Den främsta egenskapen hos framgångsrika människor

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Konstantin Smygin, grundare av tjänsten för nyckelidéer från affärslitteratur MakeRight.ru, delade med läsarna av Lifehacker sina slutsatser från 2016 års bästsäljare Toughness of character. The Power of Passion and Perseverance”, som ännu inte har publicerats på ryska.

Boken "Fortitude" är baserad på Angela Duckworths forskning om karaktärsstyrka, hårt arbete och uthållighet. Duckworth har under flera år studerat hur dessa egenskaper bidrar till att uppnå mycket bättre resultat än talang, som enligt hennes mening kan förbli en sak i sig om den inte stöds av ständig träning och vardagsarbete.

Folk beundrar alltid talang, som om de i förväg antar att allt annat är irrelevant. En person som har upptäckt talang i sig själv tror ofta att detta är tillräckligt för framgång i livet. Men så är inte fallet. Varje framgång bygger på konstant och ihållande övning, hårt dagligt arbete.

Som barn och tonåring fick Duckworth ofta höra från sin far att hon inte var ett geni. Detsamma sades dock till andra familjemedlemmar: fadern var mycket intresserad av hushållets intellektuella förmågor, han var besviken på dem och till och med på sina egna. Han var första generationens kinesiska emigrant och arbetade hårt och länge innan han fick jobb som kemist på DuPont. En känsla av plikt och konfuciansk etik gjorde att han i första hand arbetade för sin familjs bästa, utan att bry sig så mycket om sitt eget kall.

Duckworth tror att orden "du är inte ett geni" var de första som sas till honom själv av hans far. Till och med när Angela vann ett speciellt McArthur-pris, det så kallade genistipendiet, ändrades inte hans åsikt, även om han var stolt över sin dotter.

Men vid det laget höll Angela med sin far: hon ansåg sig inte vara mer geni än sina andra psykologer. Bidraget gick till henne för helt andra egenskaper: för uthållighet, hårt arbete och kärlek till sitt arbete. Dessa egenskaper underskattas ofta, beundrar något som det inte finns några personliga förtjänster för: en medfödd mental eller fysisk förmåga som kallas talang.

Angela Duckworth skriver om uthållighet, uthållighet, talang och kall som är direkt relaterade till framgång i livet. Här är några av slutsatserna hon kom till…

1. Din potential är inte lika viktig som förmågan att hantera den

Alla älskar begåvade människor, oavsett om deras potential förverkligas eller inte. Detta fenomen kallas naturlig datapreferens. Det här är talangens magi. Han har en hypnotisk attraktion, verkar vara något magiskt, han föredras av arbetsgivare när han väljer en eller annan kandidat, även om resten utmärks av hårt arbete, uthållighet och uthållighet.

Forskning av Duckworths kollega, psykologen Chia-Jung Tsay, har visat att om du behöver utvärdera skickligheten hos en begåvad person och en hårt arbetande person, kommer valet att gå till den förstnämnda.

Som en upplevelse bad Chia först en grupp människor att fylla i frågeformulär, där det bland annat var nödvändigt att notera vad de värdesätter mer: hårt arbete eller en naturlig gåva. De fick sedan musikinspelningar att lyssna på. I det ena fallet sades det att en begåvad musiker spelade, i det andra - han arbetade hårt och hårt med sig själv. Som ett resultat fick den "begåvade artisten" de flesta poängen, medan försökspersonerna lyssnade på samma inspelning och musikern var följaktligen densamma.

Är talang ensam tillräckligt för att bli framgångsrik? Ofta begåvade människor, vana från barndomen att spendera mindre ansträngning än vanliga barn, har inte förmågan att övervinna hinder, tempererar inte sin karaktär i kampen med envis material. För tillfället är allt lätt för dem, tills de når den gräns bortom vilken talang ensam inte räcker.

