Innehållsförteckning:

Hur man söker jobb om jobbsajter inte hjälper
Hur man söker jobb om jobbsajter inte hjälper
Anonim

Släng ett rop på sociala medier, följ rätt personer eller kontakta företaget direkt.

Hur man söker jobb om jobbsajter inte hjälper
Hur man söker jobb om jobbsajter inte hjälper

Genom sociala medier

Skriv ett inlägg och be dina vänner att dela

Att hitta ett bekantjobb är fortfarande effektivt. Bara tack vare sociala nätverk har det blivit enklare och når en större publik. Det kommer att bli särskilt framgångsrikt om du tidigare har lagt till som vänner inte bara tidigare klasskamrater utan också kollegor.

Om dina följare delar ett inlägg och det fångar ögonen på någon som letar efter en specialist för din profil, blir det en slags rekommendation.

Det kan visa sig att flera personer söker en anställd samtidigt, men de övervägde inte din kandidatur, eftersom de trodde att detta inte var relevant för dig.

Image
Image
Image
Image

Sök arbete i specialiserade grupper

Inte alla offentliga med lediga tjänster är lämpliga om du vill hitta ett bra jobb, och inte vilken som helst. Det är svårt att navigera i en grupp där alla annonser publiceras urskillningslöst. Och överflödet av olämpliga erbjudanden kommer att demotivera och bli ilska.

Välj de pubar där människor söker arbete specifikt inom ditt område. Låt oss säga att gruppen "Arbeta i marknadsföring" är mer lämplig än "Arbeta i Kazan".

Jobbsökning i specialiserade grupper
Jobbsökning i specialiserade grupper

Använd sök

Ange bara i sökfältet flera varianter av fraser som kan dyka upp i den lediga tjänst du är intresserad av. Metoden är mer lämpad för yrken där distansarbete är möjligt, eftersom resultaten kommer att innehålla erbjudanden från olika städer. Men om du inte är för lat och bläddrar igenom bandet lite längre kan du hitta lokala kontorsalternativ.

Denna sökning hjälper dig också att snabbt hitta jobbgrupper inom din bransch.

Hur man hittar ett jobb: använd sökfältet klokt
Hur man hittar ett jobb: använd sökfältet klokt

Prenumerera på representanter för ledande företag

I alla branscher finns det flera stora företag som alla drömmer om att gå till. Det enklaste sättet att spåra lediga jobb är att hitta en person i sociala nätverk som publicerar dessa annonser på sin sida och prenumerera på honom.

Kommunicera i specialiserade grupper

Det här alternativet tar mycket tid och ansträngning och lever inte alltid upp till förväntningarna. Men om du gillar att kommunicera på sociala nätverk är det värt att prova, eftersom företrädare för företag ofta är närvarande i stora specialiserade grupper. Diskutera fall, dela erfarenheter, hjälp nybörjare. Chansen är stor att du kommer att bli uppmärksammad och kallad till deras plats.

Genom företag direkt

Om du inte är en nybörjarspecialist och känner till branschen väl, då är du medveten om de bästa organisationerna i staden där dina kompetenser kan vara användbara. Försök att nå dem direkt, även om det inte finns några lediga platser där.

Gör en lista över sådana företag och skriv i varje bokstav. Närma dig det på ett ansvarsfullt sätt: det är viktigt för dig att presentera dig själv och intressera mottagaren, så att meddelandet åtminstone läses. Skriv vad du kan göra och hur det kan hjälpa företaget. Visa kunskap om branschen och organisationen.

Om du är särskilt modig och sällskaplig kan du ringa i samma syfte.

På icke-kärna gratis platsannonser

Sådana sajter förknippas vanligtvis med att köpa och sälja begagnade varor, och detta är ett olyckligt förbiseende. Till exempel finns det nästan 19 tusen lediga tjänster på Avito i St. Petersburg, och inom olika områden, inklusive den offentliga förvaltningen. Löneerbjudanden är också varierande.

Om du är en toppchef kommer du troligen inte att hitta något lämpligt, men du har helt andra detaljer i arbetet. Resten borde definitivt titta igenom listan över lediga tjänster.

Image
Image
Image
Image

I Telegram-kanaler

Den största nackdelen med kanaler med lediga tjänster är att det, till skillnad från specialiserade sajter, inte finns så många erbjudanden där. Men de är alla relevanta och skapade egentligen för sökandet efter anställda, och inte för att undersöka marknaden. Därför är det värt att reagera på dem snabbt, eftersom det sannolikt kommer att bli stor konkurrens här.

Rekommenderad: