8 tecken som din chef uppskattar dig, även om han inte visar dig

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Det kanske inte är så illa på jobbet som du trodde.

Suzanne Bates, VD för Bates Communications och författare till All the Leader You Can Be, hjälper dig att reda ut subtila tecken på att du är på rätt väg.

1. Du behandlas hårt

Chefen, som ser din potential, kan ofta utvärdera ditt arbete och inte alltid positivt. Vissa skulle kalla detta principen om "beats betyder kärlek". Och allt för att din chef uppriktigt tror att du på ett adekvat sätt kan ta hans kritik och är redo för mer ansvar.

Det finns ett annat alternativ: du är inte särskilt kritiserad, men de får inte heller beröm. Chefen kanske tror att du redan är medveten om ditt värde, och inte vill berömma dig, eller helt enkelt glömmer bort att ge en positiv bedömning, eftersom du hela tiden gör en hel del uppgifter perfekt. Istället för att förvänta sig ett vänligt ord, be din chef om ärlig feedback på ditt arbete – det blir mer effektivt.

2. Du testas

Det visar sig att det inte är så illa om man blir överansträngd då och då.

Chefen ger dig ibland fler uppgifter än du tror att du klarar av. Men inte för att han vill straffa dig. Detta är en sorts utmaning, att acceptera som du återigen kan bevisa ditt värde.

Suzanne Bates VD Bates Communications

3. Din åsikt uppskattas

Sluta oroa dig för om din chef gillar dig eller inte. För det viktigaste är om han respekterar dig, om han lyssnar på din åsikt i viktiga frågor. Ömsesidig sympati är inte så viktigt om man gör ett värdefullt bidrag till företagets utveckling.

Om din chef ofta frågar efter dina synpunkter på de frågor som diskuterades under mötet, ger dig tillräckligt med tid att tala och sedan bedömer din åsikt positivt, är detta ett gott tecken.

Bruce Tulgans vd för RainmakerThinking

4. Det första du ska göra är att kontakta dig

Om chefen kommer till dig med ett nytt uppdrag är det ett tydligt tecken på att de ser dig som en värdefull medarbetare. Det spelar ingen roll om du behöver lösa ett enkelt problem eller ta dig an ett seriöst projekt.

5. Du sätts som ett exempel

När andra anställda har svårt att slutföra en uppgift, och chefen skickar dem till dig för hjälp, instruktioner eller exempel, säger det mycket.

6. Du anförtros viktiga uppgifter

Om du blir ombedd att ta itu med nyckelkunder är detta helt klart en indikator på att du är betrodd. Ledare delegerar ofta ansvar till de mest begåvade medarbetarna. Du kanske inte får medalj, men du kan ta dig an ett viktigt projekt, kanske till och med leda kollegor.

7. Människor är intresserade av ditt företag

Om chefen uppskattar dig och inte vill förlora kommer han med jämna mellanrum att fråga om du är nöjd med alla, vad har du för planer. Det här är inget förhör - sådana samtal hjälper honom att förstå hur man kan behålla bra medarbetare.

8. Du uppmanas att lära andra

Om din chef hela tiden ber dig att övervaka nyanlända, kan det verka som att han bara överbelastas dig med extra arbete. I vissa fall är det så.

Men det kan också betyda att han är nöjd med din framgång och vill att nya medarbetare ska lära sig av mästaren. Istället för att klaga på trycket som har fallit, ta chansen att finslipa dina egna ledarskapsförmåga och visa upp din erfarenhet.