4 sätt att förverkliga din arbetspotential

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Det är inte alls nödvändigt att byta företag eller verksamhetsområde för att börja behandla ditt arbete annorlunda. Du kan förverkliga din potential på det gamla stället. Det finns fyra huvudsakliga sätt att hjälpa dig att höja din tillfredsställelse och mäta hur nöjd du är med din nuvarande arbetssituation.

1. Låt dig inspireras av jobbet

Inspiration påverkar avsevärt kvaliteten på arbetet, såväl som vår inställning till det. För många är det väldigt viktigt att uppdraget hos företaget där de arbetar inspirerar dem.

Fråga dig själv: "Är jag stolt över min arbetsplats?", "Inspirerar mina kollegor och ledare mig?"

Men även om du inte är inspirerad betyder det inte alls att det är dags för dig att leta efter en ny plats. Försök att ändra ditt sätt att tänka på arbete så att det börjar inspirera dig. Dela sedan med dina kollegor för att inspirera dem också.

2. Var användbar

Fråga dig själv: "Kan jag göra en betydande insats med mina färdigheter? Kan mina styrkor hjälpa mig att lösa de nuvarande problemen i mitt team?"

Du kanske är väldigt begåvad, men kanske krävs helt enkelt inte dina kunskaper av din organisation just nu eller i den här situationen. Ibland är det i sådana fall nödvändigt att skaffa nya färdigheter. Och ibland kan det vara bättre att hitta en annan plats där du kommer att göra mer nytta.

3. Bygg respekt

Vi måste känna respekt för våra talanger och färdigheter. Detta är inte exakt samma sak som att vara hjälpsam. Du kanske bidrar väsentligt till utvecklingen av din organisation, men om det inte uppskattas känner du dig frustrerad och frustrerad.

Naturligtvis tar det tid att få respekt. Om du precis har börjat din karriär och är bekant med olika aspekter av ditt arbete, kommer det att ta tid för dig att känna dig trygg och utföra arbete på en nivå som förtjänar respekt.

Naturligtvis, om du befinner dig i en situation där någon på jobbet visar respektlöshet mot dig, vänd dig omedelbart till din ledning.

4. Utveckla

Det är viktigt för oss att inse att vi lär oss och utvecklas, att vi inte är fast i en rutin. Att vi växer och förbättras dag för dag. Till exempel genom att skaffa ny teknisk kunskap, lära sig att lösa konflikter eller förbättra dina interpersonella färdigheter.

Professionell tillväxt kan inte bara påverkas av hur vår prestation i den nuvarande positionen bedöms. Vi hjälper oss själva att utvecklas genom att föreställa oss vad vi vill uppnå om ett eller två år, och planera vad som behöver läras för detta.

Hur man ökar nivån av självförverkligande

• Fundera på vilka av dina kollegor som inspirerar dig och prata med dem. Fråga vad som inspirerar dem i deras arbete, kanske det hjälper dig också.
• Försök att identifiera specifika problem för ditt team och fundera över hur du kan hjälpa till att lösa dem.
• Om dina kollegor inte förstår din bransch, förklara för dem vad ditt jobb går ut på. På så sätt kan de bättre föreställa sig vad du gör och uppskatta ditt bidrag.
• Hitta något som inte bara hjälper dig att bli mer produktiv i ditt nuvarande jobb, utan också inspirerar dig att ständigt lära dig och utvecklas.

Slutsatser

Ganska ofta behöver vi inte byta företag eller verksamhetsområde för att börja behandla vårt arbete annorlunda.

Identifiera vad du inte är nöjd med och vad du skulle vilja förändra, diskutera det med ledning och kollegor och sätt upp specifika mål för dig själv. Allt detta kommer att bidra till att öka känslan av professionellt självförverkligande. Och det här är väldigt viktigt, för det är på jobbet vi spenderar det mesta av vår tid.