Hur man lyckas samtidigt som man förblir en anständig person

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-13 03:02

Sex regler för framgång från Eric Barker, författare till Barking on the Wrong Tree.

Regel 1. Välj rätt damm

När jag frågade Bob Sutton, doktorand vid Stanford Business School vilka de bästa råden han ger sina studenter, svarade han: "När du börjar arbeta på en ny plats, ta en ordentlig titt på dina framtida kollegor, eftersom chansen är god att du kommer att bli som dem, men de är inte som du. Du kan inte ändra dem. Om du inte gillar dem, kommer du inte att slå rot här."

En olämplig arbetsmiljö kan förändra dig till det sämre och göra dig olycklig. Forskning visar att oärlighet är smittsamt. När vi ser att andra agerar oärligt börjar vi också bryta mot reglerna.

Lyckligtvis sprider det kollektiva inflytandet åt båda hållen. När vi ser att andra beter sig osjälviskt, då börjar vi också agera altruistiskt. Och om du befinner dig i en dålig miljö, förena dig med andra bra människor.

Regel 2. Var den första att samarbeta

När Harvard Business School-professorn Deepak Malhotra lär eleverna konsten att förhandla, rekommenderar han först och främst att väcka sympati hos motståndaren, snarare än att vara hård.

En vänlig gest - ett erbjudande om hjälp - kan också spela en nyckelroll för att främja en känsla av ömsesidigt samarbete. Det betyder inte att du ska ge alla du stöter på tjugo. Tjänster och tillmötesgående kan vara ganska små.

Citat om Eric Barker från Barking at the Wrong Tree.

Hämta och skicka presentkorgen till den nya cellkamraten. När de börjar svinga knivar på fängelsegården kommer många fler att täcka din rygg.

Vi glömmer ofta att ganska enkla steg (som att ta 30 sekunder för att skriva ett e-postmeddelande för att introducera en person för en annan) kan vara till stor nytta för någon (som ett nytt jobb).

Regel 3. Kom ihåg: osjälviskhet är inte ett tecken på helighet, utan dumhet

Förtroende för andra är generellt sett mer effektivt. Det är omöjligt att förutse hur framgångsrikt samarbetet kommer att bli i ett givet fall, men du kommer definitivt att vinna oftare än du kommer att förlora. Resultaten av studien av effekten av tillit visade att de mest framgångsrika personerna betygsätter sin tillit till andra med 8 poäng – inte 10!

Men om vi ger för mycket börjar vi bli utbrända känslomässigt. Två timmars volontärarbete per vecka för andra är tillräckligt för att förbättra din självkänsla. Så du behöver inte skylla dig själv för att du inte offrar dig själv, men du behöver inte komma med ursäkter för att du inte har tillräckligt med tid.

Regel 4: Arbeta hårt, men se till att det uppmärksammas

Vad kan man lära sig av arroganta egoister utan att bli som dem? De är inte blyga för att påskynda sina framsteg. Egoister gör reklam för sig själva och förhandlar fram förmånliga villkor för sig själva. De försöker vara synliga. Detta kan göras utan att bli en skrupelfri fräck person. Det kommer definitivt att vara användbart för dig att stoltsera med dig själv lite utan att förlora dina höga moraliska egenskaper.

Låt oss avstå från hyckleri och naivitet. Du måste verkligen vara synlig, och chefer behöver inte bli omtyckta. Detta är den mänskliga naturen.

Hårt arbete lönar sig inte om folk inte vet vem de ska belöna för det.

Tror du att någon skulle kunna framgångsrikt sälja en bra produkt utan reklam- och marknadsföringsspecialister alls? Osannolik. Var är balansen?

Skicka ett e-postmeddelande till din chef varje fredag med en kort lista över dina arbetsveckans prestationer. Inget speciellt, visa honom bara kortfattat hur många användbara saker du har gjort. Om du tror att han själv ser allt, smickra inte dig själv. Han har många egna angelägenheter och problem. Han kommer att uppskatta din handling och kommer att börja associera dig med några positiva nyheter (som kommer från dig, naturligtvis). Och när det är dags att be om löneförhöjning (eller uppdatera ditt CV), behöver du bara granska dessa brev och komma ihåg varför du är en så fantastisk anställd.

Regel 5. Tänk på framtiden och få andra att göra detsamma

Försök att göra ditt bästa för att öppna upp perspektiv. Inkludera fler milstolpar i kontraktet. Berätta för andra hur du kan hjälpa dem i framtiden. Ju fler episoder av interaktion eller gemensamma vänner, desto större är sannolikheten för upprepade kontakter, desto mer fördelaktigt är det för din motståndare att behandla dig väl.

David Destenot Teamledare för studien av sociala känslor vid Northwestern University.

Människor försöker alltid fastställa två fakta: är det möjligt att lita på en potentiell partner och vad är sannolikheten att träffa honom igen. Svaren på dessa frågor kommer till stor del avgöra vad någon av oss vill göra för tillfället.

Regel 6. Adjö

Livet är bullrigt, svårt och vi har inte fullständig och korrekt information om andra människor och deras motiv. Ibland uppstår oviljan att samarbeta av ett banalt missförstånd.

Erkänn det, du kan inte alltid lita på dig själv. Du säger att du går ner i vikt, och sedan kommer någon med munkar till jobbet, och du skickar din kost åt helvete. Betyder detta att du för alltid är skyldig och aldrig kommer att kunna lita på dig själv igen? Självklart inte!

Det är väldigt viktigt att ge en andra chans ibland. Du är ofullkomlig, andra människor är ofullkomliga, vi alla blir ibland förvirrade och gör inte vad vi skulle göra.