Hur man skriver en semesteransökan korrekt

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Vi analyserar alla möjliga alternativ.

Vad är semestern

Utlåtandet kan behövas för olika ändamål.

Årlig betald semester

Enligt lag har arbetstagare rätt till minst 28 dagars semester årligen. Men det kan bli fler av dem om en person arbetar till exempel under farliga förhållanden eller i vissa strukturer.

Obetald ledighet

På egen bekostnad. Alla anställda kan be om detta om de har giltiga skäl. Chefen bestämmer graden av respekt efter eget gottfinnande. Att tillåta en anställd att ta ut obetald ledighet är en rättighet, inte en skyldighet, för arbetsgivaren.

Ett undantag görs för vissa kategorier av arbetstagare. Till exempel för arbetande pensionärer och deltidsarbetande. De kan inte förnekas.

Studieuppehåll

Om en anställd studerar deltid eller deltid enligt kandidat-, specialitets- eller masterprogram vid en institution med statlig ackreditering, har en sådan student rätt till ledighet med bevarande av genomsnittlig inkomst:

• för att klara prov under det första och andra året i 40 dagar, för nästa kurser - 50 dagar;
• för att ha klarat det statliga provet i slutet av utbildningen och skrivit ett diplom - upp till fyra månader.

Semester på egen bekostnad tillhandahålls:

• för att klara inträdesprov - 15 dagar;
• studenter från förberedande avdelningar vid universitet för att klara slutprov - 15 dagar;
• Heltidsstudenter som arbetar parallellt tar 15 dagar på sig att klara prov och fyra månader på sig att klara ett statligt prov och försvara ett diplom.

Mammaledighet

Det är lika med 70 dagar (vid flera graviditeter - 84) före förlossningen och 70 (med komplicerad förlossning - 86, med födseln av två eller flera barn - 110) - efter.

Semester för att ta hand om barnet

Den ges efter mammaledighet och kan pågå tills barnet fyller tre år.

Hur man skriver ett uttalande

Det finns inga strikta krav på formuläret. Kanske har ditt företag en standardversion av dokumentet som HR-avdelningen vill se. Då är det bättre att be dem om ett prov. Men i allmänhet är det viktigaste att applikationen innehåller all nödvändig information.

Låt oss analysera varje block i dokumentet.

Statement cap

För alla typer av semester är det utformat på samma sätt. Rubriken - det vill säga den del som vanligtvis finns i det övre högra hörnet, anger adressatens position, företagets namn, hans namn, patronym och efternamn, samt från vem ansökan skickas in.

Vi skriver uppgifter om adressaten i dativfallet (till vem?), Om oss själva - i genitiv (från vem?). I det här fallet kan prepositionen "från" sättas eller utelämnas, båda tillvägagångssätten kommer att vara korrekta.

Dokumentets titel

Ordet "uttalande" kan skrivas på tre sätt:

1. Med gemener, det vill säga med liten bokstav och med punkt efter ordet.
2. Med stor bokstav utan punkt i slutet.
3. Versaler utan punkt i slutet.

Brödtexten i uttalandet

Innehållet beror på typen av semester. Här behöver du beskriva syftet med att lämna in handlingen och ange de omständigheter som kan bidra till att uppnå det.

Årlig betald semester

Det finns flera alternativ. Om du bara ber om semester blir inlägget väldigt kortfattat.

Jag skulle vilja be dig att ge mig en årlig betald semester från och med den 1 september 2021 med en varaktighet på 14 kalenderdagar.

Allt är klart här: efter prepositionen "från" anges datumet för den första dagen av semestern, sedan antalet dagar, som räknas från det angivna datumet.

Ibland tar de semester precis innan de får sparken. Då är det inte nödvändigt att skriva två påståenden för varje händelse. Du kan kombinera dem i ett.

Jag skulle vilja be dig att ge mig årlig betald semester från och med den 1 september 2021 med en varaktighet på 14 kalenderdagar, följt av uppsägning av egen vilja.

Följaktligen kommer den sista semesterdagen också att vara den sista arbetsdagen i företaget.

