Inte bara om jobbet: med vem och vad man ska prata om på en företagsfest

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

En instruktion som hjälper dig att undvika besvärliga pauser i en konversation med kollegor och din chef.

Kollegor du vet inte så mycket

Prata med minst en eller två nya personer. Få ett par andra kollegor att hjälpa till. Detta gör det mycket lättare att inleda konversationer med andra främlingar.

Vad ska man prata om

Hitta en gemensam grund. Fråga vilka poddar dina kollegor lyssnar på just nu eller vad de läser och be om rekommendationer. Det är särskilt bra frågor att ställa till en grupp människor. Alla kommer att svara på något, och samtalet kommer inte att dö ut.

Vad ska man inte prata om

Klaga inte på jobbet. Om du är orolig för företagsproblem, diskutera möjliga lösningar. Fråga till exempel om en kollega tror att ditt företag någonsin kommer att öppna en filial i en annan stad, utvecklas inom området virtuell verklighet eller skapa ett dagis på kontorets territorium.

Häng inte upp dig i arbetsfrågor. Semesterfester är ett sällsynt tillfälle att kommunicera på ett enkelt mänskligt sätt, vilket inte alltid är lämpligt under arbetstid. Så det är bäst att du inte frågar "Vad gör du där på marknadsavdelningen?"

Kollegor du undviker

På kontorsfester brukar alla koppla av. Detta ger en fantastisk möjlighet att se mindre trevliga kollegor från en mer mänsklig sida. Försök att förbättra en ogenomförbar relation. Detta kan vara fördelaktigt för din karriär. Det visar också att du kan lyssna och känna empati.

Vad ska man prata om

Just det faktum att du kom fram och startade en konversation säger mycket. Håll en konversation om lättare ämnen. Fråga din kollega vad de har för semesterplaner, eller fråga bara om de gillar festen. Kanske kommer du efter händelsen att börja se annorlunda på honom och sluta undvika honom.

Ge en uppriktig komplimang. I processen att arbeta med den här personen kan du ha märkt någon positiv egenskap hos honom, även om något annat hos honom irriterar dig. Beröm din arbetskamrat uppriktigt utan att känna dig smickrande eller smickrande.

Vad ska man inte prata om

Nämn inte de irriterande meddelanden du utbytte för en vecka sedan. Detta kommer bara att förvärra situationen.

Din närmaste chef

Å ena sidan är det ganska lätt att kommunicera med honom, eftersom man hela tiden arbetar tillsammans. Men av samma anledning kan det visa sig att du inte har något att prata om – du vet redan allt.

Vad ska man prata om

20 % av samtalet kan ägnas åt arbete. Dela till exempel nya idéer. Du kan diskutera dem mer i detalj på kontoret eller vid nästa möte.

Fråga varför ledaren valde ett sådant verksamhetsområde, vilket är det mest värdefulla karriärutvecklingsrådet han fick. Lyssna och ställ frågor, så lär du känna ledaren som person bättre.

Vad ska man inte prata om

Ytliga frågor kommer inte att göra ett gott intryck, men du bör inte gå för djupt in i personliga dramer heller.

Ledande befattningshavare

Det är osannolikt att de vill prata om arbete, de måste redan göra det hela tiden. Visa därför intresse för personen som person, och inte bara för någon som har en hög position.

Vad ska man prata om

Fundera på om det finns ett område i företaget som du vet lite om. Prata med en ledare inom detta område, fråga vilka problem de för närvarande löser. Kanske kan du erbjuda ett fräscht utseende eller en originell lösning.

Du kan också diskutera strategiska idéer för den närmaste framtiden. Detta kommer att visa att du är intresserad av utvecklingen av företaget, och ledaren kommer med största sannolikhet att ha något att säga.

Det viktigaste i alla samtal är att inte hänga på hur man gör ett gott intryck. Var genuint intresserad och försök lära dig mer om den andra personen.

Vad ska man inte prata om

Fråga inte exakt: "Vad exakt gör du i företaget?" Förbered dig i förväg. Ta reda på vem som kommer att vara på festen och vad de har för sig att undvika pinsamma situationer.