Hur du ändrar din inställning till arbete för att göra din karriär snabbare

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Om du vill bli en värdefull specialist bör marknadsföring inom företaget inte vara ett självändamål. I den här artikeln förklarar Facebook Product Design Director Julie Zhuo hur du förhåller dig till din karriär, din chef och ditt framtida jag för att förbättra dina färdigheter snabbare och säkerställa att du har en lysande karriär.

Vad är kärnan i en karriär

Om du frågade mig vid 22 om karriärplaner skulle jag titta på dig med tomma ögon och sedan byta ämne. Och det betyder inte att jag inte tänkte på jobbet alls.

Jag var ambitiös, drömde om att bli ekonomiskt oberoende och var rädd att göra mina föräldrar upprörda. (De ville att jag skulle bli läkare eftersom det är ett "mycket stabilt yrke." Jag tror att de fortfarande blir upprörda över att jag inte gick in på medicin.) timmar i väntan på slutet av dagen.

Jag tänkte dock sällan på det. Det var till och med på något sätt pinsamt för mig att seriöst fundera på en karriär. Jag var för ovillig att förvandlas till en självisk sucker som smickrar hennes chefer för att bli befordrad.

Dessutom, vid 22, tog jag mitt första jobb på en startup där allt hände för snabbt. Det fanns ingen tid att sitta och reflektera över de färdigheter och erfarenheter du kan behöva. Vem bryr sig om att prata om en karriär när du är på väg att förändra världen?

Men om du inte tänker på en karriär så släpper du saker. Kanske kommer detta att leda dig till det du alltid har velat. Eller kanske inte. Så varför lita på fallet om du kan kontrollera processen?

Här är en sanning som jag hellre skulle ha fått veta mycket tidigare:

Din karriär definieras av färdigheter och hur du använder dem, inte av yttre tecken på framsteg.

Det är dock brukligt i samhället att bedöma en karriär efter lön, befattning, bonusar eller deltagande i prestigefyllda evenemang.

Jag hör ofta folk säga: "Jag vill klättra på karriärstegen. Vad ska jag göra?" Det här är en helt normal fråga, men jag misstänker att det finns ett mönster bakom: karriäravancemang = belöning. Jag tycker att detta är fel.

Jag tror att det är som att säga att man är en bra vän för att man har blivit inbjuden till ett bröllop. Naturligtvis brukar vänner bjudas in till bröllopet. Men om du vill vara en sann vän kommer du inte att fråga. Du gör bara allt för att bli en, och då får du säkert ett inbjudningskuvert, även om du aldrig har drömt om det.

Det är samma sak med en karriär. Om du i första hand försöker förbättra din kompetens och tillföra mer värde till ditt företag eller samhället som helhet, tar du dig automatiskt upp på karriärstegen och din inkomst kommer att växa.

Hantera negativa omständigheter

Naturligtvis kan det vara annorlunda. Du har till exempel en fruktansvärd chef som tycker att för att avancera din karriär bör du mest vara tyst, ge honom kaffe varje morgon och göra allt det mindre jobb som han kastar av sig på dig. Och så kollar du hans inkorg och du får en kampanj.

Men hur kommer dessa färdigheter att hjälpa dig i det långa loppet? Kommer det att förbättra dina professionella egenskaper? Kommer göra dig till en värdig kandidat för ett jobb hos ett annat företag? Självklart inte. Kanske kommer du att klättra på karriärstegen, och då ändras cheferna, och du blir helt enkelt utslängd.

Och så visar det sig att du inte har någon kompetens mer än att kunna ta med kaffe och sortera andras post och det blir väldigt svårt för dig att hitta ett jobb med samma höga lön.

Så fråga inte dig själv: "Vad kan jag göra för att få mig befordrad?" Ställ frågan annorlunda: "Vilka kompetenser behöver jag utveckla för att vara till större nytta för företaget eller samhället?"

Även om dina anställda aldrig blir befordrade, verksamheten faller isär, och alla externa indikatorer på framgång - position och lön - lämnar mycket övrigt att önska, din kompetens kommer inte att gå någonstans.

Oavsett var du går, kommer dina kunskaper och erfarenheter att följa med dig. Det är därför du inte ska oroa dig om din karriär inte går uppför i snabb takt. Kanske en lönesänkning och en degradering öppnar vägen för dig till ny kunskap och möjligheter?

