Varför du noggrant ska söka jobb innan nyår
Varför du noggrant ska söka jobb innan nyår
Anonim

Alena Vladimirskaya, ägare till rekryteringsbyrån PRUFFI, delade på sin Facebooksida tips om varför det är värt att noggrant anställa inför nyår. Vi presenterar Alenas berättelse utan förändringar.

Varför du noggrant ska söka jobb innan nyår
Varför du noggrant ska söka jobb innan nyår

Den här viktiga guiden för jobbannonsering kommer att berätta om de viktigaste fallgroparna med nyårs lediga tjänster.

Det är likadant varje år. Två veckor innan NG öppnar klienter, som galna, nya lediga tjänster märkta "brådskande". Och efter nyår är de stängda. Men inte för att de hittat en person, utan för att lediga platser inte behövdes.

Varför händer det här

Företagen försvarade preliminära budgetar, fördelade utgifter och intäkter för nästa år, försvarade utvecklingsstrategier i styrelserna, insåg vem som fick sparken och vad som utvecklades och skyndade genast till jägarna. Därför, under veckorna före nyår, blommar de högsta lediga platserna så mycket.

Varför de flesta av dem aldrig kommer att bli verklighet

Eftersom aktieägarna och ägaren kommer att vila i två berusade nyårsveckor, sedan återvända till kontoret, efter att ha glömt allt, och till frågan: "Vad gör vi med den lediga tjänsten?" - Ett typiskt svar skulle vara: "Vilken ledig tjänst? Vad är du, jag har aldrig beställt en sådan, och i allmänhet, vem är du?"

Hur man särskiljer sådana vakanser

Alla toppjobb som är öppna två veckor före nyår är inte aktiva. Om hon inte är frukten av hysteri efter den årliga styrelsen, så kommer hon att öppnas igen efter NG. Om fostret, då hon kommer att dö under de berusade veckorna av det nya året.

Det vill säga, det är möjligt att svara på TOP vakanser som öppnas från och med idag, men du måste förstå: sannolikheten att denna vakans kommer att finnas kvar efter nyår är 50%. Och det faktum att alla intervjuer som du har under "företagsveckorna" kommer att glömmas bort och efter nyår kommer maraton av dina möten med HR att gå på andra omgången - 90%. Så bestäm själv.

Vilka lediga jobb gäller inte detta?

  1. Till alla linjära, där huvudprincipen är "en person behövs brådskande" och där de ser inte till det bästa, utan till det första lämpliga. Dvs jakten på en säljare den 25 december är en levande historia. Att hitta chefen för försäljningsavdelningen är ingen levande historia.
  2. Till lediga jobb i västerländska företag. Där jobbar alla som fan fram till den 30 december.

Vad sökande ska göra

Läs lediga tjänster, välj de bästa, lägg dem i mappen Favoriter och se om de har förlängts direkt efter nyårshelgerna. Om förlängning, ansök omedelbart (jag upprepar, detta gäller inte de två kategorierna av lediga tjänster som nämns ovan).

Med början av det sista maratonloppet av företagsfyllerier och grattis till er, kamrater, innan den stora krisen!

Rekommenderad: