Vad ålderism är och hur det skadar var och en av oss

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Om svårigheterna att få jobb vid 50, slarv hos äldre patienter på sjukhus och orättvisor i Tinder.

Vi sätter etiketter på varandra. När vi försöker bilda oss en uppfattning om en person förlitar vi oss på de mest uppenbara uppgifterna: kön, ålder, ras, nationalitet, inkomstnivå och utbildning. Sådan taktik är å ena sidan ganska naturlig, men den ligger samtidigt till grund för många stereotyper, konflikter och olika typer av diskriminering. Ett av de problem som vår tendens att döma människor ytligt leder till är ålderism.

Vad är Ageism

I snäv mening är det diskriminering av människor på grund av ålder. I stora termer – skapa och sända stereotyper om människor i en viss ålder. Ålderism kan yttra sig på nivån av personliga fördomar, till exempel när det för någon verkar som att alla äldre är griniga och konservativa. Och det kan få en mycket mer monstruös skala när en viss grupp människor kränks på sina rättigheter på grund av sin ålder redan på statlig nivå.

Lyckligtvis händer detta främst på dystopiernas sidor, och i den verkliga världen orsakar det alltid mycket resonans. Till exempel, 2006, vägrade Turkmenistans ledare att betala pensioner till äldre personer som har barn, och erbjöd sig att beröva resten av deras hem och flytta dem till vårdhem.

Ålderism kan påverka vilken åldersgrupp som helst. Barn nekas rätten till sin egen åsikt, ungdomar anses oansvariga och okontrollerbara, en viss uppsättning prestationer (familj, barn, lägenhet, bra jobb och lön) krävs från trettioåringar. Men mest av allt går förstås till de äldre. Och detta är inte bara deras problem. Ålderism skadar samhället som helhet och påverkar var och en av oss.

Hur ålderismen tar sig uttryck

1. Det är svårt för vuxna och nybörjare att få jobb

Bland de tillfrågade ryssarna noterar 37 %: de nekades ett jobb eftersom de var "för unga" för det; 60% - för att de är "för gamla". Enligt andra uppgifter utsattes upp till 98 % av de tillfrågade för åldersdiskriminering, beroende på region. Sökande över 45 år får i snitt 1,8 inbjudningar till intervjuer, vilket är två till tre gånger mindre än yngre kandidater. Varaktigheten av ett jobbsökande efter 45 ökar också och i 40 % av fallen når det sex månader.

Många arbetsgivare vill bara se unga och ambitiösa människor i sitt team, de som är bekanta med modern teknik, lär sig snabbt, kommer lätt överens i ett team, kommer inte att gå till läkare och inte gå i pension om 5-7 år. Det gör att alla som inte tillhör denna kategori riskerar att hamna på efterkälken, så de tvingas ta tag i okvalificerat och lågavlönat arbete eller gå med på en svart lön.

Under 2019 var endast 40 % av förtidspensionärerna i Ryssland officiellt anställda.

Och allt detta är fruktansvärt orättvist: enligt arbetsgivarna själva är äldre kandidater mer erfarna och effektiva än sina yngre kollegor och är redo att ägna mer tid åt uppgifter.

Internationella organisationer inser också problemet: människor runt om i världen möter fördomar.

Alltför unga kandidater får också nej av arbetsgivarna. Till exempel, i en undersökning av VTsIOM, nämnde 55 % av de tillfrågade oförmågan att få jobb som en av de största svårigheterna i början av sin karriär. Ja, vi kan säga att poängen här inte är ålder, utan brist på erfarenhet, men dessa två problem är nära sammanflätade. Och det visar sig att en person först inte anställs för att han fortfarande är ung, och efter många år - för att han inte längre är ung.

Samtidigt skadar en sådan partiskhet (som mot äldre kandidater, som mot unga) inte bara arbetssökande, utan även företag i allmänhet. Enligt forskning är ett företag mer hållbart om teamet är mångsidigt i kön, ålder och nationalitet. Denna princip gäller för ett antal stora företag, som Google.

2. Äldre människor nekas rätten att vara attraktiva

Som standard anses bara en ung och smal kropp vara vacker och sexig. I de flesta klädkataloger hittar du unga, vältränade modeller vars utseende är av allmänt accepterad standard. För dem som inte passar in i dessa standarder är det väldigt svårt att välja kläder.

Äldre människor går sällan på catwalken eller förekommer i reklam för kläder och kosmetika. De tittar inte på oss från skyltar och glansiga tidningar.

De verkar vara utestängda från modevärlden, från kretsen av vacker och sexig, vilket gör det klart att allt detta bara är för unga människor, och de har redan levt på sitt sätt.

Äldre nekas rätten till ett intimt liv. Till exempel berövades 50-åriga Maria Morais från Portugal 1995, på grund av läkares fel, möjligheten att ha sex och stämde dem sedan. Rätten försökte dock neka kvinnan ersättning, eftersom sex inte längre är så viktigt i hennes ålder. Maria fick fortfarande pengarna, men fallet visar väl på attityden till de äldre.

Dejtingappen Tinder gick ännu längre och erbjöd ett dyrare abonnemang för de över 30. Det verkar som, förlåt, du är inte den första fräschören, om du snälla betala mer än resten.

Situationen förändras gradvis: fotografer pratar om snygga äldre människor, hela modeller öppnar sig. Det skrivs också vetenskapliga artiklar om sex vid högre ålder. 80-åriga Yoko Ono är fotograferad för Pirelli-kalendern i korta shorts och strumpor. Varumärken strävar efter att visa att naturligt åldrande kan vara estetiskt. Till exempel i Dove-annonsen vill en av hjältinnorna inte färga sitt gråa hår, eftersom det redan är vackert.

