10 karriärlektioner att lära sig före 30 års ålder

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Trettio år anses vara ett slags vändpunkt, som närmar sig vilken vi måste skaffa oss en viss livserfarenhet. I den här artikeln pratar vi om de lärdomar som att börja en karriär lär oss.

Vi får den mest nödvändiga kunskapen och erfarenheten endast genom att stoppa in våra egna blåmärken och stötar. När vi börjar arbeta känns varje märkbart misslyckande som slutet på vår härliga karriär. Faktum är att det är värdefulla gupp som senare får oss att titta noga på våra fötter, för att inte trampa på samma rake igen. I den här artikeln har vi samlat 10 av de vanligaste och allvarligaste misstagen och missuppfattningarna hos blivande karriärister och berättat vilka lärdomar man kan dra av dem.

Lektion ett: Drömjobb kan vara en mardröm

Du känner att du är på en fantastisk plats, men dag för dag växer din frustration på jobbet bara. Låt oss säga att du fick ett jobb som apotekare på ett apotek, drömmer om att lyhört hjälpa varje kund, men flödet av besökare är så stort att du helt enkelt inte har tillräckligt med tid för mer personlig kommunikation. Ditt jobb ger dig inte den tillfredsställelse du förväntade dig att få.

En sådan fördjupning i verkligheten är ofta en drivkraft för djup introspektion och hjälper till att hitta just den nisch där det kommer att vara en fröjd att arbeta. Och erfarenheterna från den förra platsen kommer säkert att komma väl till pass i framtiden.

En besvikelse på jobbet påminner dig också om att ingenting kommer att ge dig 100% tillfredsställelse. Du måste ställa realistiska förväntningar på dig själv, även om det verkar som att samma "drömjobb" väntar på dig.

Istället för att ständigt leta efter brister, leta efter det positiva. Och om det visar sig att jobbet tillfredsställer dig till 80%, då är du på rätt väg. Men om du knappt fick 40% av det som gör dig lycklig, då måste du tänka på att ändra din aktivitet.

Lektion två: Förbered dig noggrant för en intervju

Övermod fungerar inte alltid bra. Du kanske tycker att du är en tuff specialist som inte på något sätt ska förbereda dig för en intervju, och arbetet är sådant att vilken dåre som helst kan hantera det, inte som du. Men en person som, efter att ha kommit till företaget för en intervju, inte vet något om det, eller om dess aktiviteter och prestationer, kommer att lämna ett obehagligt intryck av sig själv.

Men en eller två misslyckade intervjuer kommer att slå dig ur din arrogans. Vad ska man göra för att rädda ansiktet efter ett misslyckande? Här är vad Rosalind Randall, expert på affärsetikett, rekommenderar:

Hur som helst, skicka ett tackbrev. Erkänn att du inte var redo för intervjun, men du är nu förberedd och skulle bli väldigt glad om du fick en ny möjlighet.

Rosalind Randall

På något sätt nu känd i Toronto karriärtränare Camara Toffolo på konferensen närmade sig chefen för ett välkänt företag och presenterade sig själv. Och allt var bra, tills hon samma dag närmade sig honom igen för att lära känna honom igen. Till vilket han svarade: "Du jobbar i ett företag där du bara behöver memorera namn första gången." Toffolo har uppriktigt bett om ursäkt för sitt misstag, och nu minns hon namn och ansikten från första mötet. Denna färdighet har hjälpt henne mer än en gång. Några år senare erbjöd samma chef henne ett jobb.

Lektion tre: du kan inte hela tiden säga "ja"

Du är en aktivist på jobbet. Du är redo att ta på dig alla uppgifter som erbjuds dig. "Jag ska göra det!" – du lovar, utan att ens räkna ut hur mycket arbete som väntar dig och om dina kunskaper räcker för att slutföra det. Du ger intrycket av en lagspelare, men en dag kommer du att upptäcka att du inte längre kan hålla i bollen.

