5 ledaregenskaper som hjälper till att stärka alla relationer

2024 Författare: Malcolm Clapton | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 04:11

Utveckla dem för att få vänner, bygga relationer med en partner eller bli en bra ledare.

1. Beröm andra snarare än dig själv

En bra ledare tar på sig lite mer skuld än han förtjänar och lite mindre kredit än han borde.

Arnold Glazow Amerikansk forskare

Vi brukade tänka att det viktigaste är att visa våra förtjänster och vinna erkännande. Men det är osannolikt att du lyckas genom att berätta för andra hur mycket du har gjort. Folk brukar bedöma dig efter vad du väljer och hur du agerar.

Därför, när något bra händer med dina vänner (de har uppnått något mål eller fått en belöning), snåla inte med beröm. Men berömma inte dig själv, även om du har haft en liten finger med i deras framgång.

Detta kommer att slå två flugor i en smäll. Visa först personen i ett bra ljus och gör dem glada. Vem som helst kommer att vara glad att du lägger märke till deras prestationer och uppskattar dem. Kanske kommer detta till och med att hjälpa honom att utvecklas ytterligare. För det andra kommer du att föregå med exempel. När du själv åstadkommer något viktigt behöver du inte skryta – dina vänner kommer att berömma dig.

2. Visa dina styrkor i svåra tider

Bättre att hålla sig i bakgrunden och sätta andra först, speciellt när du firar en seger eller något bra. Kliv fram när faran närmar sig. Då kommer folk att uppskatta dig som ledare.

Nelson Mandela politiker

Stöd i svåra tider "cementerar" relationer och hjälper dem att utvecklas. Kanske tog du med en vän till läkaren när han inte orkade komma dit, gjorde något för honom när han var deprimerad eller hjälpte honom att hitta ett jobb. Att gemensamt övervinna svårigheter samlar de bästa i världen.

Psykologen James Graham var övertygad om detta när han undersökte vad som stärker bandet mellan partners. Under experimentet skrev 20 par till forskare flera gånger om dagen vad de gjorde för tillfället, hur deras humör var och hur de behandlade sin partner just nu.

Efter att ha analyserat mer än tusen sådana anteckningar fann Graham att par som regelbundet gör något svårt tillsammans känner mer sympati för varandra, och deras relation är närmare. Och detta gäller inte bara för romantiska utan också för alla andra typer av interaktion.

3. Lär dig att fatta beslut

Den sanna ledaren är inte den som söker ömsesidig överenskommelse, utan den som skapar den.

Martin Luther King Amerikansk baptistpredikant, social aktivist

De flesta ägnar mycket tid åt att fråga andra vad de vill och försöker komma överens. Ledare fattar beslut. Naturligtvis är andras åsikter också viktiga, men att väga alternativen för länge är ofta inte bra. För att undvika att slösa tid kommer ledare på en lösning de gillar och får andra att känna att den kommer från dem. Det gäller både arbetsprojekt och film- eller restaurangval.

Till exempel vill du se en film med någon. Säg, "Jag vill se en film. Jag hörde att X är väldigt roligt. Vill du se något?" Det vill säga börja med en vag fras, gå till detaljerna och avsluta med en fråga som sannolikt kommer att besvaras som du vill. Om du plockar isär denna teknik punkt för punkt får du följande:

• Du säger att du vill se en film.
• Erbjud ett specifikt flöde som intresserar dig.
• Fråga om din vän vill se en film.

Genom att gå med på den sista frågan kommer vännen sannolikt också att ta ditt erbjudande positivt. Glöm inte att lägga till en egenskap (bra, rolig, underhållande) till den. En sådan positiv bedömning kommer att hjälpa till att övertyga personen i din riktning.

4. Var inte rädd för att vara sårbar

Den som vill dirigera en orkester måste vända publiken ryggen.

Max Lucado författare

Vi är rädda för att vara helt öppna med andra människor och visa dem våra svagheter. Jag vill gömma mig för att inte ge en anledning till obehagliga uttalanden. Men se på situationen på ett annat sätt: vissa människor gillar dig inte och vissa människor gillar dig inte. Genom att stänga kanske du undviker kritik, men du går miste om mycket.

Bra ledare övervinner denna rädsla för sårbarhet för att dela sina galna idéer med världen. Några av dessa idéer har utvecklats till de prylar vi alla använder idag eller till filmerna vi tittar på. Detsamma gäller i personlig kommunikation. Du kan umgås med människor och ha roligt i allmänhet, men äkta vänskap kommer från att dela genuina tankar och inte gömma dig för andra.

Absolut ärlighet är skrämmande, men det är hon som övertygar andra om att en person är en stor ledare. Han behöver inte säga detta eftersom han visar ledaregenskaper med sitt beteende, förblir sig själv. Genom att göra samma sak i en personlig relation kan du förlora några personer du känner, men du kan få goda vänner.

5. Bli ett exempel för andra

Var måttstocken för kvalitet.

Steve Jobs entreprenör, medgrundare av Apple

Det ligger inte i din makt att tvinga andra att förändras, men du kan föregå med gott exempel. Om du inte gillar vissa beteenden hos andra, gör det aldrig själv. Var vägledd av denna princip i både arbete och personliga relationer.

Till exempel, om en vän gjorde något som skadade dig, återgälda inte. Var uppmärksam på problemet, men gör det på ett respektfullt sätt. Goda vänner kommer att lära sig detta och kommer att göra detsamma. Eller, om du hatar de som parkerar utan att lämna utrymme för andra att lämna, parkera aldrig din egen bil så. Även små saker som detta kommer att visa dina vänner att du strävar efter att bli bättre, och många kommer att följa ditt exempel.