Duckworth berättar hur hon lämnade det prestigefyllda McKinsey-företaget, som väljer ut begåvade unga människor med out-of-the-box-tänkande för att ge prognoser och praktiska råd till stora företag. Hon var säker på att de flesta av sådana rekommendationer är ytliga och långt ifrån verkligheten, och att företag helt enkelt slösar bort mycket pengar och beställer dem från "geniernas företag" McKinsey.

Efter att ha arbetat i två skolor, i New York och San Francisco, som matematiklärare, märkte Duckworth ett mönster: elever med matematisk talang, som på de första lektionerna fick helt utmärkta betyg och utmärkte sig starkt mot bakgrund av mindre begåvade klasskamrater, genom att slutet av läsåret försämrade deras resultat eller låg kvar på samma nivå. De elever för vilka ämnet inte var lätt, som lade mycket energi på att bemästra envis material, kom gradvis ikapp talangerna och gick snart om dem.

Talang är potential, men potential ensam är inte tillräckligt.

Duckworth studerade prestationerna för kadetter vid West Point Military Academy, där ett särskilt svårt test tillhandahålls för nybörjare, som kräver all deras styrka. Många klarade prov, klarade psykologiska tester och visade utmärkt fysisk kondition. Det var dock detta test som var avgörande, varefter hälften slogs ut. Det fanns bara de som inte gav upp, visade karaktärsstyrka och var vana vid att anstränga sin vilja.

Angela Duckworth i arbetsgivarnas ställe skulle medvetet välja ihärdiga arbetare, utan att ge efter för charmen med begåvning och orealiserad potential. Samtidigt, enligt författaren, händer det motsatta oftast.

2. Talang upptäcks genom hårt arbete

Som många unga psykologer undrade Duckworth varför vissa människor var mer framgångsrika än andra.

När hon studerade tidigare forskning upptäckte hon i biblioteket ett verk av Francis Galton, Charles Darwins kusin, dedikerat till excellens inom områden som sträcker sig från sport till poesi. Galton samlade in biografier om kändisar och hävdade att alla dessa människor hade talang i kombination med "exceptionell iver" och en vilja att arbeta hårt. Darwin, efter att ha bekantat sig med sin brors arbete, skrev till honom att klausulen om talang förvånade honom.

Med undantag för fullständiga dårar, trodde den berömda vetenskapsmannen, alla människor är mer eller mindre lika i intelligens och skiljer sig bara i uthållighet och förmåga att arbeta. Darwin ansåg sig inte vara särskilt begåvad och betonade ofta att hans hårda arbete och kärlek till naturvetenskap var mycket viktigare än hans intelligens och förmåga till vetenskapliga observationer.

Det är denna kärlek till sitt arbete, som Duckworth kallar passion, som får en person att utveckla sina talanger genom hårt arbete.

Människan, som en biologisk varelse, kännetecknas av en kärlek till njutning och en önskan att ge mening åt sin existens. Favoritarbete låter dig kombinera dessa två ambitioner: arbete blir nöje när det är vettigt.

Duckworth förringar inte talangens betydelse, förnekar inte dess betydelse, men anser inte att den är avgörande. Människor som har upptäckt ett yrke i sig själva måste finna både styrkan och tiden att ständigt förbättra sig i det.

3. Om du inte har hittat ditt kall, pröva dig fram inom olika områden

Genom att studera profilerna för idrottare, musiker, artister, noterade Duckworth att dessa människors väg till deras älskade arbete inte alltid var enkel. Många av dem har provat sig fram inom olika områden.

Vissa idrottare-simmare hoppade först långt, sprang korta och långa sträckor, till och med boxade. De kom inte till simningen omedelbart, utan först efter att ha fastställt att andra sporter inte gav dem ett sådant nöje.

Det finns ett annat sätt: från barndomen dras en person till något, vid varje tillfälle försöker han återvända till sitt favoritsysselsättning, han övar i det och som ett resultat kombinerar han antingen framgångsrikt med andra områden där han lyckades eller går helt in i den.

