eller till och med förstört hela ditt liv. Så säger Carol Dweck.

Det här inlägget ger en översikt över hennes nya bok.

Carol upptäckte att det finns två typer av attityder:

• inställning till DATA
• installation på TILLVÄXT

Det fixerade tänkesättet gör att du först och främst bryr dig om hur du kommer att bli uppskattad; tillväxttänke - att tänka på självförbättring.

Det fixerade tankesättet	Tillväxttänk
Vill se bättre ut	Vill bli bättre
Tål inte risker	Ingen risk, inga framsteg
Talang är viktigt	Talang är inte huvudsaken. Huvudsaken är arbete
Misslyckande är lika med förlorare	Misslyckande - träning av personlighet och motivation
Kritik är dåligt. Inget behov av att ersätta det	Kritik är bra. Det är mat för introspektion
Betygsätt och bli uppskattad	Lär dig och hjälp till att lära
Från stress till alla sjukdomar	Det som inte dödar oss gör oss starkare
Jag är inte skyldig till mina misslyckanden	Jag är ansvarig för mina misslyckanden

»

Som du kan föreställa dig hyllar författaren tillväxttänket och kritiserar det fixerade tänkesättet.

Hon beskriver otaliga exempel från sport, affärer och familjerelationer. En man levde och levde med ett fixerat tankesätt, han levde dåligt. Och sedan ändrar han sig, och hans personliga liv blomstrar, och framgången själv knackar på dörren. Typisk amerikansk affärslitteratur … På ett bra sätt))

Ny gammal look

I bokens titel ser vi - "ett nytt utseende", men är det så nytt?

Titta, vi lägger till:

• Coveys första färdighet "Var proaktiv" (vara en mästare, inte en slav under omständigheterna, skapa ditt eget öde)
• Den sjunde färdigheten i Covey "Skärpa såg" (förbättras ständigt)
• Och flödesorientering istället för resultatorientering från Mihai Chikszentmihalyi

Och vi får - TA-DAM! - tillväxttänk från Carol Dweck.

Tro inte att jag anklagar Carol för plagiat. Inte i något fall! På många sätt utvecklar hon ovanstående idéer och går vidare. Dessutom är hon en utövare som förstärker allt med experiment (särskilt med barn). Vad är det för fel med bra idéer att se ljuset från en annan vinkel och för en helt annan publik?

Carol missar många saker genom sin teori. Jag kommer att lista några av dem.

Attityder och politik

Har du märkt att många politiker och till och med hela stater har ett fast tänk?

I sådana länder minns de ofta om traditioner, om det stora förflutna, om deras folks exklusivitet, och ledaren anses ofta vara messias och en oersättlig person. Du kan till exempel minnas Nazityskland och Hitler med hans teori om den ariska rasens överlägsenhet - detta är den extrema graden av det fixerade tänkesättet i politiken.

Installationer och affärer

I näringslivet riskerar en fast ledare också att hamna i diktatur och tyranni. Särskilt Carol kritiserar starkt Lee Iacocca, en legendarisk manager som brukar hyllas. Carol slår sönder den i spillror.

Installationer och barn

Drygt hälften av boken ägnas åt barnuppfostran. Du behöver trots allt inte vara Freud för att förstå att alla våra vuxna kackerlackor dyker upp i barndomen.

Men hur är det vanligt att vi uppfostrar vårt barn? I stort sett används bara morötter och pinnar - kritik och beröm.

… ingen skrattar åt nyfödda och tror inte att de är dumma, eftersom de inte kan prata.

Carol säger att den traditionella modellen för kritik och beröm bygger på ett fast tänkesätt. Jag måste hålla med henne.

Hur man INTE	Hur
Har du ett A? Du är mitt lilla geni!	Har du ett A? Du är min lilla arbetsnarkoman!
Du är smartast i klassen! Resten är bara baggar	Du är bäst. Inte konstigt att du gjorde så mycket. Resten gjorde mindre
placerad på 5:e plats? Otur, det händer. Du kommer definitivt att vinna nästa gång!	placerad på 5:e plats? De fyra första pojkarna jobbade hårdare. Vi måste förbereda oss ännu bättre nästa år.
Har du en tvåa? En idiotbit!	Har du en tvåa? Detta är vad som händer när du tittar på TV hela dagen.
Hällt te? Den sneda bocken!	Hällt te? Häll inte så mycket mer. Häll lite.

Jag kom själv på exempel. En idiotbit, en krokig get - någon kommer att säga att föräldrar inte skäller ut barn så. Tro mig, de skäller ut, och inte så! Jag ser det nästan varje dag.

Och idén är enkel - du behöver inte hänga etiketter på barn, vare sig de är bra, som "geniala" eller "snygga", vare sig de är dåliga, som "idioter" eller "snetthänta". En positiv etikett avskräcker barnet, gör det arrogant. Negativ etikett sprider röta och undertrycker initiativ.

Jag är själv en ung pappa och boken fick mig att tänka till.

Installationer och utbildningssystem

På min skola skickades förstaklassare för att testa. De bästa var inskrivna i "A" och "B" klasser. Jag kom in på "A". Sedan ägnade de mer uppmärksamhet åt oss, gav de bästa lärarna, skickade oss till olympiaderna och så vidare. Vi tyckte att vi var väldigt smarta. De utvalda. Och resten blev berövade.

Båda var förlorarna. De första har en positiv etikett på halsen och de andra har en negativ.

Men säg mig, vad fan? Detta är i stort sett en fråga om slumpen, eller hur?

Dumt, dumt system.

För att sammanfatta

Boken främjar rätt idéer och motiverar dig att växa. Dessutom gör den det bra. Åtminstone förbättrade hon mitt humör och kämpaglöd))

Detta är inte förvånande, eftersom Carol motsätter sig all denna positiva litteratur i andan av "Le, slappna av, och universum självt kommer att ge dig framgång", vilket jag uppriktigt sagt inte smälter.

I allmänhet är boken lättläst. Ett minimum av resonemang, ett maximum av exempel.

Läsa: Ja. Speciellt om du uppfostrar barn.

Kvalitet: 7/10

Vilken inställning växte du upp med som barn? Och hur uppfostrar du dina barn?