Detta är ett klassiskt symptom som de flesta av oss upplever tidigt i våra karriärer: att försöka tillfredsställa alla.

Camara Toffolo karriärtränare

Lusten att bita av en bit som du inte kan tugga talar om underbara egenskaper: initiativ och ambition. Men långsiktig framgång beror på att förstå uppgifterna, processerna, deadlines och detaljerna. Och det är helt acceptabelt att berätta för din chef att du behöver förstå lite om kärnan i uppgiften innan du försäkrar dig om att du kommer att slutföra den omedelbart.

Tack vare projekt och uppgifter som du inte kunde slutföra vet du nu vilken kunskap du saknar, du kan uppskatta vilken ytterligare utbildning du behöver och vilka yrkeskunskaper du behöver för att fräscha upp.

Lektion fyra: vad händer om du inte blir befordrad?

Du är en effektiv medarbetare, du är inte likgiltig för företagets angelägenheter, du gör ditt jobb och ännu mer. Men av någon anledning nekas du en befordran. Ännu värre, de får sparken oväntat trots dina bästa ansträngningar. Om du inte har fått den eftertraktade tjänsten behöver du använda denna erfarenhet som motivation för att bli ännu mer aktiv.

Din framgång bestäms av dina tankar, vilja och hårt arbete. Fortsätt arbeta hårt, ta mer ansvar, men gör det rätt (se lektion tre). När du uppnår nya betydande resultat kan du prata om befordran igen.

Under tiden vänder förmögenheten dig ryggen, kom ihåg att du inte kan påverka alla faktorer. Ibland säger misslyckanden på jobbet att du ska tänka på det och kanske göra något annat. Om du får sparken, bli inte deprimerad, gå vidare eller åt ett annat håll.

När Amanda Rose fick sparken från ett stort företag vid 34, öppnade hon sin äktenskapsbyrå och driver den framgångsrikt. Erfarenheten lärde henne att en misslyckad karriär kan bli en stor framgång.

Lektion fem: hur man inte dödar chefen?

Låt oss inse det, oälskade chefer är förmodligen vanligare än älsklingar. Försök inte göra om din chef. Lär dig hantera dina känslor och arbeta under svåra förhållanden, såvida inte chefen naturligtvis inte bryter mot allmänt accepterade normer för mänsklig kommunikation.

Kommunicera med honom bara när det behövs, prata alltid lugnt, även om han inte är återhållsam, klaga inte på honom och samla inte ett anti-boss-team av kollegor runt dig. Med andra ord, gör inte något som din chef kan använda mot dig.

Ju mindre du försöker irritera din chef, desto mindre kommer du att kommunicera med honom både på och utanför kontoret. Och i slutändan kommer arbetet med en obehaglig ledare att lära dig självbehärskning och hjälpa dig att förstå vilken typ av ledare du vill bli.

Lektion sex: Hög lön garanterar inte kärlek till jobbet

I sin artikel förklarar beteendeekonomen Dan Ariely att nästan alla av oss behöver mål och en känsla av ständiga framsteg som motivation. Höga löner blir snabbt vardag och inspirerar inte längre till aktivt arbete.

Missförstå oss inte, pengar är viktigt! De låter dig leva det liv du vill. Och hur mycket pengar du tjänar nu har mycket att göra med hur mycket du får för ditt nästa jobb.

Men lika snabbt blir känslan av att shoppa tråkig, så det höga humöret från en hög lön försvinner om du inte har andra glädjeämnen i ditt arbete. Med detta i åtanke uppmanar vi dig att reflektera över vad som är viktigt och värdefullt för dig i ditt arbete. Är du till exempel villig att få mindre pengar, men arbetar i ett sällskapligt, inspirerande team? Eller räcker det för dig att ha affärssamtal med kollegor i chatten, men möjligheten att inte räkna varje rubel är oändligt glädjande?

