5 karriärmisstag som står i vägen för framgång

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Vid en första anblick kan dessa arbetssätt verka mycket rimliga, men på lång sikt kommer de att bli ett allvarligt hinder på vägen uppför karriärstegen.

Lynn Taylor, författare till Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job., talar om några av de vanliga beteenden som kan skada din karriär. Och även om misstag verkligen är användbara - vi lär oss av dem - kan vissa av dem undvikas.

1. Du tar på dig allt och bär det ensam

Alla var förmodligen tvungna att ta itu med en sådan ensam varg när de arbetade. Han gör sitt bästa för att bevisa att han är den enda krigaren i fältet här, och ignorerar helt lagarbete. Detta "hjältesyndrom" leder vanligtvis inte till något gott.

Till en början kan ett sådant soloarbete verkligen göra intryck och tjäna ledningens erkännande, men detta kommer att gå snabbt, men efter detta kan du inte räkna med hjälp av kollegor.

Hela teamets arbete är viktigt för företagets framgång, inte bara ditt personliga bidrag.

2. Du är villig att stå ut för pengarnas och karriärens skull

Auktoritet och pengar är förstås bra, men det är osannolikt att du kommer att kunna arbeta med fullt engagemang om relationerna med kollegor och ledning inte fungerar.

Det är ingen hemlighet att människor i de flesta fall lämnar företaget på grund av oenighet med sina överordnade. Samtidigt, om företagets värderingar och principer strider mot dina, är det nästan alltid märkbart från första början. Men många borstar bort sin inre röst för att locka framtidsutsikter.

Du är väldigt kortsynt när du bestämmer dig för att stanna i ett sådant företag. Det kommer att vara svårt och obehagligt för dig att arbeta i det, mycket snart kommer du att vilja ge upp allt.

Innan du accepterar ett högbetalt jobb, väg för- och nackdelar. Fundera på om du vill arbeta med dessa människor.

3. Du slutar utan att pruta

Det spontana beslutet att sluta är sällan det rätta. Om det är något du inte är bekväm med i ditt nuvarande jobb är det bäst att först diskutera det med ledningen och försöka hitta en kompromiss.

Som regel är uppsägningarna av anställda en fullständig överraskning för chefen. Att lämna en erfaren specialist är alltid en stor förlust för företaget. Kanske skulle din chef gärna gå med på att ge dig allt som erbjöds dig på den nya platsen, men du har redan bestämt allt och gav honom ingen chans.

Ledningen är inte alltid medveten om varje gruppmedlems personliga ambitioner. Du bör själv diplomatiskt informera honom om dina ambitioner och inte vänta tills din chef gissar på att höja din lön eller betala för en praktikplats.

Skäms inte för dina ambitioner. Tvärtom, om du låter dem förverkligas kan de gynna inte bara dig utan även företaget.

4. Du säger inte vad du tycker

Ibland är vi rädda för att argumentera och föredrar att tyst göra det vi bestämt ovan. Detta gäller särskilt för nybörjare som inte riskerar att bråka med mer erfarna kollegor.

En sådan beteendelinje är för det första fylld av det faktum att du kommer att betraktas som bristande initiativ, och för det andra kommer du mycket snart att börja känna dig obekväm. Om du har idéer kan och bör de uttryckas. Bra ledare behöver inte medarbetare som inte har åsikter och som håller med om allt de får höra. Dessa ledare vet att visst motstånd är till hjälp för att fatta rätt beslut.

En smart ledare ser alltid när underordnade kommer överens med honom endast av önskan att behaga chefen. En sådan tjusning fungerar inte till din fördel.

5. Du undviker risker

Var inte rädd för att ta ansvar. Naturligtvis är det mycket lättare och säkrare att göra det som är bekant och bekant. Problemet är att du aldrig kommer någonstans på det sättet. Ja, du kommer inte att göra misstag, men samtidigt förblir du där du är nu.

Tala på ett möte, föreslå ett nytt system, kom på en icke-standardlösning. Naturligtvis ska du inte göra något förhastat.

Om du har något att erbjuda, erbjuda det och visa en vilja att stå till svars för konsekvenserna. Detta kommer inte bara att ge dig möjligheten att bevisa dig själv, utan också väcka respekt hos laget, även om du inte lyckas.