Din chef är en tränare, inte en domare

Jag ansåg länge att min chef var en person som uppskattar mitt arbete, som en lärare på en skola eller ett universitet. Det avgör om jag gjorde ett bra jobb och vilket betyg jag förtjänar.

Min princip för kommunikation med ledningen vid den tiden kunde definieras i en fras: "Bete dig inte som en idiot." Jag försökte verka bättre och mer säker på mig själv än vad jag egentligen är.

När min chef frågade om jag behövde hjälp sa jag att allt var under kontroll. Om han var tvungen att lägga sig i saker som jag var ansvarig för, ansåg jag det vara ett misslyckande. Ovanför mig, som om en neonskylt lyste upp:”Obs! Den anställde är inte tillräckligt kompetent att klara uppgiften på egen hand."

Detta fortsatte tills jag fick chansen att arbeta för mig själv. Det var då min åsikt om ledarna förändrades. Chefens jobb är att få teamet att prestera bättre och tillföra mer värde till företaget. När man ser på ledningen från denna vinkel verkar det logiskt att din karriär kommer att investeras.

Om du gör det bättre kommer din chefs prestation automatiskt att förbättras. Därför är han på din sida, han vill att du ska lyckas och lägger ner sin tid och energi på att hjälpa dig.

Föreställ dig att du anlitar en tränare, men istället för att prata om dina svagheter berättar du för honom att du är i bra form och att du inte behöver hans hjälp. Dumt va? Jag uppfattade inte min chef som en coach och fick därför inte användbar feedback på mitt arbete, råd eller annan hjälp, tack vare det kunde jag lära mig mycket.

Självklart utvärderar chefen fortfarande ditt arbete, och är du lat, okvalificerad och slarvig kommer du mycket snart att få reda på det. Men om du flitigt slutför alla uppgifter och vill bli bättre hjälper din chef dig.

Dölj inte dina känslor för honom: vad inspirerar dig, vad motiverar dig, vad stör ditt arbete. Ju ärligare du är mot din chef, desto bättre kommer de att kunna hjälpa dig. Kom ihåg: han är nästan mer intresserad av din framgång än vad du är.

Skapa din perfekta look och tro på den

För att uppnå något i livet måste du tro att det kommer att hända. Frasen låter banalt, men det är inte bara ord. En bekräftade att om en person tydligt ser sig själv i framtiden med vissa färdigheter, börjar han automatiskt göra allt för att förvärva dem.

För många år sedan, när jag stötte på svårigheter på jobbet, var rädd och inte visste vad jag skulle göra, skrev jag en lista på vad framtiden jag borde kunna göra. Denna lista började med orden "en dag kommer jag att vara det."

Och den här listan är fortfarande giltig. Efter hand kompletterar jag det med nya önskningar och stryker över det jag åstadkommit. Förmågor som då verkade som en ouppnåelig dröm för mig känns nu som något vanligt, som om jag alltid har kunnat göra det. Och det påminner mig om att jag definitivt kommer att uppnå allt jag har spelat in.

Jag tittar på den här listan flera gånger om året. Det både lugnar och motiverar mig.

Om du undrar vad som stod på min lista, här är några punkter:

• sluta vara nervös några dagar innan du talar inför publik;
• känna sig bekväm i möten med fler än fem personer;
• blogga utan att oroa sig för vad andra tycker.

Men detta har ännu inte lärt sig:

• förklara kort och tydligt vad jag vill göra;
• bra berättande;
• anordna storskaliga evenemang där folk har roligt och jag inte lider av stress.

Det är bara du som bestämmer vad din karriär blir

Det spelar ingen roll vem som hjälper dig, ignorerar dig eller till och med hindrar dig, din karriär, liksom ditt liv, är helt i dina händer.

Om du måste tvinga dig själv att gå till jobbet, fråga dig själv varför detta händer. Om du inte kommer ihåg ett enda svårt ögonblick under det senaste halvåret, kanske du inte längre utvecklas. Om du hela tiden ser tillbaka på andra människor och förväntar dig att få beröm kanske du inte vill ta ansvar. Om jobbet inte passar med dina långsiktiga framtidsutsikter, kanske det är dags att ändra det?

Om du aldrig har tänkt på vad du skulle vilja göra i framtiden, tänk på det nu.