Camara Toffolo förklarar att en trevlig arbetsmiljö, balans mellan arbete och privatliv, möjligheter till tillväxt och en företagskultur som stödjer medarbetarna alla är väsentliga komponenter för arbetsmotivation.

Lektion sju: Försök inte att dölja dina misstag

Även erfarna arbetare gör detta misstag - de försöker dölja sina misstag. Detta är en indikator på omognad och en känsla av osäkerhet. Men att gömma bevisen under mattan kommer att göra dig nervös, och du kommer att behöva prata med chefen mycket längre om dina knep avslöjas.

Istället för att försöka täcka dina spår, erkänn ditt misstag. Kom bara inte med ursäkter och leta inte efter de skyldiga. Säg bara vad du lärt dig av denna erfarenhet och föreslå lösningar på problemet. Diskutera med din chef hur man bäst hanterar situationen och hur man minimerar skadan som orsakats av misstaget.

Lektion åtta: Misslyckande i att tala inför publik är normen

Att tala inför publik kräver en lång och hård studie. Även kända personer - politiker, skådespelare, chefer för stora företag - kan uppleva pinsamhet inför publik. Det finns många bevis på detta på YouTube. Men mediokra prestationer är inte slutet på en karriär.

Om du misslyckas, tänk på vad som gick fel och vad som måste göras för att det ska bli bättre nästa gång. Kanske hade du inte tillräckligt med information, tid för förberedelser, övning, eller kanske är det dags för dig att förbättra din talförmåga?

Träffa din chef och be om ursäkt, lämna bara en lång lista med ursäkter utanför dörren, fråga honom hellre om hans åsikt om din prestation. Att höra kritik är smärtsamt och obehagligt, men nödvändigt.

Lektion nio: Håll avstånd till kollegor

Vi spenderar större delen av dagen på kontoret. Och så underbart det är när alla vänner är där och man kan ha kul och diskutera arbetsfrågor (och inte så) över en kopp kaffe. Men ibland kan alltför uppriktiga konversationer vara skadliga för dig. Alla människor är inte uppriktiga, och alla beter sig inte alltid som de skulle vilja. Var inte paranoid, men var försiktig.

Och om du känner till "dåligt sällskap" på ditt kontor, försök att kommunicera mindre med dem, ge inte efter för olika provokationer från deras sida, men förstör inte heller förhållandet. Eftersom att vara fiende också är väldigt olönsamt för din karriär finns det risk att du får en kniv i ryggen.

Lektion tio: bråka inte med din chef offentligt

Du bjöds in till ett möte med företagets huvudpersoner för att presentera projektet. Allt gick utan problem: lyssnarna är intresserade, ställ frågor och diskutera idéer med dig som kommer att förbättra projektet. Din chef kommer också med ett förslag, men du håller i grunden inte med honom, vilket du direkt och kompromisslöst förklarar. Och nu hotar mötet på hög nivå att förvandlas till ett marknadsbråk. Du bröt kommandokedjan genom att korsa den fina gränsen mellan en korrekt diskussion och ett busigt argument.

En nyckelingrediens för framgång i karriären är förmågan att först väga ord väl och sedan tala dem. Och du kommer inte alltid att vara en stjärna, dina beslut är inte alltid de enda korrekta. Och när du offentligt diskuterar en idé eller ett problem med din chef, bör varje ord vägas upp på apoteksvågen.

Om en obehaglig incident fortfarande inträffar, se till att prata med din chef, förklara att du hade fel och försäkra honom om att detta aldrig kommer att hända igen.

I framtiden, om du tycker att dina förslag är riktigt bättre, vänta ett ögonblick med att prata med din chef personligen. Och tänk på hur du korrekt presenterar din åsikt för att inte skada chefens stolthet. Det är mycket mer lönsamt för karriärutvecklingen att spela med honom som ett lag än att vara i opposition och försöka lyfta fram dig själv.