Duckworth ger flera exempel. Hennes psykologkollega Chia-Jung Tsai, som har forskat om uppfattningen om begåvade människor, undervisar vid University College London, har examen i vetenskapshistoria, socialpsykologi och musik. Dessutom uppträder hon ofta med pianokonserter med orkestrar och solon. Tsai själv tror att hon kan ha haft någon form av musikalisk talang, men huvudsaken är att hon älskade musik väldigt mycket och försökte från barndomen att träna varje dag i flera timmar. Hon ville spela bättre och bättre, och hon representerade ofta den applåderande publiken och sig själv på scenen. Det gav styrka. Tsai kombinerar nu framgångsrikt alla sina talanger, drivna av träning och hårt arbete.

Duckworth rekommenderar att du provar en mängd olika aktiviteter. Detta kommer att hjälpa till att utveckla en vana att arbeta, du kommer att ha nya färdigheter som inte kommer att gå till spillo. När du äntligen hittar din sanna kallelse, kommer du till honom mogen, stark och kommer gärna att ge honom all din styrka och färdigheter.

4. Medan du gör det du älskar, förbättra ständigt dina färdigheter genom hårt arbete

Det är så Angela Duckworth förstår utvecklingen av talang. Hon nämner den berömda 92-årige krukmakaren Warren MacKenzie som ett exempel. I sin ungdom, tillsammans med sin fru, en konstnär, försökte han sig på att måla, rita, modellera kläder, smycken, tills han blev intresserad av keramik. Det var i henne som paret ville uppnå verklig framgång, lerbränning blev en sann passion.

De första lerkrukorna var primitiva och tog lång tid att tillverka, men paret slutade inte med sina ansträngningar. Efter hand blev produkterna bättre och bättre och allt mindre tid lades ner på dem. Talang multiplicerad med ansträngning gav skicklighet. Med tiden blev krukor och annan keramik populär och började bli efterfrågad. De började prata om unga keramister. Så skicklighet, multiplicerad med ansträngning, ledde dem till framgång.

Washington Irving, en klassiker inom amerikansk litteratur, läste väldigt långsamt som barn, varför lärare ansåg honom lat och trångsynt. Klasskamrater läste en text på en timme, det tog Irving dubbelt så lång tid. Men han tränade, efter att ha lärt sig från barndomen att han behövde överanstränga sig för att göra något bra. Så småningom blev upprepad träning och upprepning en självklarhet för honom. Redan som författare läste han om det som skrevs länge och noggrant och korrigerade sina texter tills han förde det till perfektion. Han ägnade mer tid åt att läsa om och redigera än själva berättelsen. Så nackdelen – långsam läsning – förvandlades till en fördel som hjälpte Irving att bli en världsberömd författare.

Angela Duckworth ger råd: alla som vill lyckas bör ständigt öva, träna, arbeta. Förmånerna kommer att förbättras först, produktiviteten kommer att öka. Sedan följer oundvikligen framgång.

5. Sätt upp ett långsiktigt mål och gå mot det med passion och uthållighet

Ett sådant mål kan vara ett nytt världsrekord, eller en solokonsert, eller att hävda sig i någon ny egenskap. För det första utvecklar en person ett intresse för någon form av yrke. Om han inombords njuter av det han gör, börjar passionen med detta.

Många envisa personer som Duckworth intervjuade sa att de inte alltid lyckades ägna sig helt åt sin favoritaffär, de fick stå ut med ett par saker som var ointressanta, men nödvändiga. Men de glömde inte bort sin passion, om vad de tyckte om att göra.

Övning är nästa. Duckworth råder att fokusera på att åtgärda brister och fortsätta att bli bättre tills verklig behärskning uppstår. "Jag kommer att förbättra mig i det jag älskar, oavsett vad det kostar mig" - detta är mottot för alla envisa människor. Duckworth kallar den här typen av arbete för medveten praktik.