Men allt detta gäller i större utsträckning västländer. I Ryssland är äldre representerade i media och reklam på ett ensidigt sätt - i stereotypa morföräldrar, som bara är intresserade av hushållssysslor och att ta hand om nära och kära.

3. Personer i åldern vill inte bli undersökta och behandlade

Läkare är inte lika uppmärksamma på äldre som de är på yngre patienter. Många klagomål tillskrivs ålder och bara rycker på axlarna: vad du ville, ålderdom. Därmed blir livskvaliteten lidande och risken att inte diagnostisera i tid en allvarlig sjukdom som skulle kunna upptäckas i ett tidigt skede ökar.

Olga Tkacheva, chefsfrilansande geriatriker vid hälsoministeriet, berättade för Rosbalt om flera sådana fall från hennes praktik. Till exempel om hur en äldre man klagade över ryggsmärtor, men han skickades inte ens på röntgen - de skrev bara ut antiinflammatoriska salvor. Och tre månader senare visade det sig att en person hade lungcancer med metastaser.

Ungdomar kan också möta liknande problem: deras åkommor är ofta förknippade med tonåren och är inte alltid redo att hantera dem i detalj.

4. Äldre behandlas inte bra

Som ett resultat av industrialiseringen flyttade människor gradvis från den patriarkala, flergenerationsmodellen av familjen till den nukleära. Den är sammansatt av föräldrar och (eventuellt) barn, men utesluter mor- och farföräldrar och alla andra släktingar. Detta har sina fördelar: unga människor är ofta lugnare och bekvämare att bo separat. Men det finns också en betydande nackdel: äldre människor har funnit sig avskurna från resten av samhället och förstår ännu inte vad de ska göra åt det.

Världen tränger ut de som redan har fyllt 50. Enligt WHO utsätts 60 % av de äldre för diskriminering och respektlöshet i samhället. Var sjätte person över 60 år 2018 minst en gång utsatts för övergrepp i hemmet.

Men även om inget sådant händer i familjen kan en äldre anhörig behandlas formellt och lite nedlåtande. Äldre människor anses allmänt vara gammaldags, tråkiga, ensamma och svaga. De förvägras rätten till självuttryck och äventyrlighet.

En pensionär som vill ta en andra högre utbildning, göra sig själv till en röd mohawk eller börja en karriär inom IT, riskerar att utsättas för förlöjligande och missförstånd: var är du, det vore bättre att tänka på din själ och vara barnvakt för dina barnbarn.

Internet och sociala nätverk skulle föra alla närmare och stänga klyftan mellan människor i olika åldrar. Men ibland finns det en känsla av att det bara expanderar: äldre är mindre säkra på att använda teknik, hänger inte med i den nuvarande agendan, beter sig ibland olämpligt (de använder memes och slang felaktigt, förstår inte skämt), grupperar sig i separata gemenskaper eller till och med på separata plattformar. Och ofta vet de inte ens vad instant messengers och sociala nätverk är.

I allt detta är förstås inte bara stereotyper eller grymhet inblandade, utan också en banal generationskonflikt. 60-åringar lär unga människor hur de ska leva, bevisar sin infantilism och ansvarslöshet, och unga människor morrar och använder frasen "Ok, boomer" som har blivit en meme. Dessutom görs detta inte bara på Internet, utan också, till exempel, i Nya Zeelands parlament.

Båda sidor kan förstås, men denna konfrontation leder ändå inte till något gott. Forskning visar att äldre som har en negativ syn på åldrande lever 7,5 år mindre än de som har en positiv syn.

Vad kan vi göra åt det

Enligt WHO:s prognoser kommer antalet personer över 60 år till 2030 att växa till 1,4 miljarder människor på grund av den ökade livslängden och utgöra en sjättedel av världens befolkning. Många av dessa människor kunde arbeta, betala skatt och vara aktiva konsumenter av varor och tjänster. Men istället kommer de att tvingas gå i pension, knacka runt utan ett vanligt jobb och förbli i social isolering. Därför är det viktigt både för ekonomin och för samhället i stort att de äldre ingår i det aktiva livet.

Många länder tar steg i denna riktning. Till exempel var USA ett av de första som avskaffade tvångspensionering och för åldersdiskriminering av anställda straffas amerikanska arbetsgivare med böter och sanktioner. Därmed har andelen arbetande personer över 60 ökat markant.

I Ryssland har en arbetsgivare nyligen inte haft rätt att helt enkelt säga upp en person i förtidspensionsåldern eller inte ta honom till en tjänst. För detta kan du få böter på upp till 200 000 rubel eller gå i obligatoriskt arbete i upp till 360 timmar. Dessutom kan kön och ålder på den önskade kandidaten inte anges i lediga tjänster.

I Moskva för aktiva medborgare finns det ett program "", som låter dig gå på kurser gratis, gå in för sport och gå med i klubbar av intresse. Vissa varumärken gör public service-meddelanden som uppmanar dig att vara mer tolerant mot äldre människor, att inte undvika att kommunicera med dem. Här är till exempel Tele2-videon som visar hur viktigt det är att lära sina morföräldrar att använda internet.

Tyvärr kan förbuden fortfarande kringgås, och programmet, som bara fungerar i huvudstaden, löser inte problemet globalt. Men var och en av oss kan bidra om vi börjar med oss själva. Kommer inte himla med ögonen eller skratta när en tonåring pratar om sina känslor. Kommer att anställa en kandidat över 50 år och vid behov hjälpa honom att anpassa sig till ett ungt lag. Kommer att lära mormor att betala räkningar genom applikationen. I slutändan kommer han bara att visa lite mer tålamod med en äldre person som försenar kön eller inte förstår något första gången.