10 färdigheter du behöver i alla jobb

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Det är ingen hemlighet att HR-chefer ofta genomför en standardintervju med en kandidat, oavsett vilken tjänst personen söker. Och de kontrollerar allas motståndskraft mot stress och sällskaplighet. Det finns ett korn av mening i detta, något kommer väl till pass i arbetet. Ta reda på exakt vad från artikeln.

I vartannat CV skriver de sökande hur kreativa och ambitiösa de är och hur mycket de vill arbeta enbart för företagets bästa. Hälften av dessa färdigheter tillkommer för barlast, men bland standardfärdigheterna finns några som är användbara för alla.

10. Förmåga att uttrycka tankar i skrift

Vi har redan många copywriters, journalister och skribenter, så varför behöver du det om ditt arbete med texter inte på något sätt hänger ihop? Tips: 36% av arbetsgivarna, enligt portalen hh.ru, vägrar en intervju och överväger inte ens ett CV om följebrevet var sammansatt med misstag. Det vill säga att du inte ens blir inbjuden om de ser att du har beskrivit din "funktionalitet".

Att inte koppla två ord kan bli en mur i vägen för marknadsföring. En blivande ingenjör kan bara arbeta med järn i flera år. Men chefsjobbet handlar till exempel inte så mycket om utveckling som om ledning. Det betyder att du behöver skriva brev, PM, uppdrag, rapporter … och lägga all din energi på att lära dig ditt modersmål för att behålla ditt nya jobb och din lön.

9. Talförmåga

Muntlig uttryck går hand i hand med föregående rankningspost. Dessutom hjälper talförmåga inte bara i arbetet. Om du i tjänst behöver hålla presentationer eller hålla möten är kompetent tal en förutsättning för arbete. Och om du sitter tyst på ett kontor eller laboratorium, gör förmågan att prata att du snabbare kan anpassa dig till arbetsplatsen. Dystra tysta människor älskas bara av andra dystra tysta människor, och även då inte särskilt mycket.

Du behöver inte använda poesi eller prat för att visa att du kan prata. Reglerna för god muntlig kommunikation är olika:

• Leende.
• Förmåga att lyssna på samtalspartnern och inte avbryta.
• Adress efter namn.
• Enkla och kortfattade svar på frågorna.
• Förmåga att ange fakta konsekvent och logiskt.

Det är faktiskt allt. Och försök inte skämta om du aldrig har provat dig själv som komiker tidigare.

8. Självförtroende och uthållighet

Det verkar som att detta är en medfödd karaktärsdrag. Antingen finns den där eller så finns den inte. Men i själva verket går det att pumpa.

Du behöver det mer än din arbetsgivare eftersom du inte kan bygga en karriär utan en hälsosam dos av självförtroende. Att hålla med alla och lyssna på andras instruktioner är bekvämt för alla utom dig. Sanningen att du behöver tro på dig själv för att uppnå något kommer alltid att vara sann. Det finns dock en gräns mellan självförtroende och arrogans, så försök inte visa hur cool du är rätt i intervjun. Lär dig gradvis, och i kö för en intervju, försök att åtminstone räta ut ryggen.

7. Förmåga att hantera tid

Detta är en av hörnstenarna för produktivitet. Även om du inte är intresserad av det här ämnet måste du fortfarande arbeta - det vill säga ge ut arbetsprodukten, så du måste fördela tid klokt.

Men bara sociala nätverk tar i genomsnitt två och en halv (!) timme om dagen. På Lifehacker kan du hitta så mycket material om detta ämne att läsning av artiklar kan likställas med en universitetskurs.

Naturligtvis beror dina mätvärden och din bonus inte bara på hur väl du schemalägger. Men du vet bättre var du ska spendera den tid som frigörs till följd av kompetent planering.

6. Kommunikation med yrkeskåren

Egentligen är denna färdighet nästan omöjlig att hitta i listan över krav för en arbetssökande, eftersom få människor ser ett direkt samband mellan kommunikation i det professionella samhället och arbetet. Men det kan påverka arbetet. Om du till exempel är engagerad i ett område som utvecklas snabbt och vill hänga med i utvecklingen behöver du hela tiden lära dig av någon annans erfarenhet. Och om du besöker branscher har du en chans att hitta kunder och partners för dem. Dessutom gör kunskap om samhället det möjligt att hitta experter och rådgöra med dem.

5. Bekantskap med teknik

Skämt om konfrontationen mellan revisorer och administratörer är fortfarande populära, konstigt nog. Det antas att alla, utan undantag, har erfarenhet av att kommunicera med teknik idag.

Och om du kommer till kontoret måste du redan den första dagen ta reda på var företaget lagrar elektroniska dokument och i vilken budbärare avdelningarna kommunicerar med varandra. Ja, och att kontakta teknisk support med formuleringen "Jag gjorde ingenting, det är helt själv", att peka finger mot en frusen dator, är redan ovärdigt.

Och ju bättre kompetens du har, desto fler karriärmöjligheter har du. Du behöver inte förvandlas till en nörd, men grunderna behövs som luft.

4. Kritiskt tänkande och förmåga att lösa problem

Många människor vet hur man arbetar strikt enligt instruktionerna, men riktigt läckra och lönsamma projekt och positioner går till de som vet hur man ser på saker från en ovanlig vinkel och snabbt löser komplexa problem. Enbart denna färdighet kan göras, och om förmågan att snabbt hitta en väg ut åtföljs av andra egenskaper, så finns det inget pris för dig.

3. Förmåga att sälja

Nej, nej, nej, inte i den meningen att alla ska leta efter kunder och vara mästare på cold calling. Du behöver bara kunna pruta. Till exempel när du pratar om en löneförhöjning eller att bestämma storleken på den framtida lönen. Lär dig att sälja din tid och få tröst som belöning. Du måste vara en bra säljare för att skjuta på deadline, komma överens om projektändringar som föreslås av teamet eller förhandla om distansarbete.

2. Förmåga att arbeta i team

Alla rekryterare verkar vara besatta av lagarbete under de senaste åren. De vill se lagspelare även i yrken där individuellt arbete är viktigt.

Lagarbete, liksom andra objekt på den här listan, är dock en chans att uppnå karriärtillväxt. Även om du inte strävar efter ledande positioner, inspirerar förståelsen av teamets kollektiva mål dig att arbeta hårt.

1. Emotionell intelligens

Detta är den huvudsakliga icke-kärnfärdigheten som hjälper till att leva och arbeta. Intelligens är din kunskap och din förmåga att arbeta med information, emotionell intelligens är förmågan att tillämpa din kunskap i verkliga situationer. Empati hjälper dig att interagera med andra, och viktigast av allt, den kan också utvecklas.