Om företaget har godkänt ett semesterschema - och detta ska ske årligen - behöver ansökan inte skrivas. Tvärtom är det arbetsgivaren som meddelar dig två veckor i förväg att det är dags att ta en paus. Men om planerna har ändrats kan man komma överens med myndigheterna och flytta vilotiden. Ledningen är inte skyldig, men kan tillgodoses. Då kommer du att behöva skriva en ansökan om uppskov med semestern med en motivering till varför du inte var nöjd med de gamla villkoren. Texten kan se ut ungefär så här.

Jag ber dig att skjuta upp den årliga betalda semestern enligt semesterschemat för 2021 med 14 kalenderdagar från 1 september 2021 till 1 oktober 2021 på grund av familjeförhållanden.

Obetald ledighet

Formuleringen liknar betald semester. Det är sant att du måste klargöra varför du behöver dagar utan arbete.

Vänligen ge mig obetald ledighet i 10 dagar från 1 september 2021 i samband med behov av att ta hand om min mormor efter operationen.

Om det finns några omständigheter i samband med att arbetsgivaren inte kan neka dig enligt lagen, är det bättre att ange dem i ansökan.

Jag vill be dig att bevilja mig 10 dagars obetald ledighet från och med den 1 september 2021 som arbetshandikappad. Jag bifogar ett handikappintyg.

Studieuppehåll

För betald ledighet är följande uttalande lämpligt:

Jag vill be dig att ge studieledighet med bibehållande av medellönen för perioden 20 december 2021 till 30 januari 2022, med en längd på 40 kalenderdagar för godkänd mellancertifiering vid universitetet.

Jag bifogar ett utryckningsintyg från en läroanstalt.

Observera att utbildningsinstitutionens namn måste anges i ansökan. Och semesterperioden bestäms inte från ett gäng flundror, perioden bör sammanfalla med antalet dagar som anges i intygssamtal från universitetet.

För studieledighet på egen bekostnad behöver formuleringen ändras något.

Jag vill be dig att ge en studieledighet utan att hålla medellönen för perioden 20 juli 2021 till 4 augusti 2021, med en längd på 15 kalenderdagar för godkända antagningsprov vid universitetet.

Jag bifogar ett utryckningsintyg från en läroanstalt.

Mammaledighet

Uttalandet är också mycket kortfattat.

Jag vill be dig att bevilja mig mammaledighet på 140 kalenderdagar från den 1 september 2021 och att betala ett engångsbelopp. Grunden är ett intyg om arbetsoförmåga daterat den 15 augusti 2021 nr 101 010 202 020.

Semester för att ta hand om barnet

Återigen, du behöver inte skriva mycket. Du måste ange varför du tar semester och under vilken period.

Jag skulle vilja be er att ge mig föräldraledighet Olga Evgenievna Agushina, född den 10 november 2021, från den 20 januari 2022 tills hon fyller tre år.

Vänligen tilldela och betala mig ett månatligt vårdnadsbidrag tills barnet fyller 1,5 år.

Datum och signatur

Under applikationen måste du ange aktuellt datum och tecken - inget komplicerat. Datumet kan också skrivas direkt efter ordet "ansökan".

Vilka handlingar ska bifogas ansökan

Dessa är vanligtvis självklara papper. Men det är ändå bättre att diskutera denna punkt.

Årlig betald semester

Ingenting behövs, uttalandet räcker. Men om du skjuter upp semestern av en god anledning kan du lägga till ett dokument som bekräftar det - till exempel en kupong till ett sanatorium för behandling.

Obetald ledighet

Om det finns papper som stöder anledningen till att du behöver en paus är det bättre att bifoga dem. Samt handlingar, enligt vilka arbetsgivaren inte kan annat än befria dig från arbetet.

Studieuppehåll

Du behöver ett intygssamtal från universitetet. Du måste få det på en läroanstalt.

Mammaledighet

En sjukskrivning utfärdad av en läkare på en mödravårdsmottagning är knuten till den.

Semester för att ta hand om barnet

Du behöver ett födelsebevis för barnet och ett intyg från den andra förälderns arbetsplats att han inte använder sådan ledighet och inte får en månatlig ersättning.

När ska man ansöka

Vanligtvis lämnas dokumentet två veckor i förväg. Det finns inget sådant krav i lagen, det är arbetsgivaren som ska meddela arbetstagaren om semestern inom denna period. Men om möjligt är det bättre att lämna in papper i förväg. Detta ger företaget tid att betala allt som ska betalas och bestämma hur arbetet ska organiseras under din frånvaro.