För att få ut det mesta av avsiktlig övning rekommenderar Duckworth att göra det till en vana.

När en person uppnår mästerskap måste han sätta upp ett högt, långsiktigt mål för sig själv. Det är omöjligt att upprätthålla intresset utan ett mål under lång tid. Den trefaldige olympiska simmästaren Rowdy Gaines, som Duckworth nämner som ett exempel, "strävade efter att slå sig själv" vid varje träningspass, slog sitt tidigare rekord och varje dag simmade han en bråkdel snabbare. Ur sådana små segrar föds stora prestationer. Ett högt mål uppstår bland annat från medvetandet om att en person gör en riktigt viktig sak.

Duckworth minns den berömda liknelsen om murarna, som tillfrågades vad de gjorde. Den ene svarade: "Jag lägger tegelstenar", den andre: "Jag bygger en katedral", och den tredje: "Jag bygger Guds hus." Duckworth karakteriserar den första som en enkel arbetare utan ambition, den andra som en karriärist och den tredje som en person med ett högt syfte och kall.

För att bli framgångsrik rekommenderar Duckworth att sätta ett högt mål så att varje steg tar dig närmare det. All uthållighet och karaktärsstyrka bör syfta till att uppnå det, och misslyckanden bör inte vara pinsamma.

6. Stanna inte halvvägs och var inte rädd för att misslyckas

Många människor som inte har tillräcklig karaktärsstyrka och uthållighet tenderar att backa vid det första misslyckandet. För en verkligt envis person är varje misslyckande en utmaning, alla svårigheter är en möjlighet att övervinna det.

Som ett exempel nämner Duckworth skådespelaren Will Smith, som deltog i hennes forskning. Smith ansåg sig inte vara smartare, mer begåvad eller sexigare än andra - det finns allt detta i Hollywood i överflöd. Men i en egenskap var han redo att tävla med vem som helst: Will hävdade att han inte var rädd för att dö på löpbandet, med hänvisning till hans vilja att arbeta för att bli helt utmattad. Han är inte rädd för att misslyckas - det här är en del av livet. Hans arbetsmoral bygger på principen att aldrig ge upp ansträngning.

Vägen till framgång är ett maraton, och det kommer att ta lång tid att springa.

Hur uppfattar envisa människor misslyckande? Duckworths forskning visar att dessa envisa människor är optimistiska om dem. Som svar på frågan "Vad var din största besvikelse?" framgångsrika och kreativa människor, oavsett yrke, svarade nästan samma sak: "Ja, det var några misslyckanden, men jag tror inte att de gjorde mig mycket besviken. Det här är naturligtvis inte särskilt trevligt, men jag har lärt mig min läxa och kommer att fortsätta arbeta."

Slutkommentarer

Det verkar som att Angela Duckworth pratar om de uppenbara sakerna, men visar dem från ett annat, ovanligt perspektiv. Uthållighet och uthållighet från litterära klichéer förvandlar hon till föremål för vetenskapliga studier.

Vi jobbar ofta hårt, men samtidigt tänker vi inte ens på syftet med vårt arbete, på om vi slösar tid. Å andra sidan har någon en dröm - att skriva en bok, bli konstnär, erövra toppen och så vidare - men han tänker inte ens på specifika dagliga ansträngningar som kommer att bli steg mot att nå målet och förblir en drömmare hela sitt liv, även om han har kall och talang.

Duckworth lär ut hur man använder arbetskraft för att få din talang att tjäna ditt favoritarbete, för att i slutändan uppnå den välförtjänta framgången.

Det finns inga magiska framgångsrecept i boken, den är extremt specifik. För någon begåvad drömmare kan hon agera som en balja med kallt vatten, men detta är bara bra.

Samtidigt kommer boken inte att öppna nya vyer för den som väl av egen erfarenhet vet att enbart talang inte kommer att räcka långt.