15 tecken på att du är underbetald

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Lönen kan vara en indikator på hur bra du har det på jobbet och om din chef uppskattar ditt arbete. Och många är inte nöjda med denna indikator. Det finns 15 möjliga tecken på att du verkligen är underbetald.

1. I tillkännagivandet av en liknande ledig tjänst på ditt företags webbplats anges en högre lön

Om du känner att du är underbetald, håll koll på ditt företags lediga positioner. Det är väldigt konstigt om en anställd i en liknande position får mer än du.

2. Företagets inkomster har ökat, men din lön förblir densamma

Att ta reda på en stor inkomstökning är förstås ibland svårt. Pålitlig information om detta kan dock fungera som ett argument för att höja din lön.

3. Din lön ligger under marknaden, som den var i början av din karriär

Du kan ha blivit underbetald på ditt första jobb. Men du visste detta, för i början är det många av oss som desperat tar tillfället i akt. Tänk på vad du har uppnått sedan dess. Har du skaffat dig erfarenhet men lönen ligger fortfarande under marknaden? Detta är verkligen inte helt rättvist mot dig.

4. Du tjänar mindre än kollegor med liknande arbetslivserfarenhet och utbildningsnivå

Medan folk sällan pratar om pengar, finns det sannolikt grupper av likasinnade i samma bransch i många företag. De delar professionella skämt, diskuterar arbetsproblem och lönenivåer. Detta är en bra ursäkt för att ta reda på om dina överordnade utvärderar dig rättvist.

5. Ditt ansvarsnivå har ökat, men din lön har inte gjort det

Om din chef överöste dig med ytterligare ansvar och övertidstimmar, bör du få betalt därefter. På samma sätt som vid en formell förändring av arbetsuppgifterna.

6. Andra kollegor, till skillnad från dig, får bonusar och bonusar

Om du inte ser några objektiva skäl till detta, försök att hantera situationen.

7. Du är en eftertraktad specialist inom ett visst verksamhetsområde

Till exempel är yrket som IT-specialist idag mycket efterfrågat. Om du är väl insatt i ett visst område bör du få lämplig lön.

8. Du är bara nöjd med blotta tanken att du inte är arbetslös

Denna attityd hindrar dig från att ta dig upp på karriärstegen. Dessutom kan ledningen känna att du redan är nöjd med allt.

9. Under det senaste året har du inte godkänt en anställd certifiering eller fått befordran

Om du känner att det var hög tid för dig att göra detta, kanske ditt arbete är underskattat.

10. Ditt företag har mycket personalomsättning

Detta kan vara en indikator på att arbetare är missnöjda med arbetsvillkor eller löner.

11. Du känner intuitivt att du är underbetald

I det här fallet kan en person leta efter alternativa sätt. Han kan fly från jobbet, komma tillbaka senare eller till och med stjäla. En person tror undermedvetet att han på detta sätt kommer att ta det som tillkommer honom.

12. Du förhandlar aldrig om lönenivån

Detta är mycket viktigt både när man söker jobb och i framtiden.

13. Chefer drar sig tillbaka från att diskutera din karriär

Kanske beror det på att cheferna inte är redo att diskutera löneökningar eller liknande ämnen. Du får dock inte sluta försöka förhandla.

14. Din lön har bara höjts något

Om detta hände för länge sedan, så kan du vara underbetald nu.

15. Du är inte medveten om situationen på arbetsmarknaden

Detta kan vara anledningen till att du är underbetald eller försöker fuska. Det är absolut nödvändigt att veta vilken lön som ges för din tjänst.