RECENSION: "Styrelse för dem som inte gillar att regera", Devora Zack
RECENSION: "Styrelse för dem som inte gillar att regera", Devora Zack
Anonim
RECENSION: "Styrelse för dem som inte gillar att regera", Devora Zack
RECENSION: "Styrelse för dem som inte gillar att regera", Devora Zack

Deborah Zack - Tränare och Personal Growth Expert. I sina verk ägnar han särskild uppmärksamhet åt frågor om ledarskap, ledning och interpersonell kommunikation. Boken "Nätverk för introverta" gav henne världsberömmelse (jag publicerade en recension av den tidigare här). Jag gillade den förra boken, och jag tvekade inte att ta itu med nyheten.

Ledning är en skicklig balans mellan effektivt ledarskap och förmågan att inte stå i vägen.

Hur lär man sig att hantera det på rätt sätt? Folk blir ju ofta ledare som inte alls är redo för detta. De gör det de älskar … och sedan bam! Professionell framgång innebär oftast att man förr eller senare blir chef. Även om det är bättre att säga ledaren. I vårt land kallas även städare städcheferJ I det här fallet kommer det att vara nödvändigt att ta itu med förbittring, konflikter och skillnader i temperament hos anställda, och det kommer att finnas mindre tid att göra sitt favoritarbete.

I sin bok " Management för den som inte gillar att styra ”Devorah Zach hävdar att det finns en lösning även för förhärdade individualister som milt uttryckt inte anser sig vara naturliga ledare. Författaren är väl insatt i psykologi, och det är därför han inte erbjuder "automatiska" lösningar för chefer. Varje chef (stor eller liten) måste förstå att en ledare inte bara är en status, att han måste fördjupa sig i sina anställdas psykologi och ta hänsyn till deras egenskaper. Men det är inte allt. Först och främst måste du förstå dig själv, nämligen du måste hitta en ledningsmetod som passar ditt inre.

Deborah Zack betonar att det finns två typer av människor, beroende på sättet att fatta beslut: tänkande och känsla (förresten, det finns också blandade alternativ). Från exempel till exempel ges fördelarna och nackdelarna med varje typ. Med allt detta tar författaren oss till det viktigaste - du måste vara flexibel.

Eftersom jag redan har nämnt exempel finns det många av dem i boken. Dessa är inte bara isolerade passager. Det är små bitar som samlas i ett enormt pussel och gör författarens tankar enkla och tydliga. Alla dessa berättelser åtföljs av Deborahs utmärkta sinne för humor.

Deborah Zack lär inte ut hur du övervinner dig själv för en framgångsrik karriär - det ger dig möjligheten att förvandla din "ogilla ledning" utan att skada ditt eget psyke och till gagn för resultatet

Boken kommer att vara användbar för alla chefer … Både för nybörjare och de "som har suttit i den stora stolen." Det kommer att vara användbart oavsett om du gillar att köra bil eller inte. Jag rekommenderar det särskilt till dem som närmar sig utsikten att bli ledare.

Rekommenderad: