Vilka färdigheter och förmågor att pumpa under 2020 för att få mer

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

De kommer att hjälpa till att imponera på dina chefer och inte lämnas utan arbete på grund av automatisering.

1. Grundläggande programmeringskunskaper

En av de globala trenderna är digitalisering. Digital teknik tränger in i livets alla sfärer, och allt tack vare IT-specialister. Det är ingen slump att när det gäller löneökningstakten går specialister i den här branschen förbi alla andra.

För en tid sedan var programmerare en speciell kast av människor som hade kunskaper och färdigheter som var otillgängliga för andra. I den andra ytterligheten fanns det användare som hade svårt att hitta knappen som slog på datorn. Men vi har redan tagit en fot in i framtiden, där alla behöver åtminstone en uppfattning om informationsteknologi.

Det är inte nödvändigt för alla att kunna skriva komplexa webbsidor (låt oss överlåta det till specialisterna). Men grundläggande kunskaper kommer väl till pass. För att vara övertygad om detta räcker det att titta på Atlas of New Professions, skapad av Moskva School of Management Skolkovo och byrån för strategiska initiativ. Den har läkare, biologer och till och med guider vars arbete är direkt relaterat till teknik. Dessa är alla framtidens yrken. Men även i nuet kommer kunskap om IT-grunderna bara att ge dig poäng.

2. Förmåga att arbeta med big data

Och ytterligare en färdighet som tidigare var elitens privilegium, men som snart kommer att vara användbar för många människor. När de pratar om big data menar de en stor ström av ostrukturerad information, från vilken mycket användbar information kan utvinnas. För att uppnå detta måste allt bearbetas och effektiviseras.

Big data hjälper till att göra processer enklare och mer förutsägbara. Låt oss till exempel ta bankbranschen. Om du analyserar uppsättningen av egenskaper och det efterföljande beteendet hos många människor som tar lån, kan du ganska exakt förutsäga hur sannolikt en viss kund kommer att ge pengar.

Och låt den tekniska sidan av frågan hanteras av specialiserade specialister, deras kollegor från andra avdelningar borde åtminstone förstå möjligheterna med big data och hur det fungerar. Då kommer du att kunna utnyttja hela potentialen. Och människor som vet hur man gör detta kommer definitivt att efterfrågas av arbetsgivarna.

3. Hantering av automatiserade system

Tack vare science fiction förväntar vi oss av robotar med ett antropomorft utseende och kraftfull artificiell intelligens, som gör att de kan tänka och vara medvetna om sig själva som individer. Och det andra kriteriet är inget som bör förväntas under de kommande åren.

Ändå har robotar och artificiell intelligens trängt in i våra liv djupare än det verkar, om än inte i den form som vi förväntar oss. Röstassistenten i din smartphone är ett utmärkt exempel på AI. Det är ungefär samma sak med robotar. Kanske inte alla hoppar lika effektivt som utvecklingen av Boston Dynamics, men de vet hur man skruvar, limmar, svetsar och löder, som UR10.

Enligt framtidsforskarnas prognoser borde alla dessa saker lämna många människor utan arbete under de kommande decennierna, som utför monotona operationer både med händerna och med huvudet. Men någon måste övervaka kvaliteten på uppgifterna och anpassa driften av maskiner. Och för detta måste du förstå både vad de gör och hur du hanterar dem.

Denna kompetens kommer inte bara att bidra till att bli efterfrågad på arbetsmarknaden i framtiden. Det kommer att tillåta de som riskerar att förlora i konkurrensen med det neurala nätverket att inte förlora sina jobb.

4. Snabb inlärning

Liksom Sheldon Cooper i ett av de sista avsnitten av The Big Bang Theory måste vi acceptera att den enda konstanten i denna värld är förändring. Och allt förändras ganska snabbt. Och vinnaren blir den som vet hur man anpassar sig till omständigheterna.

Om vi pratar om en karriär, väntar framgång en person som vet hur man snabbt kan fylla på sin kunskapsbas och anpassa den till nya utmaningar. Att kunna lära sig är en ganska färdighet, viktig och pumpbar. Det kommer att hjälpa dig att konkurrera framgångsrikt på arbetsmarknaden.

5. Färdigheter i branschövergripande kommunikation

Det är här skickligheten från föregående stycke kommer väl till pass. Smala specialister som bara är väl insatta i en sak kommer att bli mindre och mindre efterfrågade. Det betyder inte att expertis kommer att tynas i bakgrunden. Högkvalitativ personal behövs alltid, men redan nu är det nödvändigt att vara väl orienterad inte bara inom det egna området, utan även inom närliggande branscher. En mängd olika kunskaper och färdigheter hjälper dig att tjäna mer eller till och med byta yrke, samtidigt som du inte behöver bemästra allt från grunden.

6. Självförvaltning

Enligt hur många frilansare vi har och var de arbetar: Resultat från HeadHunter-undersökningar arbetar 31 % av ryssarna på distans. Portalen har ett litet urval, så i verkligheten är procentandelen med största sannolikhet mycket lägre. Men jämfört med 4 % kommer en femtedel av ryssarna att arbeta på distans 2020, 2015, skillnaden är fortfarande otrolig. Arbetsgivare förstår också fördelarna med distansarbete: det finns inget behov av att organisera en arbetsplats och tillhandahålla många fler saker, inklusive de ökända cookies.

För en anställd är distansarbete inte bara en möjlighet att inte slösa tid på vägen och utföra de nödvändiga uppgifterna direkt i sin pyjamas, utan också en stor utmaning. Inte alla vet hur man korrekt fördelar tid och är lika effektiv som på kontoret. Fördelen kommer att åtnjutas av personer med utvecklad ansvarskänsla och järndisciplin, som kan organisera sitt arbete effektivt och på sin favoritsoffa utan tillsyn av sina överordnade.

7. Hantera människor

Vi går från att organisera vårt arbete till att hantera någon annans och inte bara andra. Här behövs ett integrerat tillvägagångssätt. För att bli framgångsrik måste du utveckla ledarskapsförmåga. Detta är viktigt både för att leda ett team, särskilt ett avlägset team, och för att visa dina egna ambitioner för dina överordnade. Enbart lysande arbetsresultat räcker inte alltid för att uppmärksammas.

Förhandlingsskicklighet är inte heller i sista hand. Det är användbart för alla positioner: när du interagerar med underordnade och chefen, för att skapa kontakter och bygga relationer med en klient.

Allt detta, i kombination med kompetensen relaterade till din direkta anställning, kommer att göra dig till en trevlig och effektiv anställd. Det verkar som att det är detta alla arbetsgivare drömmer om.

8. Komplex problemlösningsförmåga

Tekniken kommer att kunna göra mer och mer. Och människors främsta konkurrensfördel framför robotar är förmågan att lösa problem på ett icke-standardiserat sätt, dra oväntade slutsatser utifrån givna förutsättningar och tänka kritiskt. Till exempel, om alla symtom pekar på influensa, kommer även AI att tänka på denna diagnos. Men Dr House skulle föreslå lupus. För i vissa fall är det mest sannolika inte det mest korrekta.

Systemet ser fel väl inom ramen för det. En person kan tänka mycket bredare. Men för att göra detta måste han vara väl insatt i sin bransch och ständigt träna sin problemlösningsförmåga. Enligt The Future of Jobs från World Economic Forum kräver 36 % av jobben redan denna färdighet. I framtiden kommer denna siffra att växa ännu mer. Så om du ännu inte har bestämt dig för dina konkurrensfördelar kan det vara värt att fokusera på att lösa problem.

9. Kommunikationsförmåga

Föreställ dig att ringa till support och chatta med artificiell intelligens. Om frågan är enkel kommer han lätt att lösa den. Om det är komplext, guidar det dig genom tusen av dess manus. Och då kanske du har turen att höra en riktig persons röst. Men hur kommer din glädje att blekna om specialisten också börjar prata i manus.

Nuförtiden anses arbete inom teknisk support inte vara särskilt prestigefyllt. Det verkar som att vem som helst kan hantera det, inklusive en robot. Därför är tjänsten "med ett mänskligt ansikte" av särskilt värde, där samtalspartnern verkligen försöker hjälpa, och inte bara mumlar en memorerad text. I framtiden kommer en teknisk supportspecialist att behöva ännu mer konversationsförmåga, kunskap om företagets arbete, förmågan att lugna ner en arg eller upprörd kund. I allmänhet, gör allt som AI inte kan göra.

Kommunikationsförmåga kommer väl till pass inte bara i teknisk support. De behövs överallt där det finns interaktion med människor. En person som vet hur man lyssnar och hör, svarar på någon annans reaktion, visar lämplig omsorg, kommer lätt att hitta ett jobb även med dominansen av neurala nätverk.

10. Kreativa färdigheter

Artificiell intelligens skriver musik AI kan nu komponera popmusik och till och med symfonier och skapar målningar. Men han lär sig av befintliga verk. För att skapa något i grunden nytt behöver du en person eller åtminstone hans deltagande. Så att utveckla kreativitet är ett bra alternativ. Även om din position inte är direkt relaterad till det valda yrket, kommer du alltid att ha ett trumfkort i rockärmen för arbetsgivaren – kreativitet. Klasser i olika typer av konster pumpar det bra.