Vad du absolut inte ska säga på en anställningsintervju
Vad du absolut inte ska säga på en anställningsintervju
Anonim

Vi fortsätter att hitta råd från HR och erfarna "arbetssökande". Här är några av de saker som Quora-användare tycker inte bör sägas i en anställningsintervju.

Vad du absolut inte ska säga på en anställningsintervju
Vad du absolut inte ska säga på en anställningsintervju

För sex månader sedan delade vi synpunkter från Eric Episkopo, skapare av Resumegenius.com och expert på att skriva CV, om vad man ska och inte bör säga i en intervju. I ett liknande ämne på Quora kan du också hitta många användbara tips som kommer väl till pass om du fortfarande är oerfaren av att gå igenom arbetsintervjuer.

Nämn inte att du inte är intresserad av jobbet

"Min startup gick i konkurs, och nu måste jag tjäna pengar någonstans", är ett dåligt svar på frågan "Varför är du här?". Även en subtil antydan om att du inte är intresserad av ett jobb är ett rött ljus för en arbetsgivare. Vem behöver en anställd som kommer till jobbet bara för pengarna?

Fokusera inte bara på den ekonomiska sidan

Håll gränsen mellan frågor om din framtida lön och andra aspekter. Naturligtvis måste du veta hur mycket du kommer att få, men glöm inte heller att fråga om ansvar, jobbförväntningar, karriärmöjligheter.

Människor som ägnar de första 10 minuterna åt att diskutera löner och avbryter bara för att få reda på årliga bonusar kommer med största sannolikhet inte att kunna få jobb.

Ställ inte personliga frågor

Om en arbetsgivare eller senior anställd frågar om du har fler frågor, ställ bara frågor som är arbetsrelaterade. Behöver du inte dessa "Hur mycket ledig tid har du?", "Har du barn?", "Var bor du?" och andra saker.

"Förlåt, jag måste svara på det här samtalet."

Omedelbart misslyckande. Samtalet kan vänta.

Kasta inte lera på din tidigare arbetsgivare

Han kan verkligen ha varit en idiot, men att kasta lera på honom kommer bara att få dig själv att framstå i ett negativt ljus. Din framtida arbetsgivare kommer också någon gång att bli en fd. Och han förstår detta.

Berömma inte dig själv för mycket

Du kommer säkert att få en knepig fråga om dina svagheter. Ska jag svara ärligt eller vara mer listig och diplomatisk? Snarare den första. Eftersom de flesta börjar prata strunt om att jobba för mycket, vara för proaktiv osv. I arbetsgivarens ögon blir man en narcissist.

"Kan vi göra det snabbare? Jag har en ny intervju snart."

Dessa ord visar inte bara din dåliga förmåga att planera din tid, utan också att detta arbete inte är en prioritet för dig.

Rekommenderad: